Состав расходов на оплату труда

В состав расходов на оплату труда включаются все соответствующие затраты организации независимо от источников их финансирования, в том числе следующие основные виды выплат :

1. оплата за отработанное время в том числе:

   а) заработная плата по тарифным ставкам, окладам сдельным расценкам; процент от стоимости оказанных услуг, выручки;
   б) компенсационные выплаты в связи с режимом работы и условиями труда;
   в) оплата руководителям и специалистам, привлекавшимся к подготовке переподготовке и повышению квалификации кадров и отвлекаемым от основной работы;
   г) комиссионное вознаграждение (страховым агентам, брокерам)
   д) гонорары штатным журналистам;
   е) оплата специальных перерывов в работе;
   ж) оплата разницы в окладах при временном заместительстве, работы совместителей и другого несписочного персонала;

2. оплата за неотработанное время, в том числе:

   а) оплата ежегодных дополнительных и учебных отпусков;
   б) оплата простоев по вине работников и вынужденных прогулов;
   в) единовременные премии по итогам работы за год;
   г) компенсации за неиспользованные отпуска;
   д) выплаты на содержание жилья, топливо, питание
   е) материальная помощь.

К выплатам социального характера относятся:

1. надбавки к пенсиям работающим на предприятии;
2. единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия;
3. взносы за счет средств предприятия на добровольное медицинское страхование и оплата медицинских услуг;
4. оплата туристических и санаторных путевок, занятий спортом;
5. возмещение расходов за пребывание детей в детских садах и яслях;
6. компенсации женщинам, находящимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за детьми;
7. суммы компенсаций за вред, причиненный здоровью работников, профессиональные увечья и заболевания, выплаты иждивенцам погибших, а также возмещение морального ущерба в соответствии с приговором суда;
8. выходные пособия в связи с прекращением трудового договора;
9. суммы, выплачиваемые в течение периода трудоустройства при увольнении по сокращению штатов;
10. оплата проезда к месту работы и транспортных услуг;
11. материальная помощь, предоставляемая в связи с семейными обстоятельствами; стипендии лицам, направленным на учебу предприятием;
12. помощь на строительство жилья, для погашения различных ссуд.