Куприна А.В.,Вафиева И.Р.
Проблема трудоустройства выпускников вузов города Сургута
Вафиева И.Р.
Филиал Тюменского государственного университета в г. Сургуте, Россия
Проблема трудоустройства выпускников вузов города Сургута
-->В настоящее время одним из показателей рейтинга ВУЗа можно назвать количество выпускников, работающих по специальности. Проблема занятости подростков и молодёжи остро стоит как в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, так и в целом по России. Это связано с рядом субъективных и объективных факторов, вытекающих из общей социальной и экономической обстановки в стране.
В настоящее время молодёжь стремится получить престижную и высокооплачиваемую профессию. Например, такую как экономист, юрист, журналист и прочие. И после окончания учебного заведения сталкивается с проблемами трудоустройства, так как из года в год специалистов в данных областях становится всё больше. Поэтому каждому последующему выпускнику экономического или юридического учебного заведения труднее устроится, чем предыдущему, так как спрос на данные трудовые ресурсы уменьшается, а предложение растёт. Что нельзя сказать о таких профессиях как медики или учителя, и выпускникам медицинских или педагогических учебных заведений устроиться на работу легче. Но данные профессии низкооплачиваемые, следовательно, желающих получить их мало. На сегодняшний момент в Сургутский центр занятости населения число обращений увеличилось за счет выпускников вузов. Половина обратившихся бывших студентов - экономисты, юристы, менеджеры и бухгалтера. Большинство выпускников пока удается трудоустраивать, но чаще не по приобретенным профессиям.
Таблица 1. Удельный вес отдельных категорий граждан, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы в ХМАО 2012 году [1]|
Наименование муниципального образования |
Обратилось за содействием в поиске подходящей работы в 2012 году, человек |
женщины |
Гражд. в возр. 14-29 лет |
Относ-ся к категории инвалидов |
Высвобожд. работники |
граждане, имеющие длит. перерыв в работе | ||||
|
Белоярский район |
48,1 |
61,1 |
2,2 |
4,5 |
13,8 | |||||
|
Березовский район |
2 197 |
41,8 |
53,4 |
2,5 |
5,8 |
18,0 | ||||
|
г. Когалым |
3 082 |
49,8 |
65,2 |
2,2 |
2,8 |
14,3 | ||||
|
г. Лангепас |
1 516 |
53,8 |
69,3 |
2,6 |
2,3 |
9,5 | ||||
|
г. Мегион |
2 585 |
49,6 |
73,8 |
1,8 |
2,0 |
9,0 | ||||
|
Кондинский район |
2 879 |
44,3 |
48,5 |
1,2 |
6,1 |
11,5 | ||||
|
Нефтеюганский район |
768 |
53,1 |
72,5 |
3,5 |
2,3 |
10,5 | ||||
|
г. Нижневартовск |
4 451 |
48,1 |
67,1 |
5,6 |
5,7 |
11,7 | ||||
|
Нижневартовский район |
2 130 |
51,2 |
80,1 |
2,6 |
2,9 |
11,2 | ||||
|
г. Нягань |
2 537 |
55,5 |
57,9 |
7,0 |
7,2 |
18,0 | ||||
|
Октябрьский район |
2 205 |
49,2 |
51,7 |
3,9 |
2,3 |
22,7 | ||||
|
г. Покачи |
983 |
43,9 |
67,2 |
2,0 |
3,9 |
16,4 | ||||
|
г. Пыть-Ях |
1 112 |
54,0 |
67,2 |
3,0 |
4,7 |
13,5 | ||||
|
г. Радужный |
2 121 |
55,7 |
63,4 |
4,0 |
4,3 |
16,7 | ||||
|
Советский район |
3 155 |
47,9 |
49,4 |
5,2 |
4,2 |
21,4 | ||||
|
г.Сургут |
4 616 |
46,5 |
70,7 |
3,6 |
7,6 |
11,8 | ||||
|
Сургутский район |
3 002 |
56,3 |
78,6 |
2,6 |
2,2 |
11,8 | ||||
|
г. Урай |
1 655 |
50,5 |
58,6 |
3,6 |
8,0 |
13,4 | ||||
|
г. Ханты-Мансийск |
1 698 |
41,5 |
57,0 |
3,4 |
12,5 |
8,5 | ||||
|
Ханты-Мансийский район |
1 493 |
43,9 |
57,2 |
2,7 |
5,1 |
13,6 | ||||
|
г.Югорск |
1 282 |
45,2 |
53,7 |
5,9 |
4,4 |
16,7 | ||||
|
Всего |
49 604 |
49,2 |
63,8 |
3,6 |
4,9 |
13,6 | ||||
Анализируя данные таблицы выше, можно отметить, что в Сургуте число обратившихся в подобные органы составило 9.2%, что больше по сравнению с остальными городами ХМАО. Это связано с большим потоком эмигрантов, приростом населения. На сайте Центра занятости населения проводился онлайн - опрос «Почему вы не работаете по специальности?». Результаты отображены на рисунке ниже [1].
Рис. Результаты онлайн - опроса «Почему вы не работаете по специальности?»
Как видно, чуть меньше половины опрошенных работают по специальности.
В Сургуте проблему с безработицей решают по-своему. Дело в том, что каждый второй безработный - выпускник вуза. Сотрудники центра помогают молодым специалистам найти работу, а абитуриентов заранее информируют, какие специальности будут востребованы. Среди них не бывает электросварщиков, каменщиков или монтажников. Такие работники в Сургуте - дефицит. Но абитуриенты, как и прежде, стремятся поступать совсем не на рабочие специальности, часто обрекая себя на безработицу.
