Проблема безработицы в России в 2015 году

Если опираться на сообщение Минтруда, то можно сказать, что показатели численности зарегистрированных безработных превысили свои значения более чем в два раза за год. В случае резкого роста данного показателя, последствия будут разрушительны. Поэтому государство заинтересовано в снижении уровня безработицы и поддержании его на стабильно низком уровне.

Так у каждой страны существуют меры по минимизации уровня безработных: создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики, создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации, помощь малому и среднему бизнесу и т.д. Нельзя и не учитывать тот факт, что немало важно уделять внимание всем регионам страны. В данном случае без детального изучения и разрешения проблем безработицы на более низком уровне не возможно улучшение ситуации в целом.

Как и многие макроэкономические показатели, безработица – это сложное явление в экономике государства. Это связано с тем, что на ее динамику могут влиять сразу несколько факторов. На данный момент различают следующие виды безработицы: фрикционная, структурная, циклическая. Рассмотрим их более подробно.

Фрикционная безработица чаще характеризуется как непродолжительная. Это связано с тем ,что она возникает вследствие смены рабочего места по собственному желанию, при потере сезонной работы или по причине увольнения и так далее.

Структурная безработица является более сложной. В случае резко возникшей невостребованности рабочих в некоторой подотрасли. Иногда возможен уход из экономики целых отраслей и предприятий. Для решения задач, связанных с резким увеличением количества безработных, необходим комплекс мер, разработанных государством, и непосредственно социальная защита людей, встретившихся с такой ситуацией.

Что же касается циклической безработицы, то она является следствием спада в экономике. Данный факт влияет на значительный рост безработных. В частных случаях уровень данного показателя может достигать 8-10%. Со стороны государства в данной ситуации необходимо принятие и внедрение программ обеспечения занятости населения.

Следуя представленной выше информации, можно сделать вывод о том, что на практике невозможно «разделить» безработицу и решать проблемы обособленно, т.к она может быть вызвана различными причинами, что и определяет необходимость в определении комплексного действия со стороны государства.

На сегодняшний день безработица среди экономически активного населения остается одной из основных проблем занятости. Проанализируем данный факт на примере российской занятости в 2015 году.

Федеральная служба государственной статистики предоставила такие данные к июлю 2015 года:« Численностьэкономически активногонаселения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в июле 2015 г. составила77,2 млн.человек, или 53% от общей численности населения страны. В численности экономически активного населения73,1 млн.человекклассифицировались какзанятыеэкономической деятельностью и4,1 млн.человек- какбезработныес применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю).»[3]

По сравнению c июнем 2015г. численность занятого населения в июле 2015г. увеличилась на 746 тыс. человек, что составило 1,0%. численность безработных - уменьшилась на 22 тыс. человек, что в процентном соотношении равно 0,5%.

Если же вести сравнение июля 2015 с июлем 2014,то можно сказать об отрицательной динамике(не берутся в счет Крым и Севастополь). Так «численность занятого населения уменьшилась на 246 тыс.человек, или на 0,3%, численность безработных - увеличилась на 293 тыс.человек, или на 7,9%»[3]

Если же говорить о возрастном составе безработных, то самый высокий уровень у возрастной группы 15-19 лет (37,4%) и 20-24 лет (16,3%). А если судить по наличию опыта работы ,то «в численности безработных 31,9% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности.»[3]

В целом необходимо принять ряд мер, направленных на помощь молодежи в выборе направления своей будущей профессии, а также требуется обновление программ для студентов вузов, для возможности выпускать востребованных на рынке труда людей. Также немало важным фактором является, и нежелание работодателя брать людей без опыта работы. В этом случае необходима системная работа и работодателя, и центра занятости.

Литература:

1.Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» №1032-1 от 19 апреля 1991 года (ред. от 22.12.2014).

2.Климова О.С. Безработица в России и в мире: анализ основных тенденций / О.С.Климова, А.Е.Егорова // Общество: политика, экономика, право. – 2014. – №1. – C.112-116.

3.Федеральная служба государственной политики. Официальный Интернет-ресурс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// http://www.gks.ru/.