Пекарский Д.Ю., Филитович А.В.

Соотношение темпа роста производительности труда и заработной платы в промышленности республики Беларусь

СООТНОШЕНИЕ ТЕМПА РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТРАСЛИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Экономические науки/9. Экономика промышленности

Производительность труда представляет собой экономическую категорию, которая характеризует эффективность деятельности работников в сфере производства товаров и услуг, и показывает количество продукции, изготовленное одним работником. Именно поэтому повышение данного показателя является актуальной проблемой, от которой зависят полное удовлетворение потребностей населения в продукции и темпы производства.

На сайте Министерства экономики, в аналитическом докладе о выполнении важнейших параметров прогноза социально-экономического развития указано, что в 2012 году темпы роста реальной заработной платы опережали рост производительности труда на 2,2 %.

При относительном сохранении уровня производительности труда рост реальной заработной привел к постепенному сокращению разрыва между их уровнями и нарушению важной экономической пропорции: темп роста реальной заработной платы должен превышать темп роста производительности труда. В 2012 году рост производительности труда  составил 5,2%, реально й заработной платы — 7,4% [3].

Разница между ростом производительностью труда и темпом роста реальной заработной платы в 2012 году составила 0,9%. В то же время наблюдается тенденция в сближении темпов роста данных показателей.

В Республике Беларусь промышленность характеризуется ростом производительности труда (7,6%) и ростом реальной зарплаты (21,5%) [2]. Опережающий темп роста производительности труда над темпом роста реальной заработной платы в Республике Беларусь за 2012 год не наблюдается ни на одном из направлений, представленных в таблице 1.  В целом по республики соотношение производительности труда к реальной заработной плате меньше 100%, что может негативно отразиться на состоянии национальной экономики. Такая ситуация наблюдалась в Минпроме (107,6% против 122,5%), Минздраве (107,7%  против 124,0%), Минсельхозпроде (103,8% против 120,9%), Минстройархитектуре (103,8% против 127,1%), концернах «Беллесбумпром» (106,9% против 118,7%), «Беллегпром» (106,0% против 125,1%), «Белгоспищепром» (96,6% против 116,3%). Наилучшее соотношение показателей в концернах «Белнефтехим» и «Беллесбумпром» — 94,7% и 90,1% соответственно. Среди регионов республики можно выделить Витебскую область (93,0%).

В Беларуси в 2013 году темпы роста реальной заработной платы должны составить 107,1%, а производительности труда — 109,3%.

Динамика в соотношении этих двух показателей следующая: за 2011 год темпы роста производительности труда по ВВП составляли 105,5%, темпы роста реальной заработной платы — 101,3%, за 2012 год — соответственно 104% и 120,6%.

Соотношение темпа роста производительности труда и реальной заработной платы в промышленности за 2012 год представлено в таблице 1.

Таблица 1 — Соотношение темпа роста производительности труда и реальной заработной платы в промышленности за 2012

Источник: собственная разработка на основе [1].

Таким образом, в 2012 году наблюдается превышение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда, что может привести к сокращению прибыли или росту убытков предприятия. Для лучшего и успешного функционирования предприятия мы должны наблюдать обратную ситуацию: темпы роста производительности труда должны превышать темпы роста заработной платы.

Литература:

1. Статистический ежегодник: статистический сборник / Национальный статистический комитет Республики Беларусь, 2012 – 715 с.

2. Экономический бюллетень 2011 № 2 / Научно-исследовательский институт Министерства Экономики Республики Беларусь. — Минск, 2013. – 9 с.

3. Производительность труда в промышленности. — 2013. — Режим доступа: http://www.economy.gov.by Дата доступа: 08.12.2013.