Анализ международной миграции трудовых ресурсов в Республике Беларусь

В настоящее время миграционная ситуация в Республике Беларусь характеризуется незначительными объемами внешней миграции. По данным Национального статистического комитета, численность населения в Республики Беларуси на 1 апреля 2015 г. составила 9 481,1 тыс. человек и по сравнению с началом 2015 г. увеличилась на 280 человек. Естественная убыль населения в январе – марте 2015 г. составила 4 739 человек и по сравнению с соответствующим периодом 2014 г. увеличилась на 1 118 человек, или на 30,9%[2].

Согласно данным официальной белорусской статистики ежегодно из Беларуси выезжает значительное число жителей. К концу 2013 году число выбывших людей в Республики Беларусь составляла 7792 человек, где основными странами прибытия являлись Россия, Украина, США, Германия, страны ЕС.

По белорусским официальным данным, в 2013 году в Россию выбыло 4 378 белорусских жителей. Россия на данный момент занимает лидирующие позиции в численности мигрантов, прибывающих и выезжающих из Республики Беларусь. На Украине число выбывших составляет 529 человек, в США — 211, в Германии — 469. Среди мигрантов преобладают люди в возрасте от 16 до 59 лет. Однако анализ эмиграционных процессов Беларуси показал, что из страны выезжают более квалифицированные кадры, чем в нее въезжают. Причем отток незарегистрированных трудовых мигрантов из Беларуси более чем в 30 раз превышает зарегистрированную трудовую миграцию. Главными причинами международной трудовой миграции являются экономические (поиск работы, повышение доходов, уровня жизни).

Основной миграционный поток в Беларусь наблюдается из России, Казахстана, Украины. Прибывшие из этих государств в 2014г., как и в 2013 году, составили около 86% общего числа мигрантов из стран СНГ и Балтии. Из других стран в Республику Беларусь традиционно приезжают с торговыми целями вьетнамцы (около 1%). Иностранцы в республике преимущественно заняты в качестве сельскохозяйственных рабочих, строителей, на должностях руководителей, тренеров, поваров и других специалистов.

Результаты анализа миграционных процессов позволяют отметить многообразие рассматриваемых внешних и внутренних факторов, детерминирующих развитие миграционных процессов, как объективных, так и субъективных, среди которых ключевыми определены экономические. В другом ракурсе факторы дифференцируются на притягивающие, отталкивающие и факторы сети.

В настоящее время перед Беларусью стоит задача обеспечения рынка труда трудовыми ресурсами, регулирования миграции в условиях формирования новых региональных сообществ. При этом необходимо учитывать сужающееся их предложение, наличие внешней миграции, нерациональность потоков внутренней миграции, включая экологическую, повышение мобильности рабочей силы и в то же время направленность экономической политики на развитие национальной инновационной системы. Стратегия миграционной политики в условиях глобализации должна обеспечивать защиту прав и социальную интеграцию мигрантов.

Литература:

1. Загорец, В. Международная миграция как фактор формирования трудовых ресурсов Республики Беларусь / В. Загорец // Проблемы управления. 2011.- №3. – С. 78 – 83.

2. Статистический ежегодник Республики Беларусь (Минск): Стат.сб.– Беларусь (Минск) стат.-Минск, 2014.

3. Вашко, И. Государственная политика регулирования трудовой миграции: зарубежный опыт и возможности его использования Республики Беларусь / И. Вашко // Международное право и международных отношений. 2012. - № 1. - С.103-113.