Д.э.н. Захарова Е.Н., к.э.н. Ковалева И.П.

Адыгейский  государственный университет, Московский гуманитарно-экономический институт, Россия

Системный подход в основе формирования интегрированных структур

Формирование подобных структур можно рассматривать как адаптационный механизм взаимодействия субъектов рыночных отношений через организацию иерархических связей между экономическими субъектами для снижения неопределенности и риска хозяйствования. Включая в спектр взаимодействия механизм прав собственности, интегрированная структура становится устойчивой формой взаимодействия, не только преодолевая нестабильность договорных форм взаимоотношений между субъектами хозяйствования, но и сохраняя динамизм в отличие от единого однородного объекта.

Интегрированная структура как система обладает рядом сущностных характеристик, к важнейшим из которых относятся:

• совокупность элементов, обладающих определенными системными свойствами;
• совокупность взаимоотношений с внешней средой;
• совокупность целей, обеспечивающих целенаправленное функционирование (развитие) [2].

Рассматривая интегрированную структуру как целостную систему, можно выделить ряд структурных элементов (подсистем), это отдельные участники образования, которые сами представляют собой компонент системы состоящий из множества элементов, в том числе маркетинговая, организационного развития, производственная и др.

В интегрированной структуре граница системы сдвигается за рамки отдельного предприятия – ее участника. При этом сила связей между подсистемами, компонентами и элементами внутри интегрированной структуры выше, чем сила связей с составляющими внешней среды.

Анализ интегрированной структуры как совокупности отдельных юридических лиц невозможен без учета свойства эмерджентности («закономерности целостности»), которая проявляется в следующих трех аспектах:

1) свойства функционирующей интегрированной структуры не являются простой суммой свойств, составляющих ее отдельных компаний;

2) свойства функционирующей интегрированной структуры зависят от свойств ее отдельных участников;

Таким образом, интегрированная структура как объект исследования в рамках системного подхода должна, с одной стороны, быть рассмотрена с точки зрения анализа новых свойств, а с другой стороны, необходимо проанализировать совокупность потерянных отдельными компаниями характерных особенностей. Проявление вышеописанных свойств зависит от того, в какой точке на отрезке между крайними состояниями системы - абсолютной целостности и абсолютной аддитивности - находится в настоящий момент интегрированное образование. Степень целостности зависит от формы конкретной интегрированной структуры, принципов ее формирования, возможностей реализации поставленных целей в рамках существующих принципов взаимодействия.

К ключевым факторам системы относят ее функцию, т.е. назначение по отношению к системе более высокого уровня. Такое понимание функции позволяет рассматривать ее в качестве источника изменения и развития системы. Соответствие системы ее функции является необходимым условием ее существования, так как отсутствие реализации функции системы по отношению к внешней среде является фактором, ведущим к разрушению данной системы. Данные факты могут быть разрушительны для системы в том случае, когда отсутствие реализации целей критично, но могут быть и лишь фактором, не позволяющим системе развиваться.

Исходя из того, что система обладает целевой направленностью, возникает необходимость проведения исследований, где в качестве их объекта выступает управление интегрированной структурой направленное на достижение выдвинутой совокупности целей в условиях неопределенности факторов внешней среды и неполноты знаний о системе в целом. Так как интегрированная структура является открытой системой, т. е. системой, зависимой от внешней среды, то она, в свою очередь, должна соответствовать или, по крайней мере, не противоречить целям внешней по отношению к структуре среды.

Одной из основных особенностей социально-экономической системы является ее целостность - все элементы и части системы служат достижению целей, стоящих перед интегрированной структурой в целом, при этом данный факт не исключает возникновения локальных противоречий между отдельными структурными элементами. Исходя из данного принципа, системный анализ и системный синтез интегрированного образования должен включать в качестве объекта не только структурные элементы, но также системные отношения и системные свойства.

Интегрированная структура как социально-экономическая система отличается присутствием активного элемента. К наиболее актуальным отличительным признакам экономических сложных систем с активным элементом, к которым относится и интегрированная структура, можно отнести:

• изменчивость отдельных элементов и стохастичность (случайность) поведения системы в целом;
• непредсказуемость и уникальность поведения в конкретной ситуации, но одновременно существование предельных возможностей из-за ограниченности ресурсов и определенного типа структурных связей;
• способность изменять структуру и выбирать варианты поведения благодаря наличию активных элементов;
• способность противостоять разрушающим (энтропийным) факторам;
• приспособляемость к меняющимся внешним условиям;
• стремление к цели и целеобразованию [3].

