Конкурентоспособность отечественной отрасли информационных технологий

Отсутствие лидирующих позиций в базовых отраслях экономики, а также размеры страны и уровень жизни населения приводят к тому, что наиболее образованные и грамотные люди молодого возраста могут реализовывать себя участвуя в иностранных проектах. Наиболее привлекательным для них направлением является аутсорсинговая деятельность. Поскольку средний уровень заработной платы в Украине ниже, чем в развитых странах, то найм украинских программистов является выгодным как для заказчиков, так для производителей. Глубокий экономический кризис как снижает темпы роста ИТ-отрасли, так и уменьшает международную кооперацию труда, в следствии постепенного уменьшения разницы в уровне заработной платы.

Аутсорсинговыми услугами занимается на сегодняшний день не только Украина. Ее основными конкурентами являются Россия, Индия, Китай. Для анализа перспектив развития аутсорсинговой деятельности Украины на мировом рынке проранжируем страны со средним уровнем дохода. В качестве основных критериев выбора и рейтингования определим показатели качества подготовки специалистов и востребованности их на внутреннем рынке страны (таблица 1).

Таблица 1 – Рейтинг стран обладающих потенциальной возможностью предоставлять аутсорсинговые услуги

Рейтинг	Название страны	Рейтинг востребованности	Индекс качества образования
Украина	95	4,6
2	Шри-Ланка	90	3	Босния и Герцеговина	87	5
4	Албания	85	4,5
5	Таиланд	83	4,1
6	Молдова	82	4,1
7	Индия	81	4,7
8	Монголия	80	4,1
9	Вьетнам	73	4,1
10	Марокко	71	4,3
11	Индонезия	70	4,4
12	Румыния	69	4,2
13	Маврикий	65	4,3
14	Иордания	60	4,7
15	Коста-Рика	59	4,5
16	Китай	58	4,6
17	Россия	56	4,3
18	Латвия	43	4,3
19	Литва	36	5,2
20	Малайзия	29	5

В странах, представленных в таблице 3, индекс качества образования находится в диапазоне от 4 до 5,2 (при максимальном уровне индекса качества образования 6,3 и минимальном 1,9), что свидетельствует о достаточно высоком уровне подготовки специалистов, обладающих потенциальной возможностью предоставлять аутсорсинговые услуги. В данной группе стран Украина имеет достаточно высокий индекс – 4,6, пропуская вперед только Боснию и Герцеговину, Индию, Иорданию и Малайзию. Таким образом, украинские программисты имеют все шансы конкурировать на мировом рынке аутсорсинговых услуг.

Обратная ситуация наблюдается по востребованности продукта труда аутсорсинговых компаний на внутреннем рынке. В ряде стран таких Малайзия, Литва, Латвия, Россия достаточно высокий спрос на программный продукт внутри страны. Это объясняется наличием крупных промышленных предприятий, производящих электронную продукцию, требующую программного обеспечения. Украина находится на последнем месте среди стран со средним уровнем дохода, по уровню спроса на отечественный программный продукт. В национальной экономике практически отсутствуют предприятия производящие высокотехнологичную продукцию. Государство не финансирует проекты по внедрению электронного документооборота и не поддерживает развитие производства продукции в отрасли информационных технологий. Крупные корпорации на сегодняшний день не видят экономического смысла в масштабной автоматизации производственного процесса сторонними предприятиями. Таким образом, на внутреннем рынке труда ИТ-отрасли, возникает противоречие между достаточно образованными программистами, способными выполнять работу конкурентоспособную на мировом рынке и отсутствием спроса на продукт их труда в рамках национальной экономики. Это приводит к развитию отечественных аутсорсинговых компаний, ориентированных на мировой рынок, и специализацию их на программном продукте.

На сегодняшний день внутренний рынок не рассматривается отечественными ИТ-компаниями как сегмент расширения рынка сбыта программного продукта. Зато на мировом рынке отечественные программисты занимают достаточно устойчивые позиции благодаря высокому уровню образования и низкому уровню средней заработной платы в стране.

Потенциальными конкурентами Украины на мировом аутсорсинговом рынке являются государства занимающие первые десять позиций в таблице 3. Это объясняется тем, что в этих государствах наблюдается тоже противоречие на внутренних рынках труда ИТ-отрасли. Средний предлагаемый уровень заработной платы внутри этих стран достаточно низкий, для того чтобы заинтересовать отечественных специалистов. Поскольку мировой рынок ИТ-отрасли является растущим, то имеет место быстро растущий спрос на продукцию отрасли, удовлетворить который специалистами экономически развитых стран невозможно, поэтому они вынуждены импортировать его с развивающихся стран. По мере перехода ИТ-отрасли в стадию зрелости, на мировом рынке труда конкуренция будет усиливаться, в связи с чем цена труда будет снижаться, что приведет к появлению новых игроков на рынке труда из стран с более низким доходом. Таким образом, отечественным компаниям, предоставляющих аутсорсинговые услуги предстоит серьезная конкурентная борьба.

Введенные в Украине с 01.01.13 налоговые льготы уменьшают издержки компаний ИТ-отрасли, тем самым усиливают их конкурентные преимущества на мировом рынке. Однако, постоянно снижающийся уровень образования, уменьшает численность программистов способных выполнять работу в соответствии с мировыми требованиями. Значительная разница в заработной плате между работниками ВУЗов и специалистами ИТ-отрасли, вымывает квалифицированных преподавателей из ВУЗов, что значительно снижает уровень знаний выпускников. Как на сегодняшний день, так и в будущем основной проблемой компаний ИТ-отрасли будет кадровая проблема. Государству следует обратить внимание на причины снижения качества образования в высшей школе, поскольку образование является настолько дорогостоящим, что никакие налоговые льготы не смогут покрыть издержки обучения выпускников ВУЗов компаниями ИТ-отрасли. В ближайшее время, без вмешательства государства, данная проблема может решиться только при тесном взаимодействии компаний и высшей школы. Такое сотрудничество позволит, сократить сроки получения квалифицированных специалистов, снизит издержки на их обучение и даст возможность отбора лучших выпускников, что положительным образом отразится на конкурентном потенциале компании.

Вывод: На украинском внутреннем рынке труда ИТ-отрасли, возникает противоречие между достаточно образованными программистами, способными выполнять работу конкурентоспособную на мировом рынке и отсутствием спроса на продукт их труда в рамках национальной экономики. Это приводит к развитию отечественных аутсорсинговых компаний, ориентированных на мировой рынок, и специализацию их на программном продукте.

На текущий момент основными конкурентами Украины на рынке аутсорсинговых услуг являются страны на внутреннем рынке труда которых проявляется противоречие имеющее место на отечественном рынке труда. К этим странам относятся Албания, Таиланд, Молдова и Индия. Дальнейшее развитие конкурентной борьбы, следствием которой будет снижение уровня цен, будет способствовать появлению на рынке новых игроков из стран с более низким уровнем дохода.

Литература

1 Центр гуманитарных технологий / Электронный ресурс. Режим доступа: http://gtmarket.ru/ratings/global-competitiveness-index/info

2 The Global Competitiveness Report 2012–2013: Full Data Edition is published by the World Economic Forum within the framework of The Global Benchmarking Network: www.weforum.org/gcr