Организационное поведение (Кушнир И.В., 2010)

Формирование команды менеджера

  1. принятие членами группы друг друга;
  2. развитие коммуникаций и выработка механизма принятия групповых решений;
  3. формирование групповой солидарности;
  4. стремление к максимизации группового успеха с помощью рационального использования индивидуальных способностей, возможностей и взаимопомощи.