Критерием успешности деятельности любой системы является оценка ее эффективности. Особенно оценка эффективности актуальна в отношении социально-экономических систем, так как целесообразность их функционирования должна быть оправдана их эффективностью. В теории системного анализа можно выделить две точки зрения на эффективность системы: с одной стороны под эффективностью понимают степень достижения системой ее целевых ориентиров, с другой – степень реализации функции.

Спецификой оценки эффективности интегрированной структуры в отличие от монокомпании является оценка эффективности интеграционного взаимодействия. В научной литературе рассматриваются следующие подходы к оценке эффективности интеграции в рамках структуры [4,5,6,7]:

• подход, в основе которого лежит теория снижения трансакционных издержек в процесс интеграционного взаимодействия. В рамках интеграционного взаимодействия возникает возможность получения экономии различных видов ресурсов за счет упорядочения рыночного поведения отдельных участников;
• подход на основе стоимостной концепции. В основе данного подхода лежит утверждение о том, что стоимость суммы отдельных компаний меньше стоимости интегрированной структуры. Реализации стоимостной концепции происходит в форме слияния или поглощения компаний;
• подход на основе реализации конкурентных преимуществ интеграционного объединения. Появление новых свойств у создаваемой интегрированной структуры обеспечивает ей превосходство по достаточно весомым параметрам перед моноструктурами. Данный подход реализуется при наличии эффекта масштаба;
• подход на основе выстраивания долгосрочных деловых взаимоотношений. В условиях неопределенности факторов внешней среды налаживание долгосрочных доверительных отношений является фактором, обеспечивающим долговременную и устойчивую эффективность деятельности компании.

Рассмотрение интегрированной структуры с точки зрения теории систем имеет ряд ограничений, связанных со статическим анализом. В этой связи, принцип системности требует дополнения в виде принципа развития, который, в свою очередь, является основой теории самоорганизации, в рамках которой существует такое понятие как синергетический эффект - увеличение эффективности деятельности вследствие проявления эмерджентности, или системного эффекта, возникающего в результате интеграции отдельных частей в единую систему. Источником синергетического эффекта является наличие особого рода нелинейной динамики развития объектов системы.

В качестве методологических постулатов синергетического подхода можно выделить следующие:

1. Незамкнутость экономических систем. Процессы самоорганизации возможны только в открытых системах.

2. Неравновестность экономических процессов. Устойчивые системы, в том случае, когда устойчивость доведена до абсолютной стабильности, теряют способность к изменению и развитию.

3. Необратимость экономической эволюции.

4. Нелинейность экономических преобразований. Один из важнейших постулатов, так как он опровергает прямую линейную пропорциональную зависимость между реакцией экономической системы на проводимые изменения.

5. Неоднозначность экономических целей. В нелинейной среде могут одновременно существовать много путей развития процессов [8].

С точки зрения теории синергетики развитие социально-экономической системы как нелинейной системы может быть описано двумя моделями - эволюционной и бифуркационной. В течение эволюционного этапа развития система существенно не изменяет свои системные свойства. Развитие системы происходит линейно, но, в тоже время, накапливаются внутренние противоречия, нарастает внутреннее неравновесие. По мере того, как внутреннее неравновесие достигает определенной точки, происходит переход системы на бифуркационную стадию. Точка бифуркации представляет собой переломный этап развития системы, так как в этот период у нее появляется несколько вариантов (путей) развития, поэтому точка бифуркации является толчком для перехода системы в новое состояние.

Бифуркационный период в течение, которого происходит выбор аттрактора достаточно короткий, но именно он является источником развития структуры. Реструктуризация, сделки по слиянию и поглощения, реорганизация являются теми аттракторами, которые позволяют существенно изменить структуру системы, взаимосвязь элементов и, таким образом, выйти на новый этап эволюционного развития. Определение параметров, которые свидетельствуют о приближении флуктуаций - одна из задач управления интегрированными структурами.

