Исполнение уголовных наказаний в отношении военнослужащих
Понятие наказания в виде ограничения по военной службе и в виде ареста, а также порядок их исполнения
Наказание в виде ограничения по военной службе. Согласно положениям ст. 51 УК РФ ограничение по службе назначается только тем военнослужащим, которые проходят военную службу по контракту.
Данный вид наказания применяется вместо исправительных работ в случаях осуждения военнослужащего за деяния, не относящиеся к числу преступлений против военной службы.
Командир воинской части должен не позднее трех дней после получения поступивших из суда копии приговора и распоряжения о его исполнении издать приказ, в котором объявляется, на каком основании и в течение какого срока осужденный военнослужащий не представляется к повышению в должности и присвоению воинского звания и какой срок ему не засчитывается в срок выслуги лет для присвоения очередного воинского звания.
О поступлении приговора, об издании соответствующего приказа и о принятии его к исполнению командир воинской части в трехдневный срок извещает суд, вынесший приговор, и отправляет туда копию приказа.
Наказание в виде ареста в отношении осужденных военнослужащих и порядок его исполнения.
УК РФ в ч. 3 ст. 54 предусматривает возможность применения к военнослужащим наказания в виде ареста, который отбывается на гауптвахте.
Данный вид наказания применяется к следующим категориям военнослужащих: солдаты, матросы, прапорщики, мичманы и офицеры.
Начальник гауптвахты (дежурный по воинской части), принимая арестованных военнослужащих, производит личный досмотр; изымает для хранения поясные ремни, вещи и ценности, которые не положено иметь в камере, а также все служебные документы; записывает все данные, имеющиеся в копии приговора военного суда.
В соответствии с Положением о гауптвахте осужденные военнослужащие на занятия и работы не привлекаются.
Для сна им выдают шинели, матрацы и подушки с верхними наволочками; курение разрешается в отведенных для этого местах.
В остальном они содержатся на общих основаниях с военнослужащими, арестованными в дисциплинарном порядке.
Понятие наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части и порядок его исполнения Содержание в дисциплинарной воинской части является наиболее строгим из всех так называемых воинских наказаний.
Наряду со специфическими элементами отбывания этого вида наказания при его исполнении применяются основные средства исправления осужденных, закрепленные в ст. 9 УИК РФ.
Это позволяет использовать не только отраженные в ней принципы и основные положения, но и многие элементы, относящиеся к режиму, воспитательной работе, развитию у осужденных полезной инициативы и др.
Наказание в виде содержания в дисциплинарной воинской части отбывается в специальных воинских формированиях (в отдельных дисциплинарных батальонах или ротах, размещенных отдельно от других воинских частей гарнизона).
Их организационная структура и штатная численность определяются Министерством обороны РФ.
Дисциплинарные воинские части не являются обособленными структурными образованиями; они входят в состав Вооруженных Сил РФ.
Общее руководство дисциплинарными воинскими частями возлагается на командующих войсками военных округов (командующих флотами).
Осужденный направляется в дисциплинарную воинскую часть после вступления приговора в законную силу.
Командир части, получив из суда распоряжение об исполнении вступившего в законную силу приговора, обязан в трехдневный срок направить осужденного в дисциплинарную воинскую часть под конвоем.
Командир части (начальник гарнизона) направляет с начальником конвоя в дисциплинарную воинскую часть следующие документы и вещи: сопроводительный документ, копию приговора суда и распоряжение об исполнении вступившего в законную силу приговора, а в случае изменения приговора также и копию кассационного определения суда; учетно-послужную и служебную карточки и медицинскую книжку осужденного, его военный билет, продовольственный, вещевой и денежный аттестаты; личные вещи.
Все эти документы и вещи должны быть описаны (в двух экземплярах), подписаны командиром части (начальником гарнизона) или начальником штаба части и осужденным.
Исправительные работы применяются только в качестве основного наказания.
Они подразумевают обязательное привлечение трудоспособного осужденного к труду на срок от 2 мес. до 2 лет с удержанием в доход государства части заработка от 5 до 20 %.
Правоограничительное содержание:
I. Обязательность труда.
- Лишение осужденного права отказаться от предложенной работы.
- Лишение права на увольнение по собственному желанию без письменного разрешения УИИ (осужденному должно быть разъяснено право обжаловать этот отказ).
- Обязанность сообщать в УИИ об изменении места работы и жительства в течение 10 дней и являться по ее вызову.
- Предоставление ежегодного отпуска по согласованию с УИИ. Другие виды отпусков предоставляются без согласия с УИИ (отпуск по беременности и родам, дополнительные отпуска и т. п.).
- Ограничение продолжительности отпуска 18 рабочими днями.
- Не включение времени исправительных работ в стаж, дающий право на получение льгот и надбавок к зарплате.
II. Осуществление в предписанных местах.
- Места отбывания наказания определяются органами МСУ по согласованию с УИИ.
- По вопросам изменения места отбывания исправительных работ УИИ должно обращаться в органы МСУ.
- Места отбывания не должны находиться за пределами района жительства.
III. Удержание доли заработка.
- Удержания производятся из заработной платы (не допускается удержание из пособий и выплат, за исключением пособий по безработице и страховых выплат от несчастных случаев) по основному месту работы осужденного за каждый отработанный месяц.
- При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного. Излишне удержанные суммы возвращаются осужденному полностью.
- Предельный размер удержаний (не только по исправительным работам) не должен превышать 70 %.
- Начало удержания - день выхода на работу, окончание удержание - день, когда осужденный отработает назначенное необходимое количество времени срока наказания.
Порядок исполнения исправительных работ
1. Подготовительный этап исполнения наказания:
Копия приговора и иные материалы регистрируются УИИ в журнале входящих документов в день поступления осужденного к лишению свободы.
Существует несколько видов учета по исправительным работам: оперативный - на нем состоят осужденные, из зарплаты которых производятся удержания; предварительный - лица, не приступившие к работам в течение 30 дней со дня поступления судебного решения, уволившиеся с работы и не поступившие на новую работу в течение 30 дней, не работающие по неуважительным причинам (алкоголизм и т. п.); контрольный - те же лица, только не приступившие к работе до истечения 30 дней и не работающие по уважительным причинам; учет разыскиваемых - лиц, скрывающихся от отбывания наказания и объявленных в розыск.
В день поступления осужденного к лишению свободы в суд направляется извещение о принятии приговора к исполнению.
Постановка осужденных на учет (заполнение журнала учета, открытие личного дела и заведение контрольно-сроковой и сторожевой карточки).
Так как осужденные граждане РФ не подлежат призыву в армию на действительную службу, то УИИ о постановке на учет должны известить военкомат.
2. Привлечение к работе:
Осуществляется не позднее 30 дней со дня получения приговора.
В день явки с осужденным проводится беседа, где ему разъясняются права и обязанности.
Затем ему выдается предписание для отбывания обязательных работ, на объекте по согласованию с ОМСУ.
В день явки осужденного в адрес организации, где будет отбываться наказание, также отсылаются копия приговора, извещение, что он будет здесь работать, бланк расчетных сведений (сколько работал, где, какие удержания произведены и в каком размере).
УИИ ведетучет отработанного времени в месяцах и годах на основе табеля организации и контрольных проверок.
Исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет.
Началом срока отбытия наказания является день выхода осужденного на работу.
Заканчивается он тогда, когда отработает назначенное необходимое количество времени.