Трудовое право России

Трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения в сфере трудовой деятельности. Принятый в 2001 г. Трудовой кодекс Российской Федерации является основополагающим нормативным актом в этой сфере и основным источником российского трудового права. Нормы ТК РФ, касающиеся запрещения дискриминации в сфере труда, запрещения принудительного труда, социального партнерства в сфере трудовых отношений, трудового договора, времени труда и времени отдыха, ответственности работника и работодателя, и подобные являются обязательными для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Традиционным достоинством российской образовательной системы, в том числе учебных курсов, является высокая степень теоретической разработанности преподаваемого материала. Вместе с тем излишняя теоретизированность учебного процесса нередко приводит к тому, что после получения диплома о высшем образовании выпускник не всегда способен применить полученные им знания на практике. В результате в настоящее время, особенно в юридическом образовании, остро стоит проблема наполнения его практической составляющей. На необходимость оптимального сочетания академической теории и знаний практико-прикладного характера неоднократно указывалось на самом высоком уровне.

Так, в Указе Президента РФ от 26 мая 2009 г. N 599 "О мерах по совершенствованию высшего юридического образования в Российской Федерации" Правительству РФ поручалось обеспечить разработку и общественное обсуждение федеральных государственных стандартов высшего профессионального образования по направлению подготовки (специальности) "Юриспруденция", предусматривающих увеличение объема практической части основной образовательной программы высшего профессионального образования.

Цель предлагаемого учебника - не только оснастить студентов доктринальными знаниями в области трудового права, но и ознакомить их с применением норм трудового законодательства на практике.

Именно поэтому в содержание включены многочисленные примеры из судебной и административной практики, раскрывающие особенности реального функционирования трудового права в Российской Федерации.

Таким образом, учебник позволяет обучающимся уяснить все аспекты регулирования трудовой деятельности в Российской Федерации и предназначен в первую очередь для студентов высших учебных заведений направления подготовки "Юриспруденция". Данное издание может быть полезно и студентам других направлений подготовки и специальностей, аспирантам, преподавателям, профсоюзным деятелям, работодателям и работникам, а также всем, кто интересуется применением норм трудового права.