be5.biz

Международный экономический форум 2015

К.э.н., доцент Ващенко И.Ю.

Тольяттинский государственный университет,  Институт финансов, экономики и управления, Россия

Распределение доходов в современной экономике

Но есть и другое, более узкое, статистическое понимание распределения доходов как количественного распределения по размеру доходов. Независимо от их источника и принадлежности к тому или иному социальному классу. Весьма распространённым в статистике являются деление всего населения той или иной страны на равные по количеству лиц группы, например, децили, то есть десятые части. И выявление того, какая доля совокупного дохода населения приходится на каждую часть. 

Неоклассическая теория гласит, что не существует общих рецептов повышения эффективности рыночной экономики посредством его регулирования. В каждом конкретном случае необходимо искать такие решения, которые бы прибавляли эффективность, как в производственном, так и в распределительном смысле. Разумеется, это открывает широкие возможности для обсуждения различных способов воздействия государства на рынок и методов исправления несовершенств рынка.

Неоклассическая теория распределения является логическим продолжением её трактовки рыночной экономики как системы, в которой преобладает свободная совершенная конкуренция. Такая система существует лишь как весьма упрощённая абстракция, расходящаяся с современной действительностью. Основанная на ней теория распределения является лишь идеальной схемой, служащей скорее для теоретического анализа, чем для конкретного объяснения механизма функционирования современной экономики. 

Объясняя падение макроэкономических показателей в СССР, западные авторы считают одной из причин низкую эластичность замещения труда капиталом в условиях плановой экономики. По их понятиям, при таком значительном росте капиталовооруженности экономия на живом труде должна была быть на много большей, и, следовательно, суммарная производительность факторов должна была расти быстрее и, во всяком случае, не падать. Действительно, советские предприятия никогда не рассматривали вложения в основной капитал как способ избавления от рабочей силы. Это свойство в значительной мере сохраняется и сейчас, в условиях перехода к рыночной экономике. Поэтому методы расчетов, основанные на неоклассической теории факторов и распределения доходов, не всегда подходят для российской действительности.

Недостаток приведенного метода расчета факторов роста заключается также в том, что он чересчур упрощает действительность, сводя все k воздействию труда и капитала и исключая другие факторы, имеющие немалое значение. Например, такие, как:

В более детальных расчетах ряда авторов применительно к статистике западных стран делается попытка разбивки экономического роста по этим различным факторам.

Значительная часть прироста приходится на «необъясненный остаток», включающий так называемый экзогенный, то есть не присущий самим факторам, технический прогресс. Образование включено в фактор «прирост человеческого капитала» и потому долж­но проявляться и в производительности труда, и в суммарной производительности факторов. Вместе с тем качественное совершенствование физического капитала как бы выведено за скобки. Предполагается, что оно — результат общего прогресса науки и техники в обществе и соответствующих затрат как отдельных фирм, так и государства. Поскольку такие затраты делаются самими фирмами, считается, что эффект технического прогресса принадлежит им. Но он получен не от количествен­ного прирастания физического капитала, а от его модернизации. Если добавить этот факт к суммарной производительности факторов, то их сумма приближается к общим темпам роста. Однако можно ли это дополнение включить в предельный продукт-доход капитала, представляется спорным.

Конечно, разложение роста экономики по факторам может в большей мере интересовать экономистов общего профиля, нежели специалистов, занятых преимущественно делами и перспективами отдельных отраслей и фирм. Зададимся вопросом: в какой мере расчет роли факторов применим на микроэкономическом уровне?

Любая фирма заинтересована в росте своей производительности, так как это способствует сокращению издержек производства, повышает ее конкурен­тоспособность, помогает увеличивать прибыль. Например, у нее имеется время и возможности исследовать в деталях, от чего зависит эта производительность. Тогда она может более рационально и с большим знанием дела, не вслепую, а с открытыми глазами рассчитывать свои планы и варианты развития на перспективу.

