Проблемы рынка труда в России

Согласно З. К. Океановой: «Наиболее общей причиной безработицы является научно-технический прогресс, приводящий к замене живого труда машинным».

Янова В.В. считает: «Причины безработицы — падение темпов экономического роста, технический прогресс, структурная перестройка экономики, инфляция, демографическая политика государства».

Ф. Хайек пишет: «Что рост государственных расходов неизбежно ведет к инфляции, которая, достигнув критической отметки, сама становится причиной увеличившейся безработицы».

Общепринятой причиной безработицы является несбалансированность рынка труда или неблагоприятные изменения на этом рынке.

Существует несколько методов борьбы с безработицей в России. Один из них – пособие по безработице. Оно выдается только в центрах занятости гражданам, зарегистрированным в этих центрах и признанных безработными. Например, в 2013 пособие по безработице составляло от 850 до 4900 рублей, а прожиточный минимум составлял 7305,5 рублей.

Еще одним методом является создание образовательных учреждений дополнительного профессионального образования. Они создаются в целях повышения профессиональных знаний специалистов, совершенствования их деловых качеств, подготовки их к выполнению новых трудовых функций. Их главными задачами являются: удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, передовом отечественном и зарубежном опыте; организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предприятий, организаций и учреждений, государственных служащих, незанятого населения и безработных специалистов.

К концу кризиса, т. е. в 2010 году безработица составляла 5,4 млн. человек. К 2011 году она резко снизилась до 1,3 млн. человек, после чего поднялась в 2012 году до 2,1 млн. человек, но на 2013 год составила 1,2 млн. человек.

Несмотря на то, что свободных рабочих мест в России 1,5 млн. на конец 2013 года, уровень безработицы остается довольно высоким. Основными причинами этого является:

1. Профессия (переподготовка)

2. Недовольство заработной платой

3. Отсутствие социального пакета

4. Не соответствует ожиданиям

Таблица 1 - Доля вакансий от общего рынка труда (%, 2013 г.)

	Москва	Санкт-Петербург	Регионы
Административный персонал	14	10	6
Добыча сырья	0,4	0,3	1,2
Домашний персонал	0,6	0,4	0,9
Инсталляция и сервис	1,2	1	0,9
Производство	5	10	10
Рабочий персонал	2	5	10
Строительство, недвижимость	8	9	7

За последний год состояние России в плане безработицы улучшилось. Мы считаем, что для решения проблем в этом вопросе, необходимо:

увеличивать число организаций, которые помогают трудоустройву, переквалификации, повышению уровня профессионализма сотрудников;
ставить в приоритет – прием молодых специалистов на рабочие места;
увеличивать информированность безработных в вопросах трудоустройства и т.д.

Литература:

1. http://newsland.com/news/detail/id/1120912/

2. Никифорова А. А. «Рынок труда: занятость и безработица».М.:«Кнорус»- 251 с.

3. http://rabota.mail.ru/news/3216

4. http://economics.wideworld.ru/macroeconomics/6/7/

5. Океанова З. К. «Экономическая теория», М.: «ФОРУМ», 2006. – 288с.

6. http://www.rg.ru/2014/04/24/posobie-site-anons.html

7. http://elementy.ru/library9/p610.htm?page_design=print

8. Агапова Т.А. «Макроэкономика для преподавателей», М.: «Дело и сервис», 2003. -128с.