Концепция корпоративной социальной ответственности в менеджменте оператора связи

Для обеспечения развития и распространения корпоративной социальной ответственности в Украине необходимо не только обобщить мировой опыт развития данной концепции, но и определить возможность его использования с учетом национальных особенностей и практики ведения хозяйственной деятельности предприятий.

С целью совершенствования системы разработки и внедрения принципов корпоративной социальной ответственности в деятельность телекоммуникационных предприятий следует провести оценку уровня корпоративной социальной ответственности телекоммуникационных предприятий Одесской по основным блоками, выделенными по результатам анализа международных систем оценки уровня корпоративной социальной ответственности, а именно: экономическая ответственность, отношения с заинтересованными сторонами и информационная открытость, которые сочетаются с исследованиями общеотраслевых тенденций развития данного подхода.

Направления, по которым осуществляется оценка информационной составляющей и общеотраслевых тенденций, соответствующих основным направлениям проявления корпоративной социальной ответственности телекоммуникационных предприятий.

Подробное рассмотрение отдельных показателей позволил определить основные критические точки введения данного подхода, характеризующих отношения с работниками, поддержку социальной инфраструктуры, реализацию природоохранных мероприятий и информационную открытость предприятий.

Использование определенных блоков оценки позволяет сделать выводы о том, что на данном этапе функционирования телекоммуникационных предприятий по мере неразвитости аспектов социальной ответственности и в связи с финансовыми, экономическими трудностями предприятия недостаточное внимание уделяют корпоративной социальной ответственности, которая нуждается в улучшении и дальнейшего усовершенствования.

Система нормативно-индикативного регулирования корпоративной социальной ответственности машиностроительных предприятий, должна включать показатели оценки экологической, общественной, трудовой и экономической составляющих корпоративной социальной ответственности, предложены модели расчета определенных показателей, установлены нормативные (оптимальные) значения их досягаемости и направления оптимизации.

Таким образом в исследовании отмечена необходимость сочетания расчета обобщенного таксономического показателя, который является своеобразной «рейтинговой» оценкой достижений предприятия показателей корпоративной социальной ответственности, которые выступают индикаторами отрицательного или положительного влияния отдельных мероприятий, внедряемых на предприятии. В результате предприятия, оперативно получая информацию о существующих проблемах, смогут наиболее эффективно использовать имеющиеся ограниченные ресурсы и спрогнозировать дальнейшее развитие.

По результатам анализа методик определения уровня корпоративной социальной ответственности может быть осуществлена оценка телекоммуникационных предприятий по основным блокам корпоративной социальной ответственности, а именно: по экономической ответственностью, отношениями с заинтересованными сторонами и информационной открытостью, что позволит сделать вывод о том, что на данном этапе функционирования в мере неразвитости аспектов социальной ответственности и в связи с финансовыми, экономическими трудностями телекоммуникационные предприятия недостаточное внимание уделяют вышеупомянутым критериям.

Литература

1. Божкова В.В. Соціально відповідальний бізнес як один із напрямків поліпшення іміджу вітчизняних суб’єктів господарювання [Текст] / В.В. Божкова, Л.Ю. Сагер // Механізм регулювання економіки. – 2010. – № 1. – С. 145 – 153.

2. Вовк В.А. Формування соціальної політики підприємства [Текст]: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.09.01 / В.А. Вовк; Харк. нац. екон. ун-т. — Х., 2005. — 21 с.

3. Гриненко А.М. Социальная политика предприятия: методологический аспект / Гриненко А.М. // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях : Сб. науч. тр. – Т. 2. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 2001. – С. 12–20.

4. Гречишкіна О.О. Концептуальні засади управління соціально-економічним розвитком підприємства // Економічний простір: зб. наук. пр. – № 28/2. – Дніпропетровськ: ПДАБА, 2009. – С. 154 – 158.

5. Діденко Н.Г. Соціальна відповідальність бізнесу як складова соціального партнерства в системі соціально-трудових відносин в Україні / Н.Г. Діденко // Менеджер. – 2007. – № 4. – С. 31–35.