Овчарская Е.М.

Факторы, влияющие на инновационную деятельность предприятия

Одесский национальный политехнический университет, Украина

Факторы, влияющие на инновационную деятельность предприятия

В современных условиях украинской экономики успех предприятия при решении экономических, социальных, управленческих проблем зависит от его специфического, новаторского стиля хозяйствования, то есть от его инновационной деятельности.

Инновационная деятельность – деятельность, направленная на использование и коммерциализацию результатов научных исследований и разработок и обусловливающая выпуск на рынок новых конкурентоспособных товаров и услуг.[1]

Исследованию инновационной деятельности предприятий посвящено достаточно большое количество научных трудов. Существенный вклад в исследование инновационной деятельности внесли следующие отечественные и российские ученые: Амоша А., Александрова В., Бажал Ю., Топуха И., Яремко Л., Мельник А., Чухно А., Ильенкова С., Завлин П., Глазьев С., Медынский В., Горфинкель В., Яковец Ю. и др. [2]

Однако, несмотря на это состояние инновационной деятельности предприятия требует постоянного изучения, а особое внимание необходимо уделить факторам, влияющим на нее.

Факторы, оказывающие влияние на инновационную деятельность, которые могут, как препятствовать, так и способствовать развитию инновационной деятельности предприятия, можно классифицировать следующим образом:

- препятствующие - недостаток средств для финансирования инновационных проектов, слабость материальной и научно-технической базы, отсутствие резервных мощностей;

- способствующие - наличие резерва финансовых и материально-технических средств, прогрессивных технологий, необходимой хозяйственной и научно-технической инфраструктуры.

Политические, правовые факторы:

- препятствующие - ограничения со стороны антимонопольного, налогового, патентно-лицензионного законодательства;

- способствующие - законодательные меры (особенно льготы), поощряющие инновационную деятельность, государственная поддержка инноваций.

Социально-психологические, культурные факторы:

- способствующие - моральное поощрение участников инновационного процесса, общественное признание, обеспечение возможностей самореализации, освобождение творческого труда. Нормальный психологический климат в трудовом коллективе.

Организационно-управленческие факторы:

- препятствующие - устоявшаяся организационная структура компании, излишняя централизация, авторитарный стиль управления, преобладание вертикальных потоков информации, ведомственная замкнутость, трудность межотраслевых и меж организационных взаимодействий, жесткость в планировании, ориентация на сложившиеся рынки.

- способствующие - гибкость оргструктуры, демократичный стиль управления, преобладание горизонтальных потоков информации, самопланирование, допущение корректировок, децентрализация, автономия, формирования целевых рабочих групп. [3]

Анализируя выше изложенный материал, можно сделать вывод, что инновационная деятельность предприятия является  ключом к успеху предприятия, способности его выживания в современной экономической среде.

Однако развитие инновационной деятельности предприятия возможно только при условии учета всех факторов влияния на нее. А именно  поиска инструментов минимизации влияния факторов, что препятствуют  инновационной деятельности, и развития факторов благоприятно способствующих, то есть выбор оптимальной комбинации данных факторов и  методов  управления ими.

Литература

1. Закон Украины «Об инновационной деятельности». [Электронный

ресурс]. – Режим доступа : http://zakonl.rada.gov.ua.

2. Горбачова О.В. Тенденції впливу інноваційної діяльності на

конкурентоспроможність підприємства. Вісник СевНТУ: зб. наук. пр. Вип. 116/2011. Серія: Економіка і фінанси. — Севастополь, 2011.

3. Муханова Ю.А., Нестерова Н.А. Факторы, воздействующие на инновационный процесс предприятии.– Режим доступа: http://www.rusnauka.com/13_NPN_2010/Economics/65423.doc.htm