Трудовое право России (Резепова В.Е., 2010)

Принципы трудового права и их реализация

Правовые принципы – закрепленные в действующем законодательстве основополагающие и руководящие начала правовой регламентации, определяющие смысл, содержание и применение права. Отраслевые принципы трудового права – закрепленные в нормах общей части основополагающие и руководящие начала, отражающие смысл, содержание и применение норм трудового права.

В ТК РФ закреплены следующие принципы:

  1. свобода труда;
  2. запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;
  3. защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
  4. обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда;
  5. равенство прав и возможностей работников;
  6. обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы;
  7. обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе;
  8. обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;
  9. обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
  10. сочетание государственного и дого ворного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
  11. социальное партнерство;
  12. обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
  13. установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;
  14. обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
  15. обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
  16. обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора;
  17. обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
  18. обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
  19. обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Нормы-принципы должны быть использованы при принятии любого правоприменительно го решения. На их основании возникают конкретные права и обязанности. Причем другие нормы подлежат применению в части, не противоречащей нормам-принципам.