Международный экономический форум 2013

Пекарский Д.Ю., Филитович А.В.

Соотношение темпа роста производительности труда и заработной платы в промышленности республики Беларусь

СООТНОШЕНИЕ ТЕМПА РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ОТРАСЛИ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

Экономические науки/9. Экономика промышленности

-->

Производительность труда представляет собой экономическую категорию, которая характеризует эффективность деятельности работников в сфере производства товаров и услуг, и показывает количество продукции, изготовленное одним работником. Именно поэтому повышение данного показателя является актуальной проблемой, от которой зависят полное удовлетворение потребностей населения в продукции и темпы производства.

На сайте Министерства экономики, в аналитическом докладе о выполнении важнейших параметров прогноза социально-экономического развития указано, что в 2012 году темпы роста реальной заработной платы опережали рост производительности труда на 2,2 %.

При относительном сохранении уровня производительности труда рост реальной заработной привел к постепенному сокращению разрыва между их уровнями и нарушению важной экономической пропорции: темп роста реальной заработной платы должен превышать темп роста производительности труда. В 2012 году рост производительности труда  составил 5,2%, реально й заработной платы — 7,4% [3].

Разница между ростом производительностью труда и темпом роста реальной заработной платы в 2012 году составила 0,9%. В то же время наблюдается тенденция в сближении темпов роста данных показателей.

В Республике Беларусь промышленность характеризуется ростом производительности труда (7,6%) и ростом реальной зарплаты (21,5%) [2]. Опережающий темп роста производительности труда над темпом роста реальной заработной платы в Республике Беларусь за 2012 год не наблюдается ни на одном из направлений, представленных в таблице 1.  В целом по республики соотношение производительности труда к реальной заработной плате меньше 100%, что может негативно отразиться на состоянии национальной экономики. Такая ситуация наблюдалась в Минпроме (107,6% против 122,5%), Минздраве (107,7%  против 124,0%), Минсельхозпроде (103,8% против 120,9%), Минстройархитектуре (103,8% против 127,1%), концернах «Беллесбумпром» (106,9% против 118,7%), «Беллегпром» (106,0% против 125,1%), «Белгоспищепром» (96,6% против 116,3%). Наилучшее соотношение показателей в концернах «Белнефтехим» и «Беллесбумпром» — 94,7% и 90,1% соответственно. Среди регионов республики можно выделить Витебскую область (93,0%).

В Беларуси в 2013 году темпы роста реальной заработной платы должны составить 107,1%, а производительности труда — 109,3%.

Динамика в соотношении этих двух показателей следующая: за 2011 год темпы роста производительности труда по ВВП составляли 105,5%, темпы роста реальной заработной платы — 101,3%, за 2012 год — соответственно 104% и 120,6%.

Соотношение темпа роста производительности труда и реальной заработной платы в промышленности за 2012 год представлено в таблице 1.

Таблица 1 — Соотношение темпа роста производительности труда и реальной заработной платы в промышленности за 2012

Реальная

заработная

Производи-тельность

труда, %

Соотношение производительности труда к реальной заработной плате, %

Республика Беларусь

121,5

107,6

88,6

Минпром

122,5

107,6

87,8

Минсельхозпрод

120,9

103,8

85,9

Минстройархитектуры

127,1

103,8

81,7

Минздрав

124,0

107,7

86,9

Концерн «Белнефтехим»

120,1

113,7

94,7

Концерн «Беллегпром»

125,1

106,0

84,7

Концерн Беллесбумпром»

118,7

106,9

90,1

К-рн «Белгоспишепром»

116,3

96,6

83,1

Брестская область

120,3

103,9

86,4

Витебская область

123,6

115,0

93,0

Гомельская область

122,9

104,9

85,4

Гродненская область

120,1

106,7

88,8

г. Минск

121,4

107,0

88,1

Минская область

118,3

101,8

86,1

Могилевская область

125,3

103,7

82,8

Источник: собственная разработка на основе [1].

Таким образом, в 2012 году наблюдается превышение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда, что может привести к сокращению прибыли или росту убытков предприятия. Для лучшего и успешного функционирования предприятия мы должны наблюдать обратную ситуацию: темпы роста производительности труда должны превышать темпы роста заработной платы.

Литература:

1. Статистический ежегодник: статистический сборник / Национальный статистический комитет Республики Беларусь, 2012 – 715 с.

2. Экономический бюллетень 2011 № 2 / Научно-исследовательский институт Министерства Экономики Республики Беларусь. — Минск, 2013. – 9 с.

3. Производительность труда в промышленности. — 2013. — Режим доступа: http://www.economy.gov.by Дата доступа: 08.12.2013.