Нарушение правил охраны труда. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

Непосредственным объектом преступления может быть:

• право на вознаграждение за труд – согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы;
• право на социальное обеспечение – в соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом;
• право на получение стипендий.

Объективная сторона заключается в невыплате заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев.

Состав преступления образует только полная невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, если же какая-либо их часть выплачивалась, то состав преступления отсутствует.

Преступление, предусмотренное ч. 1 статьи, окончено с момента невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев подряд, а предусмотренное ч. 2 статьи, – с момента наступления тяжких последствий.

Обязательными элементами субъективной стороны преступления являются вина в форме прямого умысла и мотив преступления – корыстная или иная личная заинтересованность.

Субъект преступления – руководитель предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности.