Трудовое право России

Тема 1. Трудовое право: понятие, предмет, метод и система
1. Понятие трудового права. Сфера действия норм трудового права
2. Предмет и метод трудового права
3. Система трудового права
4. Соотношение трудового и смежных отраслей права

Тема 2. Принципы трудового права России
1. Понятие и значение принципов российского трудового права
2. Общая характеристика принципов трудового права

Тема 3. Источники трудового права
1. Цели и задачи трудового законодательства
2. Понятие источников трудового права и их системы
3. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений
4. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по кругу лиц, во времени и в пространстве

Тема 4. Субъекты трудового права
1. Понятие и виды субъектов трудового права
2. Гражданин как субъект трудового права
3. Работодатель как субъект трудового права

Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права
1. Понятие и виды правоотношений в сфере трудового права
2. Трудовое правоотношение

Тема 6. Правовое положение профсоюзов в сфере труда
1. Законодательное регулирование деятельности профсоюзов
2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами
3. Роль профессиональных союзов в разрешении трудовых споров

Тема 7. Коллективный договор как правовой акт социального партнерства
1. Основные понятия социального партнерства и его принципы
2. Коллективный договор (понятие, стороны, порядок заключения, срок действия)
3. Содержание коллективного договора
4. Ответственность при заключении и исполнении коллективного договора

Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
1. Понятие занятости, порядок и условия признания граждан безработными
2. Размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице
3. Меры социально-правовой защиты безработных граждан
4. Трудоустройство граждан

Тема 9. Трудовой договор
1. Понятие и признаки трудового договора
2. Содержание трудового договора
3. Порядок заключения трудового договора
4. Испытательный срок
5. Виды трудовых договоров
5.1. Особенности срочных трудовых договоров
5.2. Особенности договоров на временную работу
5.3. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
5.4. Особенности регулирования труда совместителей
5.5. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц
5.6. Особенности трудовой деятельности гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу
5.7. Особенности трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации
6. Перевод на другую работу: понятие, значение, классификация
7. Отстранение работника от работы
8. Прекращение трудового договора
8.1. Порядок увольнения по собственному желанию работника
8.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
8.3. Гарантии при увольнении работника по инициативе работодателя
8.4. Порядок увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности работодателем - физическим лицом
8.5. Порядок увольнения в случае сокращения численности или штата работников организации
8.6. Увольнение по п. 3 ст. 81 ТК РФ
8.7. Увольнение в случае прогула и неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей
8.8. Нарушения правил приема на работу как основание для прекращения трудового договора
8.9. Оформление увольнения работника и выплата выходного пособия
8.10. Правовые последствия незаконного увольнения
9. Трудовая книжка работника

Тема 10. Рабочее время и время отдыха
1. Понятие и виды рабочего времени
2. Отпуска: понятие, виды, продолжительность, порядок предоставления ежегодного отпуска
3. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
4. Отпуск без сохранения заработной платы

Тема 11. Заработная плата. Гарантийные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты
1. Понятие заработной платы и методы ее правового регулирования
2. Системы заработной платы
3. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы
4. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы
5. Исчисление средней заработной платы
6. Удержания из заработной платы
7. Гарантийные выплаты, гарантийные доплаты, компенсационные выплаты

Тема 12. Трудовая дисциплина
1. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
2. Меры поощрения за труд
3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды
4. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения

Тема 13. Материальная ответственность
1. Материальная ответственность: понятие и отличительные признаки
2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
3. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником
4. Материальная ответственность работодателя перед работником

Тема 14. Охрана труда
1. Понятие, значение и содержание охраны труда
2. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве

Тема 15. Трудовые споры
1. Понятие, виды и причины трудовых споров
2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
3. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок разрешения
4. Право на забастовку и его реализация

Тема 16. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
1. Защита трудовых прав работников: понятие и способы
2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

Колобова С.В. Трудовое право России. 2006.

Предлагаемое пособие призвано дать студентам и слушателям учебных заведений знания теории трудового права и нормативных материалов, регулирующих трудовые отношения в современных условиях. Комментарии к действующему трудовому законодательству, приведенные авторами, преследуют не только цель сориентировать читателя в обилии законов о труде, но и будут способствовать повышению уровня правовой культу

Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.

Изучением различных аспектов трудового права занимались такие исследователи, как В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, С.А. Иванов, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, С.В. Поленина, О.В. Смирнов, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др. Названными авторами внесен существенный вклад в изучение вопросов содержания и гарантий трудовых прав в контексте международных норм, в исследование причин нарушений прав граждан в области труда, особенностей реализации и защиты трудовых прав в современных условиях, в изучение соотношения отраслевого законодательства и правоприменительной практики. Отдельные авторы разрабатывали и конкретные рекомендации по совершенствованию трудового законодательства.

В современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации. В связи с этим возникла потребность в написании учебного пособия по курсу российского трудового права, отражающего основные вопросы учебной программы и положения новейшего законодательства.

Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия - быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РФ социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса. Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения. Если мы признаем в государственной политике приоритет прав человека, то надо учиться прививать это и в сознании людей. Именно знания должны помочь защитить нарушенное законное право работника и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать, и регулировать общественные отношения.

Учебное пособие включает 16 тем. Изложенный материал представляет собой своеобразный краткий курс по трудовому праву России. Настоящее издание ориентирует на получение упорядоченных знаний, необходимых для специалистов в их будущей практической деятельности.

Изучение материала позволит читателю овладеть теоретическими основами знаний и определенными практическими навыками в области применения трудового законодательства, использовать их в различных жизненных ситуациях, требующих принятия юридически грамотных решений, квалифицированно осуществлять правоприменение в сфере социально-трудовых отношений.