Особенности безработицы в Донецкой области

Проблема безработицы - одна из основных в рыночной экономике. В Украине, как в стране, которая находится на стадии адаптации к реалиям рыночной экономики, эта проблема стоит особо остро. Данная проблема привлекает к себе много внимания также потому, что является болезненной для населения. Ведь работа - это как источник доходов, так и способ самореализации.

Целью работы является анализ региональных особенностей проблемы безработицы в Донецкой области и поиск путей её решения.

В апреле 2014 года в области было зарегистрировано 37931 безработных, что составило 1,4% от трудоспособного населения. Рассмотрим динамику изменения количества зарегистрированных безработных в области по отношению к экономически активному населению в период с 2000 по 2013 гг. (Рис.1)

Рис.1 Количество безработных к экономически активному населению (в процентах) [1]

Исходя из графика, можно сделать выводы, что процент безработных в области снижается (исключая скачок в период экономического кризиса 2009 года). Но к сожалению, это происходит не в следствии успешного трудоустройства безработных, а из-за сокращения населения региона, в частности массовой миграции нуждающихся в рабочем месте в другие регионы страны или даже за границу. Проблема безработицы в регионе и сейчас стоит остро. Уровень безработицы экономически активного населения трудоспособного возраста, по информации органов статистики согласно методологии Международной организации труда, составил 8,2% (по последним данным 2013 год). Поэтому решение проблемы безработицы - одна из задач первостепенной важности для руководства области.

Донецкая область - регион исторически и экономически самобытный. Для поиска оптимальных путей решения проблемы безработицы в Донецкой области следует рассмотреть её региональные особенности:

2) гендерная безработица. Ситуация, когда в населенном пункте отсутствует достаточное количество рабочих мест, где могут трудится женщины. Это явление характерно для городов и поселков, градообразующими предприятиями которых являються предприятия тяжелой промышленности (чаще всего - шахты, отсюда термин "шахтерские города").

3) нерациональное поведение безработных. Большое количество людей не уведомляет компетентные органы о своей потребности в трудоустройстве, тем самым лишая себя возможности получить актуальную информацию о вакансиях и ежемесячную материальную помощь. Подобная ситуация характерна не только для Донецкой области, но и для всей Украины.

В Донецкой области представлены все основные виды безработицы: фрикционная, сезонная, структурная и циклическая.

Для решения проблемы безработицы в регионе необходим ряд мероприятий как на областном, так и на государственном уровне:

качественное проведение консультационной работы с выпускниками школ, направленной на информирование будующих абитуриентов о состоянии рынка труда в области, о востребованности той, или иной профессии;
формирование специального заказа в вузах области с учетом потребностей рынка труда региона;
усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест;
создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации кадров;
создание дополнительных рабочих мест в государственном секторе экономики.

Но ошибочно считать, что ответственность за борьбу с безработицей лежит только на органах власти. Прежде всего, необходимы активные усилия со стороны безработного. Решение этой проблемы возможно только при продуктивном взаимодействии власти и социума.

Литература:

1) Зареєстроване безробіття у 2014 році / Донецький обласний відділ статистики. Д.,2004-2014 [Электронный ресурс].: Режим доступу: http://donetskstat.gov.ua/statinform/rinok_praci_7.php?dn=0114

2) Щетинская Я.В., Ткаченко А.В. Проблема занятости молодежи на рынке труда Донецкой области // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності. - 2012. - Том 1, №1. - С.98-99.