Курс трудового права (Лушников А.М., 2009)

Курс трудового права

Раздел I. Трудовое право: опыт комплексного исследования

Глава 1. Сущность трудового права (методологическое введение)
1.1. Учения о праве и трудовое право
1.2. Труд как предмет правового регулирования

Глава 2. Многообразие подходов к изучению трудового права
2.1. Трудовое право: теологические аспекты
2.2. Социальное право и трудовое право (философско-правовое эссе)
2.3. Социология трудового права и теория эффективности норм трудового права

Раздел II. История развития тр удового законодательства и науки тр удового права

Глава 3. История развития отечественного трудового законодательства
3.1. Генезис российского трудового законодательства до начала ХХ в.: отечественная традиция и западное влияние
3.2. Развитие отечественного трудового законодательства в ХХ – начале ХХI в.

Глава 4. Развитие отечественной науки трудового права
4.1. Генезис российской науки трудового права (конец XIX – начало XX в.)
4.2. Развитие науки трудового права в советский и постсоветский периоды

Раздел III. Трудовые права в системе прав человека

Глава 5. Развитие учения о трудовых правах человека
5.1. Становление и развитие учения о трудовых правах (XIX – начало XX в.)
5.2. Правовые модели регулирования трудовых отношений в ХХ в.
5.3. Основные тенденции развития трудовых прав и трудового законодательства в XXI в.

Глава 6. Трудовые права: догматический анализ
6.1. Трудовые права, свободы, интересы, преимущественные права и льготы
6.2. Ограничение трудовых прав и свобод. Дифференциация, индивидуализация и дискриминация трудовых прав работников
6.3. Осуществление трудовых прав: понятие, пределы. Запрет злоупотребления трудовыми правами
6.4. Защита трудовых прав, свобод и интересов

Раздел IV. Общая часть трудового права

Глава 7. Социальное назначение и функции трудового права

Глава 8. Предмет трудового права и сфера действия норм трудового права
8.1. Трудовое отношение в структуре предмета трудового права
8.2. Иные непосредственно связанные с трудовыми отношения, составляющие предмет трудового права
8.3. Правовое регулирование отношений по трудоустройству
8.4. Правовое регулирование отношений по обязательному социальному страхованию
8.5. Сфера действия норм трудового права

Глава 9. Трудовое право в системе смежных отраслей российского права
9.1. Трудовое право и гражданское право
9.2. Трудовое право и административное право

Глава 10. Метод трудового права

Глава 11. Принципы трудового права
11.1. Становление и развитие учения о принципах трудового права
11.2. Современная система отраслевых принципов российского трудового права

Глава 12. Источники трудового права
12.1. Становление и развитие учения об источниках трудового права
12.2. Современная система источников трудового права
12.3. Международные источники трудового права
12.4. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, социально-партнерские и локальные нормативные акты
12.5. Судебная практика в системе источников трудового права
12.6. Системность источников трудового права (коллизионное трудовое право)

Глава 13. Юридическая техника и нормоконтроль в трудовом праве
13.1. Нормоконтроль в трудовом праве: постановка проблемы
13.2. Юридическая техника трудового права

Глава 14. Трудовое правоотношение
14.1. Становление и развитие учения о трудовом правоотношении
14.2. Теория трудового правоотношения в начале ХХI в.: гибкость (дифференциация и индивидуализация) и стабильность
14.3. Международно-правоваяи сравнительно-правовая квалификация трудовых отношений и субъектов трудового отношения
14.4. Юридические факты в трудовом праве
14.5. Стороны (субъекты) трудового правоотношения: методологический анализ
14.6. Работник как субъект трудового правоотношения
14.7. Право на труд и свобода труда как основа правового статуса работника
14.8. Работодатель как субъект трудового правоотношения

Глава 15. Право на информацию субъектов трудового права и ее защита (информационное трудовое право) – новый институт общей части трудового права
15.1. Право на трудоправовую информацию
15.2. Защита трудоправовой информации

Раздел V. Социальное партнерс тво в сфере труда (коллективное трудовое право)

Глава 16. Теория и практика социального партнерства в сфере труда
16.1. Правовые модели социального партнерства: прошлое, настоящее, будущее
16.2. Социальное партнерство: от истоков теории до закрепления в Трудовом кодексе РФ
16.3. Правовой механизм социального партнерства: уровни, принципы и органы социального партнерства

Глава 17. Правовой статус субъектов социального партнерства: государство, профессиональные союзы, объединения работодателей
17.1. Государство как участник социального партнерства
17.2. Профессиональные союзы
17.3. Объединения работодателей

