Сафонова Наталья Сергеевна, Головченко Наталья Викторовна, к.э.н.,  ст. преподаватель

Донецкий национальный университет экономики и торговли им. М. Туган-Барановского

Социально направленный учет: сущность, объекты, субъекты, принципы

В последние годы в отчётах компаний, в печати или в средствах массовой информации часто встречаются ссылки на социальный учёт [3, с. 178]. Это свидетельствует о возрастающем интересе к данной отрасли бухгалтерского учёта. Такой интерес связан с широким кругом проблемных вопросов которые до настоящего времени являются дискуссионными, обуславливая актуальность данной статьи. Целью данной работы является определение сущности социально направленного учёта, выявление основных принципов его ведения, а также определение объектов и субъектов изучаемого вида учёта.

К проблематике социального учёта обращаются как западные, так и отечественные авторы, среди которых можно выделить: М.Р. Мэтьюса, Н.М. Эдфорда, И.В. Жиглея, Т.В. Федченко, Ф.Ф. Бутынца, Е.А. Мизиковского. Авторы выделяют ряд критериев, характеризующих социальный учёт, проводят аналогии с бухгалтерский и финансовым учётом, определяют значение понятия «социальный учёт».

Социальный (социально-направленны) учёт - направление в бухгалтерском учёте, которое показывает степень воздействия деятельности организации на окружающую среду [4, с. 42]. В его основу положены данные о кадрах, продукции, участии рабочих в управлении производством, другие социальные сведения, которые могут оказать положительное влияние на деятельность предприятий. По мнению Ф.Ф. Бутынца, «цель социально-ориентированного бухгалтерского учёта – создать информационную систему, которая позволяет любой факт хозяйственной жизни предприятия сопоставить с социальными потребностями общества» [1, c. 179].

Не смотря на малую изученность данной отрасли бухгалтерского учёта, можно выделить несколько разновидностей социального учёта:

• учёт социальной ответственности;
• учёт совокупного влияния;
• социально-экономический учёт;
• учёт социальных показателей;
• общественный учёт (который связывает все виды социального учёта).

Эти сведения помогают анализировать результаты различных процессов и прогнозировать их дальнейшее развитие.

Сейчас социальный учёт выступает не отдельным видом учёта, а скорее расширением границ традиционного бухгалтерского учёта. Это расширение связано с необходимостью увеличения состава показателей бухгалтерской отчётности в интересах пользователей, а также с концентрацией внимания на учёте социальных затрат. В связи с этим можно сделать вывод о том, что субъекты этих видов учёта будут общими (с поправкой на специфическую направленность социального учёта). Т.е. субъект социально ориентированного учёта – это  бухгалтерская служба во главе с главным бухгалтером или лицо, на которое возложены обязанности по ведению бухгалтерского учёта и данных, сопоставимых с потребностями социума. Что же касается объектов социального учёта, то, несмотря на особый интерес к данному виду учёта, такой критерий, как объекты социального учёта, до сих пор не изучен. Авторы статьи предлагают своё определение данной категории: объект социального учёта - это все виды имущества и обязательств предприятия, которые предназначены для его деятельности и которые оказывают непосредственное влияние на общество.

Поскольку социально направленный учёт является новым направлением бухгалтерского учёта, что необходимо разработать основные принципы его ведения и составления бухгалтерской отчётности. Такими принципами могут быть:

2. Принцип сопоставимости – подразумевает, что социальный учёт является базовым показателям для сопоставления уровней социальной ответственности различных организаций.

3. Принцип полноты отображаемой информации  - означает, что никакая область деятельности предприятия не может быть преднамеренно и систематически исключена из оценки.

4. Принцип регулярности и своевременности - выражается в необходимости проведения постоянного мониторинга, демонстрирующего изменчивость показателей социальной работы организации.

5. Принцип последовательности – означает, что процесс реализации социальной ответственности должен носить характер систематического процесса, который и является областью социального учёта.

6. Принцип коммуникации предполагает, что организация не должна формально подходить к социальному проектированию, ориентируясь исключительно на внутренние социальные проблемы.

7. Принцип обязательности внешней проверки подчёркивает важность и необходимость ведения социального учёта как инструмента управления и средства увеличивающейся ответственности и легитимности компании.

Можно заметить, что ряд перечисленных принципов социального учёта дублируют основные принципы бухгалтерского учёта. Однако, по мнению авторов,  эти восемь принципов являются основными параметрами качества, по которым должны строиться социальный бухгалтерский учёт.

Проведя исследование по выбранной теме можно сделать следующие выводы:

• в современной теории и практике бухгалтерского учёта мало внимания уделяется вопросам социального учёта, несмотря актуализацию процессов социализации общества;
• социальный учёт – это новое направление в учёте, расширяющее границы традиционного учёта, способствующее регулированию экономики, и являющееся информационной системой для принятия управленческих решений относительно влияния деятельности предприятия на общество;
• субъекты и объекты социального учёта дублируют аналогичные категории бухгалтерского учёта, что вытекает из предыдущего пункта;
• принципы социального и бухгалтерского учётов схожи между собой.

В целом социальный учёт является достаточно перспективным направлением в развитии бухгалтерского учёта как в Украине, так и за её пределами и требует дальнейшего всестороннего исследования.

Литература

1. Бухгалтерский учет, контроль и анализ: социальные ориентиры: Результаты научных исследований проблем бухгалтерского учета и контроля Житомирской научной бухгалтерской школы: Монография / [Ф.Ф. Бутынец и др.]; под общей ред. [и с предисл.] Ф.Ф. Бутынца. – Житомир: ЖГТУ, 2008. – 484 с.

2. Жиглей І.В. Бухгалтерський облік соціально-відповідальної діяльності суб’єктів господарювання: необхідність та орієнтири розвитку : Монографія / І.В. Жиглей. – Житомир: ЖДТУ, 2010. – 496 с.

3. Мэтьюс М.Р. Теория бухгалтерского учета: учебник / М.Р. Мэтьюс, М.Х.Б. Перера [Пер. с англ. под ред. Я.В. Соколова, И.А. Смирновой]. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1999. – 663 с.

4. Мизиковский Е.А. Теория бухгалтерского учёта: учебник. – К.: Экономистъ, 2002. – 400 с.