Помимо ВУЗов, органов центра занятости, проблему трудоустройства выпускников вузов решают и на уровне Государственной Думы. Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект о квотировании рабочих мест для выпускников вузов. Сейчас содействие в трудоустройстве осуществляется только выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования от 18 до 20 лет, ищущим работу впервые.
В сургутский центр занятости населения с начала 2013 года по вопросу соискания работы обратились 1038 жителей города, среди них шесть выпускников вузов, 6 ссузов, 36 инвалидов, девять граждан, освободившихся из мест лишения свободы, и 64 уволенных по сокращению численности штата. Молодежь в возрасте от 18 до 30 лет составляет 29 % от общего числа зарегистрированных. За первые месяцы года работодателями было заявлено 3853 вакансии, из них 67% относится к рабочим специальностям.
По данным Федеральной службы по труду и занятости России, в прошлом году в госслужбу занятости обратилось свыше 117 тыс. молодых людей, среди которых более 40 тыс. – выпускники вузов. Между тем, согласно опросу более 1700 работодателей, на первом месте по причинам отказов в работе таким выпускникам стоят их завышенные зарплатные ожидания (71% отказов). На втором – несоответствие корпоративной культуре (42%), на третьем – отсутствие требуемых знаний (28%). И только четвертое место занимает отсутствие опыта работы [2].
Специалисты сургутского центра занятости пока не отмечают особо сложного положения рассматриваемой ситуации: «В сургутский центр занятости выпускники вузов за содействием в трудоустройстве обращаются единицы, что наблюдается по статистическим данным (шесть человек с начала года). Да и соотношение спроса / предложения способствует трудоустройству граждан без опыта: 3853 вакансии и всего 265 человек безработных», – отмечает руководитель центра занятости Ирина Мочалова [5].
На данный момент уровень безработицы выпускников вузов снижается. Это можно наблюдать в сравнении трудоустройства за 2011-2012 г.
Таблица 2.Структурный состав граждан, обратившихся за содействием
в поиске подходящей работы в 2011, 2012 годах, в % [1].
|
2012 г. |
2011 г. |
Динамика | |
|
Граждане, незанятые трудовой деятельностью |
66,2 |
69,9 |
-3,7 |
|
Женщины работающие (-вшие): |
49,2 |
49,1 |
0,1 |
|
- по профессии рабочего |
40,2 |
42,5 |
-2,3 |
|
- на должности специалиста или служащего |
16,5 |
17,2 |
-0,7 |
|
- ищущие работу впервые |
43,2 |
40,3 |
2,9 |
|
Граждане в возрасте 18-29 лет |
29,8 |
33,1 |
-3,3 |
|
Выпускники учреждений НПО и СПО 18-20 лет, ищущие работу впервые |
0,7 |
0,8 |
-0,1 |
|
Учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время |
32,9 |
29,0 |
3,9 |
|
Граждане предпенсионного возраста (за два года до наступления пенсионного возраста) |
3,8 |
3,4 |
0,4 |
|
Освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы |
1,4 |
1,5 |
-0,1 |
|
Относящиеся к категории инвалидов |
3,6 |
3,5 |
0,1 |
|
Относящиеся к категории пенсионеров |
2,3 |
2,0 |
0,3 |
|
Уволенные в связи с ликвидацией организации, либо сокращением |
4,9 |
5,6 |
-0,7 |
|
Стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва |
13,6 |
14,5 |
-0,9 |
.
По данным мониторинга Центра занятости населения, на 13 ноября 2013 года: численность безработных – 4133 человек(11,2% выпускников вуза) ; уровень регистрируемой безработицы – 0,45%; количество вакансий, заявленных в центр занятости – 14974 ед.; коэффициент напряженности – 0,3 безработных на 1 свободное рабочее место[1].
Таким образом, в целом уровень безработицы бывших студентов в Сургуте и районе в 10 раз ниже, чем по России и проблема не так остро стоит в отличие от других регионов и городов страны. Это можно так же проследить в соотношении спроса и предложения вакансий по данным Центра занятости 3853 вакансии и всего 265 человек безработных. На основании анализа данных можно сделать вывод о том, что уровень безработицы в Сургуте снизился, по сравнению с прошлым годом и на данный момент составляет – 0,45%.
Основные пути решения проблемы трудоустройства выпускников вузов: проведение круглых столов, посвященных профориентации; ярмарка вакансий; консультационная работа, информирование о положении на рынке труда. Немаловажную роль сыграло открытие в Сургутском государственном университете Центр содействия занятости студентов.
Литература:
1. Данные Департамента труда и занятости населения ХМАО-ЮГРЫ. Электронный ресурс. Режим доступа http: job.dznhmao.ru/Attachment.axd?id=5d52dc54-fcb3-46ee-ae09-9da0c65853.
2. Данные Федеральной службы по труду и занятости России. Электронный ресурс. Режим доступа http://www.rostrud.ru.
3. Ратиер, Н.И. Привлечение социальных партнёров в социально-культурную деятельность вуза [Текст] / Н.И. Ратиер // Педагогика. Общество. Право. – 2013. – №3. – С. 69–76.
4. Ратиер, Н.И. Соотношение социального интеллекта и опыта межличностных отношений студентов на этапе обучения в вузе [Текст] / Н.И. Ратиер // Materialy IX Miedzynarodowej naukow–ipraktycznej konferencji «Dynamika naukowych badan – 2013» Volume 7. Pedagogiczne nauki.: Przemysl. Nauka i studia – 72 str.
5. Степанов С. Сиапресс - электронная газета. Электронный ресурс. Режим доступа:http://www.siapress.ru/news/society/23976.