Регулирование труда педагогических работников

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном Типовыми положениями об образовательных учреждениях (утверждены Правительством РФ).

Не допускаются к педагогической деятельности лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, и лица, которые имели судимость за определенные преступления.

Порядок заключения трудового договора с педагогическими работникам устанавливается гл. 10 Трудового кодекса РФ и другими законами (например Федеральным законом от 10 июля 1992 г. «Об образовании»).

Трудовой договор с педагогическим работником образовательного учреждения прекращается на следующих основаниях (помимо предусмотренных ТК РФ и иными законами):

1. повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательных учреждений;
2. применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
3. достижение ректором, деканом факультета, руководителем филиала государственного или муниципального вуза возраста 65 лет.

Замещение должностей научно-педагогических работников вузов.

При замещении должностей научно-педагогических работников вузов, за исключением декана факультета и завкафедрой, заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор. Должности декана факультета и завкафедрой вуза являются выборными. Проректоры принимаются на работу по срочному трудовому договору. Срок окончания этого договора совпадает со сроком окончания полномочий ректора. По представлению ученого совета вуза учредитель вправе продлить срок пребывания в должности ректора до достижения им возраста 70 лет. По представлению ученого совета вуза ректор вправе продлить срок пребывания должности проректора, декана факультета, руководителя филиала до достижения ими возраста 70 лет.

Продолжительность рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений - не более 36 часов в неделю. Учебная нагрузка педагогического работника может ограничиваться верхним пределом. Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству.

Педработникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяет Правительство РФ. Не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы педработники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.