Глава 18. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений
18.1. Право на коллективные переговоры
18.2. История, теория и законодательство о коллективных договорах
18.3. Коллективные договоры и соглашения: правовая природа

Глава 19. Право работников на участие в управлении организацией

Раздел VI. Индивидуальное трудовое право

Глава 20. Трудовой договор
20.1. Становление и развитие законодательства о трудовом договоре на Западе и в России
20.2. Развитие учения о трудовом договоре (XIX–XX вв.)
20.3. Развитие учения о трудовом договоре в постиндустриальную эпоху
20.4. Содержание трудового договора
20.5. Изменение трудового договора
20.6. Прекращение и аннулирование трудового договора: некоторые вопросы теории и практики
20.7. Классификация договоров о труде
20.8. Нетипичные трудовые договоры
20.9. Условия действительности договоров о труде, изменение юридической квалификации договоров о труде

Глава 21. Правовое регулирование меры труда и отдыха (рабочее время, нормирование труда, время отдыха)
21.1. Рабочее время как правовая категория
21.2. Развитие законодательства и теории рабочего времени на Западе и в России
21.3. Правовое регулирование нормирования труда
21.4. История развития законодательства о времени отдыха на Западе и в России
21.5. Развитие теории и современное законодательство о времени отдыха

Глава 22. Заработная плата
22.1. Развитие законодательства о заработной плате на Западе и в России
22.2. Методы и принципы правового регулирования заработной платы
22.3. Понятие и структура заработной платы (проблемы теории)
22.4. Государственные гарантии по оплате труда работников
22.5. Заработная плата и иные выплаты

Глава 23. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
23.1. Развитие учения и законодательства о профессиональном обучении на Западе и в России
23.2. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников как институт трудового права
23.3. Профессиональные и образовательные стандарты: сравнительно-правовой анализ

Глава 24. Трудоправовая ответственность
24.1. Трудоправовая ответственность как вид юридической ответственности
24.2. Общая характеристика трудоправовой ответственности
24.3. Юридическая конструкция трудового правонарушения
24.4. Развитие законодательства о дисциплинарной ответственности на Западе и в России
24.5. Развитие отечественной теории дисциплинарной ответственности
24.6. Развитие законодательства о материальной ответственности в России и на Западе
24.7. Развитие учения о материальной ответственности в трудовом праве
24.8. Организационная ответственность в трудовом праве: советский опыт и современная оценка

Глава 25. Общие положения об охране труда. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
25.1. Охрана труда, контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства: историко-теоретический очерк (зарубежный и международный опыт)
25.2. Охрана труда, контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства: историко-теоретический очерк (российский опыт)
25.3. Охрана труда по нормам современного международного и зарубежного трудового права
25.4. Охрана труда по действующему российскому законодательству: вопросы теории и практики
25.5. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

Раздел VII. Трудовые споры (процесс уальное трудовое право)

Глава 26. Трудовой процесс: история, теория, законодательство
26.1. Развитие законодательства о трудовых спорах
26.2. Трудовые споры: понятие, виды и подведомственность
26.3. Коллективные трудовые споры: порядок разрешения

Глава 27. Право на коллективные способы самозащиты (забастовки и локауты)

Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права. 2009.

Данная работа представляет собой Курс трудового права. В Российской юридической науке уже на рубеже XIX–ХХ вв. сложилась довольно обширная практика подготовки курсов по отдельным отраслям права. Это касается прежде всего Курсов гражданского, уголовного, финансового права. В советской юридической науке этот жанр не получил достаточного распространения. В последнее десятилетие ХХ в. произошел возврат к традициям написания курсов.

Как правило, курсы сочетали в себе черты учебного издания и монографического исследования. С первым их роднило традиционная для учебников структура, общий перечень рассматриваемых проблем.

Сходство с монографическими исследованиями объяснялось большей глубиной, дискуссионным характером изложения, подчеркнутой авторской позицией в выборе ключевых вопросов. Мы попытались придерживаться данной традиции. В досоветский период, когда отрасль и наука трудового права находились в стадии становления, курсы по данной отрасли отсутствовали. В советский период в силу ряда субъективных и объективных причин также не было подготовлено подобных изданий. В постсоветский период первый Курс российского трудового права разработал коллектив кафедры трудового права и охраны труда Санкт-Петербургского государственного университета.

Представляемый вниманию читателей Курс трудового права имеет следующую специфику. Во-первых, развитие российской отрасли и науки трудового права рассматривается в контексте и во взаимосвязи с аналогичными процессами на Западе. Особенно это касается периода конца XIX – начала ХХ в. и начиная с 90-х годов ХХ в.,

когда данная связь была наиболее тесной. Это позволило озаглавить нашу работу «Курс трудового права». Вместе с тем основное внимание уделяется развитию и современному состоянию отечественного трудового права.

