Меры воздействия, применяемые к лицам, отбывающим наказание в виде исправительных работ

Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, а также установленные уголовно-исполнительной инспекцией обязанности и запреты, добросовестно относиться к труду.

Администрацией организации, где осужденные работают, а также уголовно-исполнительной инспекцией могут применяться меры поощрения.

Меры поощрения возможны за хорошее поведение осужденного и добросовестное его отношение к труду. Поощрения могут выражаться в сокращении объема и срока установленных обязанностей, запретов, а также возможно представление к условно-досрочному освобождению. Это относится к осужденным, которые положительно характеризуются и отбыли установленную часть срока наказания.

При этом сокращение сроков или объемов обязанностей и запретов служит стимулом для дальнейшего положительного поведения осужденного, а условно-досрочное освобождение свидетельствует о том, что он достоин наивысшей формы поощрения и поэтому может быть освобожден от дальнейшего отбывания наказания.

Уголовно-исполнительная инспекция вносит в суд представление о применении условно-досрочного освобождения, а также направляет материалы, которые характеризуют поведение осужденных в период отбывания наказания, если будет признано, что для исправления они не нуждаются в полном отбывании наказания.

Инспекция может применить меры взыскания при нарушении осужденным порядка и условий отбывания наказания в следующих случаях:

1. нарушение осужденным возложенных на него обязанностей и запретов;
2. неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительной причины;
3. неявка на работу без уважительных причин в течение 5 дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции;
4. прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

Совершение осужденным данного нарушения может повлечь одновременно взыскания, предусмотренные законодательством о труде, и ответственность, установленную УИК РФ.

В этих случаях уголовно-исполнительная инспекция может применить взыскание в виде предупреждения о замене исправительных работ другим видом наказания, усилить применяемые к осужденному запреты. За прогулы и другие правонарушения трудовой дисциплины осужденные получают дисциплинарные взыскания.

Уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление о замене исправительных работ ограничением свободы, арестом, лишением свободы в отношении осужденных, которые злостно уклоняются от отбывания исправительных работ.

Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ - осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за нарушение, а также скрывшийся с места жительства, осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 ч. Данный срок может быть продлен судом до 30 суток.