Дашук В. М.
Руководитель Бруй К. В.
В связи с развитием рыночных отношений коммерческую деятельность в нашей стране приходится осуществлять в условиях нарастающей неопределенности ситуации и изменчивости экономической среды. Перед предприятиями особо остро встает задача сохранения как материальных ценностей, так и информации, в том числе и сведений, составляющих коммерческую или государственную тайну.
Коммерческая тайна предприятия - это не являющиеся государственными секретами сведения, связанные с производством, технологической информацией, управлением, финансами, разглашение (передача, утечка) которых может нанести ущерб его интересам. Такова общая характеристика категории «коммерческая тайна» предприятия, определенная законодательно [1].
Контроль является важным средством вскрытия и предупреждения различных злоупотреблений, нарушений государственной и финансовой дисциплины, а также выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов
С изменением механизма хозяйствования меняются ревизионные процессы, что требует создания новых контрольных структур, обеспечивающих достоверность учетной информации. Вместе с тем в ревизионно-экспертных процедурах все чаще возникают вопросы, связанные с особенностями действия в условиях коммерческой тайны, о степени секретности информации при предоставлении предприятиям различных форм собственности большой финансово-хозяйственной самостоятельности.
В этой связи вполне справедливы опасения работников правоохранительных органов в том, что под предлогом охраны коммерческой тайны могут скрываться бухгалтерские и другие документы, характеризующие и подтверждающие бесхозяйственность, злоупотребления и другие нарушения законности. В этих условиях расширяются задачи правового контроля, включающего в себя ревизионно-экспертные процедуры по выявлению и профилактике хозяйственных преступлений [2].
Для защиты коммерческих секретов предприятия создают собственные службы безопасности.
В деле защиты предпринимательской деятельности от различного вида угроз значительное место занимает персонал предприятия, который может стать как объектом, так и субъектом таких угроз. Это процесс предполагает проведение превентивных и текущих мер, направленных на работу с кадрами.
В большинстве западных компаний действует двухуровневая система внутренней безопасности. Первый уровень обеспечивается штатной службой безопасности. Второй обеспечивают сами сотрудники. Взаимодействие службы безопасности с коллективом обеспечивают координаторы из числа сотрудников промежуточного уровня [3].
Эффективность такой схемы в наших условиях вполне реальна. Однако необходимо создать определенную "прослойку" имеющих одинаковые принципы и этические нормы людей. Но идеологической работой заниматься необходимо, так как идеологическое поле не терпит пустоты. Если в организации не уделяется внимание формированию системы ценностей, их место может занять стихийная, суррогатная система.
Ревизоры и эксперты-бухгалтеры, осуществляющие ревизию и бухгалтерскую экспертизу по заданию правоохранительных органов по выявлению законности и правомерности совершенных финансово-хозяйственных операций, в том числе коммерческих, не могут быть отнесены к посторонним.
Многие злоупотребления облекаются в форму сделок и коммерческих операций. Под «нормальной» коммерческой операцией следует понимать сделку, когда частный предприниматель, хотя и наживается, но продает что-либо действительно ему принадлежащее или покупает действительно за свой счет.
В результате наблюдаются многочисленные случаи нарушения законности: злоупотребления в использовании государственного денежного кредита, незаконные валютные операции, уклонения от налогов, обнаруживаются факты создания лжекооперативов.
Список использованных источников:
1. Долгополов, Ю.Б., «Предпринимательство и безопасность». М.: Универсум, 2007. − 421 с.
2. Волков А.Г., Чернышева Е.Н. Контроль и ревизия: учебное пособие. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2011. – 224 с.
3. Степанов, Е. П. «Кроты" на фирме (персонал и конфиденциальная информация) // Предпринимательское право. 2010, №4. − с.54.