Таким образом, синергетический подход опирается не только на реальные события и достигнутые результаты, но и на множество ситуаций выбора. Естественным является то, что точка бифуркации может стать как базой качественно нового этапа развития системы, так и точкой ее разрушения.

Синергетический подход существенно отличается от господствовавшей достаточно долгое время классической парадигмы, к основным теоретическим положениям которой можно отнести следующие постулаты:

• мир жестко связан причинно-следственными отношениями;
• следствие соизмеримо с причиной;
• развитие предсказуемо: настоящее определяется прошлым, а будущее - настоящим;
• случайность является второстепенным фактором, не оставляющим следа в общем течении событий;
• единичное событие не может влиять на ход истории;
• неравновестность, неустойчивость воспринимается как нечто исключительно отрицательное;
• развитие мыслится как безальтернативное [9].

Исходя из синергетического подхода, анализ деятельности интегрированной структуры необходимо осуществлять, исходя из стадии, в которой она находится: эволюционной или бифуркационной. Выстраиваемая система управления и ее управляющие воздействия должны, прежде всего, строиться с позиции самоорганизации. На первый план выходит не связка «поставленная цель – жесткое управление», а взаимосвязь «поставленные цели и ориентиры – процесс по поддержанию желаемых тенденций». Т.е. стратегия превалирует над тактикой, значительная роль придается самоорганизации в рамках заданной траектории движения.

Основные постулаты синергетического видения функционирования открытых экономических систем формируют совокупность принципов управления интегрированными структурами, к основным из которых относятся следующие:

1. Развитие интегрированной структуры как открытой экономической самоорганизующейся системы зависит от действия внутренних механизмов в значительно большей степени, чем от внешних воздействий. Формирование самоорганизующейся системы управления интегрированной структуры требует гораздо больших усилий со стороны управляющего субъекта.

2. Система управления интегрированной структуры должны быть построена таким образом, чтобы, воздействуя на определенные элементы сформированной системы, переводить ее из существующего состояния в желаемое, т.е. должно формироваться управляемое эволюционирование системы.

3. Так как управление по своей сути системно, а интегрированная структура является сложной многоуровневой системой, то необходимо учитывать последствия управленческих воздействий на один элемент системы, на подсистему в целом. Учет данного факта - достаточно сложная задача, так как современные интегрированные структуры включают в себя множество противоречий, изменения в них происходят с большой скоростью.

4. Воздействуя на интегрированную структуру, необходимо учитывать состояние ее как системы (равновесное или неравновесное). В случае, когда интегрированная структура находится в неравновесном состоянии, она подчиняется законам нелинейного характера, т.е. результаты управляющего воздействия не подчиняются закону «воздействие – результат».

5. Задача управления интегрированной структурой состоит в том, чтобы сохранить устойчивость системы с одновременным поиском новых альтернативных путей развития. Особая роль отводится резонансному управленческому воздействию, так как его эффект при незначительных усилиях приводит к большему эффекту, чем сильное, но несогласованное с системой воздействие.

Литература:

1. Винслав Ю. Развитие интегрированных структур в России // Российский экономический журнал. – 1998. - № 11-12. – С.28.

2. Асаул А. Н., Павлов В. И., Бескиерь Ф. И., Мышко О. А. Менеджмент корпорации и корпоративное управление. – СПб.: Гуманистика, 2006. – С. 72.

3. Мащенко В. Е. Системное корпоративное управление. – М.: Сирин, 2003. – С. 56-57.

4. Ансофф. И. Новая стратегия. – СПб.: Питер, 1999.

5. Мерсер Д. IBM. Управление в самой преуспевающей корпорации. – М.: Прогресс, 1991.

6. Якутин Ю. В. Модели интеграции: проектирование, развитие, эффективность. – М., 2006.

7. Асаул А. Н., Павлов В. И., Бескиерь Ф. И., Мышко О. А. Менеджмент корпорации и корпоративное управление. – СПб.: Гуманистика, 2006.

8. Сапецкий А. О. Социосинергетика // Труды семинара «Естественные, социальные и гуманитарные аспекты». - М.: Изд-во Московского ун-та, 1999. - С. 194-212.

9. Князева Е. Н., Курдюмов С. П. Синергетика как новое мировоззрение: диалог с И. Пригожиным // Вопросы философии. – 1992. - № 12. - С. 4.