Например, более точное знание предельного продукта используемых факторов даёт возможность не только «выжимать» из них наибольший эф­фект, но и правильно стимулировать работников, которые с этими факторами связаны. Если речь идет о способах увеличения производительности данной единицы оборудования, то фирме следует по возможности точнее предста­вить себе, какой эффект имеет добавление или убавление числа обслуживающих его рабочих. Если же речь идет об использовании нового оборудования - то как следует поделить полученный от него позитивный эффектна прирост усилий работников и на прирост отдачи самого оборудования.

Если меняется структура продукции фирмы, то, как правильно вознаградить работников, занятых на новом производстве, не понижая заин­тересованности тех, кто остался на старых участках? Причем производительность при выпуске новых продуктов выше, чем при старых.

Если расширение масштабов производства привело к росту производительности, то следует ли за это вознаграждать работников сверх оплаты по старым ставкам за дополнительно проработанные человеко-часы?

На все эти и другие конкретные вопросы, возникающие в ходе работы фирм, нет стандартных ответов. Но фирма, вооруженная знанием того, как формируются ее производительность и затраты, имеет возможность лучше решить эти вопросы и объяснить их коллективу.

Командная роль «капитала» не должна заслонять того факта, что процесс производства всегда есть результат совместных усилий всех факторов произ­водства. И что излишек, создаваемый сверх обычной оплаты факторов, дол­жен быть источником дохода не только для капитала, но и для других фак­торов, в том числе труда.

Например, передовые фирмы на Западе не считают заботу о повышении квалификации своих работников собственным делом последних, но готовы тратить на их обучение значительные средства. Альтернативный подход согласно которому «я плачу рабочему зарплату, а уж он сам думает, как ему увеличивать свою выработку», считается устаревшим, восходящим ко време­нам капитализма XVIII, XIX и начала XX века. У японских фирм есть опыт по внедрению так называемого «гибкого, мускулистого производства». Заключается в том, что работ­ников стимулируют рассматривать производственный процесс как его собственное, творческое дело. Он доказал свои преимущества по сравнению со старым американским «фордизмом», при котором акцент делался на превращение работника в живого автомата.

Вместе с тем фирма должна четко проводить различие между теми затратами, которые она считает «внутренними», то есть полностью входящими в издержки, и «внешними», оплата которых фирмой либо необязательна, либо представляется спорной. Например, общее образование ее работников, медицинское обслуживание, жилье могут оплачиваться либо ими самими из заработной платы за счет страховых взносов, либо государством из нало­гов. Но во всех случаях фирме следует считаться с тем, что наилучшая для неё политика — такая, при которой затраты рабочей силы оплачены полностью. Всякая недоплата труда, в конечном счете, отрицательно сказывается на самой фирме. Игнорировать это правило — значит действовать себе в ущерб.

Литература:

1. Галочкин, М.И. Основные направления развития российского рынка производных ценных бумаг. Монография / М. И. Галочкин ; под общ. ред. Аюпова А. А. ; М-во образования и науки Российской Федерации, Фил. Федерального гос. бюджетного образовательного учреждения высш. проф. образования "Российский гос. социальный ун-т" в г. Тольятти Самарской обл., Тольятти, 2012. С. 99.

2. Денежные потоки и фондовый рынок [Электронный ресурс]. -  Режим доступа:   http://www.tradingeconomics.com/united-states/stock-market. - Заглавие с экрана. - (Дата обращения: 01.11.2015)

3. Личные сбережения [Электронный ресурс]. -  Режим доступа:   http://www.tradingeconomics.com/united-states/personal-savings. - Заглавие с экрана. - (Дата обращения: 01.11.2015)

4. Цены на недвижимость и фондовый рынок [Электронный ресурс]. -  Режим доступа:   http://www.tradingeconomics.com/united-states/stock-market. - Заглавие с экрана. - (Дата обращения: 01.11.2015)