Шубовская А. Л., Сивая Ю. И.

Научный руководитель: Паршутич О.А., старший преподаватель

По мере глобализации мировой экономики все более важным фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится международная миграция трудовых ресурсов.

Интернационализация экономики разных стран сопровождается интенсивным развитием международного рынка труда, оказывающим все более заметное влияние не только на мировую экономику в целом, но и на экономики разных стран. В этой ситуации развитые страны проводят ярко выраженную иммиграционную политику, ориентированную на привлечение иностранной рабочей силы, в основном квалифицированной.

Международная  миграция  трудовых ресурсов представляет  собой  процесс перемещения трудовых  ресурсов  из  одной  страны  в другую с целью трудоустройства на более выгодных  условиях,  чем в стране происхождения. Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве [1, с. 322.].

Международная   миграция   включает   две  основные  составляющие:  эмиграцию  и иммиграцию. Под  эмиграцией  понимается  выезд  из  страны на постоянное местожительства,  под  иммиграцией  —  въезд в страну на постоянное место жительства [1, с. 325].

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции  подразделяется на пять основных типов:

1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например, в сфере туризма;

2) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов;

4) переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развитые страны;

5) беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности [3, с.121].

Причинами миграции рабочей силы являются факторы как экономического, так и неэкономического характера. К причинам неэкономического типа относятся: политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и др.

К  причинам  экономического  характера следует отнести следующие: различия  в  уровне  экономического  и,  в  частности, промышленного развития отдельных стран;  наличие национальных различий в размерах заработной платы; существование  органической  безработицы в некоторых странах и, прежде всего, слабо развитых;  международное движение капитала и функционирование международных корпораций [3, с. 129].

Международная миграция рабочей силы имеет существенные экономические и социальные последствия как для страны эмиграции, из которой происходит отток рабочих, так для принимающей страны, где имеет место приток иммигрантов [4, с. 254].

Влияние миграции трудовых ресурсов на страны-импортеры в целом положительное. Страны, принимающие иностранную рабочую силу, используют ее как важный фактор развития производства, особенно отраслей, недостаточно привлекательных для местных работников. Приток иностранной рабочей силы позволяет развитым странам проводить перемещение национальной рабочей силы в высокотехнологичные отрасли без ущерба для работы тех секторов, откуда уходят местные работники. К числу негативных, с точки зрения стран-реципиентов, последствий иммиграции следует отнести усиление конкуренции на рынке неквалифицированной рабочей силы, ведущее к снижению реальной заработной платы соответствующих категорий местных работников. Страны – экспортеры рабочей силы имеют, в свою очередь, ряд выгод. Прежде всего эти страны получают дополнительные доходы от экспорта рабочей силы в форме денежных переводов от эмигрантов.

Баланс  позитивных  и  негативных  последствий  для  стран  —  участниц  данного процесса  обусловливается  конкретными  внутренними  условиями каждой страны, ее положением в мировой экономике и международных отношениях.

Литература:

1. Океанова З. К. Экономическая теория.  –  М.:  Вердикт  –  1  М, 2002. – С. 322.

2. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. М., 2002 г. – С.264.

3. Грязнова А.Г. Экономическая теория. – М.: Экзамен, 2004. –С. 593.

4. Соколова О.В. Экономика международной миграции: Учеб. М.: Международный университет, 2001. – С. 455.