Организация охраны труда

Государственное управление охраны труда осуществляет Правительство РФ и по его поручению Минтруд РФ и другие органы исполнительной власти РФ и субъектов РФ.

В отраслевых министерствах, ведомствах и объединениях предприятий создаются службы охраны труда для обеспечения соблюдения требований охраны труда.

В организациях, осуществляющих производственную деятельность с численностью более 100 работников, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, а с численностью 100 и менее работников решение о создании такой службы или введении должности специалиста по охране труда принимает работодатель с учетом специфики деятельности организаций.

Структуру и численность службы охраны труда в организации определяет работодатель с учетам рекомендаций Минтруда РФ.

В организации по инициативе работодателя и (или) работников, профкома для организации работ по охране труда создается комитет (комиссия) по охране труда из представителей сторон на паритетной основе.

Работодатель несет ответственность за нарушение обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных ст. 212 Трудового кодекса. Работник также имеет обязанности в области охраны труда (соблюдение требований охраны труда; прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и т. д.).

Помимо постоянного (текущего в процессе труда) существует предупредительный надзор за охраной труда (прием в эксплуатацию промышленных зданий, станков; вводный инструктаж по технике безопасности и производственной санитарии; обязательные медицинские осмотры для некоторых категорий работников).

Постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. утвержден перечень актов, содержащий единые государственные нормативные требования по охране труда, отраслевые правила по технике безопасности и производственной санитарии - Госстандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ ССБТ), отраслевые стандарты (ОСТ ССБТ), отраслевые (ПОТРМ) и типовые инструкции по охране труда (ТИРО), строительные и санитарные нормы и правила (СНиП и СанПиН), инструкции по безопасности, гигиенические нормативы.

На основе этих актов организации сами разрабатывают и утверждают стандарты предприятия (СТП ССБТ) и инструкции по охране труда для работников.

Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на пять лет и могут быть продлены не более чем на два года.