Во-вторых, структура Курса построена в соответствии с общепринятым на Западе делением на общие положения, коллективное трудовое право и индивидуальное трудовое право. В рамках этих трех разделов происходит переструктуризация традиционных институтов трудового права. По этому принципу построена, например, Международная энциклопедия по трудовому праву, где все статьи расположены по следующей схеме: 1) общая часть, в том числе источники трудового права; 2) индивидуальные трудовые отношения (трудовой договор, рабочее время, время отдыха, заработная плата, охрана труда, индивидуальные трудовые споры); 3) коллективные трудовые отношения (профсоюзы, организации работодателей, коллективные договоры, органы представительства работников на предприятиях, порядок разрешения коллективных трудовых конфликтов, в том числе регулирование стачек). Содержание и характеристика этих составных частей даны в тексте. Здесь же отметим, что первый том содержит исследование сущности трудового права и истории его развития.

Также рассмотрены трудовые права в системе прав человека. Особое место уделено анализу проблем общей части. Во втором томе исследуются российские коллективное трудовое право, а также индивидуальное трудовое право как относительно самостоятельные структурные составляющие отрасли.

В-третьих, в каждом параграфе Курса логика изложения материала примерно следующая. Сначала идет анализ истории законодательства и научных исследований на Западе и в России по данной проблеме, затем рассматривается теория вопроса и только потом дается характеристика современного российского, а в отдельных случаях и западного законодательства. Во втором разделе дана только общая канва исторического развития отрасли и науки трудового права, а соответствующие фрагменты по институтам трудового права помещены в отдельные параграфы.

В-четвертых, по дискуссионным проблемам авторы высказывают свои предложения, возможные варианты заимствования из опыта прошлого или современного законодательства западных стран. Выводы излагаются по каждому параграфу. Очевидно, что в рамках одного исследования нельзя в равной мере осветить все ключевые вопросы целой отрасли и науки. В этой связи наибольшее внимание обращается на спорные или малоисследованные проблемы (становление науки трудового права, анализ научного наследия отечественных ученых-трудовиков, трудовые права в системе прав человека, ограничение трудовых прав, запрет злоупотребления трудовыми правами, самозащита в трудовом праве, коллизионное трудовое право, нормоконтроль в трудовом праве, информационное трудовое право, социальное партнерство и др.). Авторы не претендуют на полноту изучения заявленных проблем, а некоторые положения и выводы работы дискуссионны, не всегда совпадают с доминирующей в науке трудового права позицией. Но мы, вслед за итальянским экономистом и социологом В. Порето, считаем, что в исследовании главное – не окончательные ответы, а постановка новых вопросов.

По сравнению с первым изданием Курса (Т. 1. М., 2003; Т. 2. М., 2004) данное издание подверглось существенной переработке и дополнению. Изменилась и его структурная компоновка. Первый том включает в себя четыре раздела. Первый из них посвящен комплексному исследованию феномена трудового права, прежде всего определению сущности трудового права и многообразию подходов к его изучению. Второй раздел повествует об истории развития трудового законодательства и трудового права России в контексте общемировых процессов. В третьем разделе анализируются трудовые права в системе прав человека, определяются основные тенденции развития трудовых прав и трудового законодательства в ХIХ в. Наконец, в четвертом разделе исследуется общая часть трудового права, в том числе такие ключевые проблемы, как социальное назначение и функции трудового права, предмет и сфера действия норм трудового права, метод, принципы, источники трудового права, трудовые правоотношения.

Отдельно рассмотрен формирующийся институт общей части под условным названием «Право на информацию субъектов трудового права и ее защита» или «Информационное трудовое право». Мы считаем, что жанр Курса не предполагает подробного комментирования текущего трудового законодательства. В то же время в данном издании особое место уделено спорным и дискуссионным вопросам отечественного трудового законодательства и правореализационной практики. При этом широко используется международное, сравнительное и зарубежное трудовое право.

Второй том посвящен российскому коллективному трудовому праву и индивидуальному трудовому праву как взаимосвязанным, но относительно обособленным структурным составляющим отрасли. В нем также рассматриваются проблемы трудового процессуального права, регулирующего порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. В приложении ко второму тому помещены биографии ведущих отечественных ученых-трудовиков. По сравнению с первым изданием они существенно дополнены и скорректированы и охватывают сведения практически о всех известных отечественных ученых-трудовиках, которых уже нет с нами.