Дисциплина труда

Внутренний трудовой распорядок – совокупность регулируемых нормами трудового права отношений, складывающихся внутри трудового коллектива предприятия (организации, учреждения) между участниками трудового процесса.

Возмещение имущественного ущерба предприятию работниками – совокупность материальных и процессуальных норм трудового права, регулирующих основания, пределы и порядок возмещения имущественного ущерба, нанесенного предприятию виновными противоправными действиями работников.

Дисциплина труда – специфическая часть правопорядка, приспособленная к условиям производства и действующая в пределах данного предприятия в виде внутреннего трудового распорядка.

Дисциплинарное взыскание – предусмотренная законом мера принудительного воздействия, применяемая управомоченным должностным лицом к работнику, совершившему дисциплинарный проступок.

Дисциплинарный проступок – виновное, противоправное, исключающее уголовную ответственность, неисполнение трудовых обязанностей лицом, состоящим в трудовых правоотношениях с данным предприятием.

Материальная ответственность – обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию его виновными противоправными действиями.

Поощрение по трудовому праву – основанное на законе оказание почета члену трудового коллектива в форме применения к нему властью администрации меры поощрения за образцовое поведение, признанное трудовой заслугой.

Производственная дисциплина – установленный порядок на производстве (соблюдение трудовой дисциплины, обеспечение ритмичной работы предприятия и др.).

Технологическая дисциплина – часть трудовой дисциплины, заключающаяся в соблюдении технических нормативов производства.