Регулирование труда работников, работающих вахтовым методом

Вахтовый метод работы - это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Использование такого метода работы обусловлено сокращением сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями. В период нахождения на объекте производства работ вахтовики проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках.

К вахтовым работам не могут привлекаться: работники в возрасте до 18 лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, лица, имеющие медицинские противопоказания к этому методу работы.

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха в вахтовом поселке.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах - до трех месяцев.

При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал и т. д., но не более чем за один год. При этом работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период. Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие. Графиком предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междусменного отдыха.

За каждый календарный день нахождения на месте выполнения вахтовых работ и за время нахождения в пути от места сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается надбавка за вахтовый метод работы. Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера, устанавливается районный коэффициент и выплачиваются процентные надбавки к зарплате, а также предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск: в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; приравненных местностях -16 календарных дней.