К.э.н. Ефремова Л. И.
Мордовский государственный университет, Россия
Внедрение программы БИСКВИТ в банковском секторе Республики Мордовия
БИСКВИТ представляет собой набор функциональных модулей, работающих с единой логической базой данных и объединенных вокруг единого ядра. В ИБС БИСКВИТ представлены следующие модули:
- дебетовые карты;
- инкассация и касса пересчета;
- корреспондентские отношения;
- кредитные карты;
- аккредитивы;
- кредиты и депозиты;
- налоговый учет;
- обмен электронными документами;
- факторинг;
- финансовая отчетность и анализ;
- частные вклады;
- мониторинг уровня квалификации сотрудников банка со стороны руководства и др.
Разработчиком данной программы является компания «Банковские информационные системы» (БИС). Модульная структура дает возможность банку нести только обоснованные в данный момент сферой его деятельности и объемом документооборота затраты на программное обеспечение, легко наращивая функциональные возможности системы по мере расширения круга выполняемых операций. Единая технология позволяет автоматически отражать операцию, выполняемую в любом модуле, в единой БД и использовать ее результаты во всех остальных модулях.
Все банки, выбравшие этот программный продукт, предъявляют к нему следующие требования:
- обязательная поддержка разветвленной региональной сети;
- умеренная стоимость системы;
- возможность использования вычислительной техники низкого и среднего ценового диапазона;
- наличие современной базовой СУБД;
- возможность эксплуатации в условиях небольших подразделений автоматизации;
- достаточное удобство и простота обслуживания;
- обязательное сопровождение системы фирмой-разработчиком, включая оперативное внесение необходимых изменений и дополнений для целей соответствия требованиям надзорных органов;
- наличие адекватного количества успешных внедрений в других банках.
У системы БИСКВИТ множество преимуществ. Следует отметить, что система БИСКВИТ надежна, редко дает сбои, является достаточно простой в использовании и обладает значительными функциональными возможностями. СУБД Progress, на основе которой построена система, в отличие от Oracle или Sybase, проще для администрирования. Поэтому многие отечественные банки всеми силами стремятся заполучить эту систему для автоматизации своей деятельности.
Одними из первых ИБС БИСКВИТ в своей работе выбрали Внешторгбанк и банк Уралсиб, а также Россельхозбанк – один изкрупнейших банков вРоссии. Впоследствии к перечисленным банкам подсоединились следующие: Профибанк, Гринфилдбанк, Фининвестбанк, ВТБ-24, ОАО «Энергомашбанк», ОАО «Рускобанк», ОАО «Плюс Банк», Дойче Банк Москва, КС Банк, Курскпромбанк, Промторгбанк, Славянский Банк, АПБ Солидарность и многие другие успешные банки, что, несомненно, говорит о качестве и эффективности программы БИСКВИТ.
В Республике Мордовия программа БИСКВИТ активно используется. До 2012 г. программа БИСКВИТ уже была в Мордовском региональном филиале ОАО «Россельхозбанк», а также в операционных офисах банка «Уралсиб» и в Саранском отделении ВТБ 24. Другие банки в Республике до 2012г. ее еще не использовали. (Таблица 1).
Таблица 1 – Использование программы БИСКВИТ в банковском секторе Республики Мордовия до 2012г.
Россельхозбанк |
ВТБ 24 |
Уралсиб |
||||
г. Саранск |
используется |
используется |
Ардатовский |
используется |
используется |
не используется |
Атюрьевский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Атяшевский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Большеберезниковский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Большеигнатовский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Дубёнский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Ельниковский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Зубово-Полянский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Инсарский |
используется |
используется |
не используется |
|||
Ичалковский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Кадошкинский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Ковылкинский |
используется |
используется |
не используется |
|||
Кочкуровский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Краснослободский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Лямбирский |
не используется |
не используется |
не используется |
|||
Рузаевский |
используется |
используется |
не используется |
|||
Ромодановский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Старошайговский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Темниковский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Теньгушевский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Торбеевский |
используется |
не используется |
не используется |
|||
Чамзинский |
используется |
используется |
не используется |
Из таблицы 1 хорошо видно, что во всех районах Республики Мордовия, за исключением Лямбирского района используется банковская программа БИСКВИТ. Такое широкое распространение она получила благодаря наличию в Республике Мордовия большого количества дополнительных офисов Мордовского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк». Дополнительные офисы ВТБ 24 есть в г. Саранске, г. Рузаевка, а также в Ардатовском, Инсарском и Ковылкинском районах. Операционный офис банка «Уралсиб» пока есть только в г. Саранск.
В 2012 г. договор с компанией «Банковские информационные системы» (БИС) заключил КС Банк. В ранее неохваченном Лямбирском районе также появилась система БИСКВИТ. На сегодняшний день в каждом районе республике есть банк или дополнительный офис, в котором установлена эта программа. Это говорит о том, что программа БИСКВИТ набирает все большую популярность не только в головных офисах банков в крупных городах, но и в небольших дополнительных офисах по всей территории нашей страны.
Причина особого интереса к программе БИСКВИТ – широкий круг задач в области учета, анализа и управления кредитной организацией, которые она позволяет решить. Внедрение программы БИСКВИТ повышает мотивацию всех сотрудников банка к непрерывному профессиональному совершенствованию, так как контроль уровня профессиональной подготовки персонала усиливается. С помощью данной программы реализуется системный подход к управлению кадровыми ресурсами. Высокий результат ее работы является определяющим фактором, который привел к использованию данной программы в кредитных учреждениях в Республике Мордовия.