Хмелевский А.С., Шалашень С.Г.

Состояние рынка труда в Республике Беларусь

Руководитель: м.э.н. Филитович Анастасия Валерьевна

Полесский государственный университет, Беларусь

Состояние рынка труда в Республике Беларусь

Современный рынок труда можно описать как сочетание и сосуществование следующих сегментов: высокой, но имеющей тенденцию к сокращению, официальной занятости; относительно невысокой регистрируемой безработицы; масштабной неполной (или частичной) занятости; вторичной занятости всех групп экономически активного населения.

Рынок труда Республики Беларусь вследствие негативного воздействия ряда факторов внешней среды нельзя отнести к разряду гибких и эффективно регулируемых рынков. Современные тенденции социально-экономического развития Беларуси обусловливают, с одной стороны, появление негативных социальных явлений на рынке труда (качественное несоответствие структур спроса и предложения рабочей силы, неполная занятость), а с другой - наполнение новым перспективным содержанием уже имеющихся явлений и процессов (гибкие формы занятости, человеческий потенциал в сфере труда, конкурентоспособность трудовых ресурсов).

Равновесие на рынке труда определяется равенством спроса и предложения рабочей силы. На динамику рынка труда влияние оказывает целый ряд факторов, формирующих спрос и предложение на рынке труда. Основными из них являются численность занятого населения, экономически активного населения и распределение по формам собственности.

Общая численность занятого населения Республики Беларусь уменьшается. Сокращение численности происходит не большими темпами, однако за период 2011-2012гг.  численность занятого населения сократилась на 2,6%, т.е. на 107,9 тыс. чел.

Распределение населения по видам экономической деятельности следующее:  наибольший удельный вес занимает промышленность - 25,5%. Наименьший удельный вес кадров наблюдается в здравоохранении (6,8%), а также в транспорте и связи(7,4%). Важнейшим фактором, который оказывают прямое влияние на численность занятого населения, выступает внутренний валовый продукт. Вместе с его увеличением чаще всего возрастает и общая занятость.

В январе-сентябре 2012 г. в экономике республики было занято 4 570 тыс. человек, что на 2,1% меньше, чем в январе-сентябре 2011 г. В организациях численность работников составила 3 374,8  тыс.  человек (73,8%  общей численности населения,  занятого в экономике)  и уменьшилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 2,4%.

Если рассматривать численность занятого населения по формам собственности, то здесь наблюдается определенная тенденция. В 2012 году частная собственность включала в себя 54,5% занятого населения, а государственная – 43,4%. Это прежде всего связано с увеличением доли частной собственности в целом в национальной экономике, а также не мало важно и цена рабочей силы, которая выше в частной, нежели в государственной собственности.

Если предложение труда больше, чем спрос на него, то возникает такая ситуация, как безработица. Уровень зарегистрированной безработицы конец октября 2012  г.,  как и на конец октября 2011  г.,  составил 0,6%  от экономически активного населения.

В общей численности безработных уволившиеся по собственному желанию и соглашению сторон составляли 23%, уволенные за нарушение трудовой дисциплины – 5,4%,  высвобожденные при ликвидации организаций или по сокращению численности – 2,6%,  лица,  длительно неработающие  (более года) – 15,3%. 

Рынок труда – одна из наиболее подвижных и динамичных систем, детерминированных внешними факторами, главным из которых является технический прогресс. Изменение условий общественного производства всегда отражается на организационной структуре и механизме социального регулирования рынка труда.

В современном обществе действует тенденция институционализации экономической среды – усиления воздействия старых и возникновение новых продуктивных институтов, определяющих процессы труда и отношения занятости населения, уничтожение неформальных, недействующих институтов. Без институционализации, без социальных институтов ни одно современное общество существовать не может.

Литература:

1. Занятость населения [Электронный ресурс]/ Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь:  http://www.mintrud.gov.by/activity/populbusy/ 

2. Национальный статистический комитет Республики Беларусь: http://belstat.gov.by

3. Организация государственного надзора и общественного контроля за охраной труда [Электронный ресурс]/ Надзор и контроль за охраной труда. Режим доступа: http://sinol.by/ohrana_truda/nadzor/

4. Программы Министерства [Электронный ресурс]/ Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь: http://www.mintrud.gov.by/min_progs/