Титаренко Е. С.
Научный руководитель: Пилигрим А. С.
В современных условиях все более актуальными становятся проблемы трудоустройства выпускников вузов, наиболее полной реализации их профессионального и личностного потенциала. Молодые специалисты, выходящие на рынок труда после окончания учебных заведений, неизбежно сталкиваются с различными сложностями. Для людей зрелого возраста не является проблемой поиск работы, т.к. они обладают необходимым стажем, который требуется работодателем при приеме на работу. Однако, таким стажем не может обладать только что вышедший выпускник ВУЗа, стремящийся проявить навыки на практике. Отсутствие стажа, в большинстве случаев, является основной причиной отказа в приеме на работу молодых специалистов [1].
Одной из проблем трудоустройства молодёжи является то, что они не соответствуют какой-либо определённой возрастной категории, с которой может быть начата их трудовая деятельность по требованиям работодателя. В таком случае, решить проблему путём договорённости с работодателем и демонстрации своих навыков и знаний.
На мой взгляд, самой основной проблемой трудоустройства молодёжи является отсутствие опыта работы у молодого специалиста К сожалению, в Украине не существует закона, который мог бы защитить молодёжь от безопытности, и в принудительном порядке обязать всех работодателей принимать на работу выпускников Вузов, а это было бы решением данной проблемы для большинства. Также обязательное получение практических знаний во время учебы студента на 3-5 курсах, позволит молодому специалисту в будущем получить место работы там, где он проходил практический курс ранее.
Другая проблема заключается в завышении своих требований самих молодых специалистов. Ранее, они искали работы исходя из своих знаний, умений и практических навыков, сейчас это происходит исходя из своих личных побуждений.
Ежегодно в Государственную службу занятости обращаются около 5-7 % (92 тыс.) выпускников учебных заведений. В частности, в 2012 году, по официальной статистике, на работу не смогли устроиться 53 тыс. выпускников высших учебных заведений, 33,5 тыс. выпускников среднетехнических учебных заведений и 6,3 тыс. — общеобразовательных школ.
Кризис рабочих мест больше всего поразил молодежь, не только в Украине, но и во всем мире. В глобальном масштабе безработица среди молодежи втрое больше, чем среди взрослых. В центре занятости привели статистику за 2012 год: в первом полугодии 2012 года уровень занятости среди молодежи в возрасте от 25 до 30 лет составил 74 %, а в возрасте от 15 до 24 лет — только 33 % [2].
По данным статистики, в І полугодии 2013 года уровень занятости в Украине среди лиц в возрасте от 15 до 24 лет составил 32,6 %. По уровню занятости Украина опережает 19 стран Европейского Союза и занимает 10 место (после Швеции, Эстонии). Почти каждый второй из числа зарегистрированных в Государственной службе занятости безработных - молодой человек в возрасте до 35 лет. В сферу государственной службы занятости ежегодно попадают около 800 тыс. безработной молодежи и 1,5 млн. учащихся в учебных заведениях разных типов.
Среди инструментов, которые применяются для стимулирования занятости молодежи - предоставление работодателю, который трудоустраивает на новые рабочие места выпускников по направлению Государственной службы занятости сроком не менее чем на два года, компенсации расходов в размере 100% единого социального взноса.
Шаги, которые принимаются Правительством в направлении повышения занятости и уменьшения молодежной безработицы, уже дают конкретные результаты. В этом году впервые объемы трудоустройства молодежи выросли на 40 %, а в Донецкой, Запорожской, Луганской, Харьковской областях и в городе Киеве - в 1,8 раза [3].
На сегодняшний день, проблема трудоустройства молодёжи остаётся одной из самых актуальных проблем. Таким образом, делая вывод, можно определить меры для снижения уровня безработицы молодёжи: создание отдельно биржи труда для молодёжи, финансовая поддержка предприятий, принимающих участие в реализации программы по трудоустройству молодёжи. Эффективное решение проблем трудоустройства молодёжи даст возможность более эффективно развиваться экономике Украины, тем самым делая её стабильным, развитым и процветающим государством.
Список используемой литературы
1. Проблема трудоустройства молодежи [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.jobs.ua/articles/22/589/
2. Центр занятости [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://racurs.ua/news/8725-bezrabotica-sredi-molodeji-v-ukraine-vyzvana-nesootvetstviem-obrazovaniya-trebovaniyam-ekonomiki
3. Єдиний веб - портал органів виконавчої влади України [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.kmu.gov.ua/control/publish/article?art_id=246862197