Карпович В.В.

Необходимость развития социального аудита в Республике Беларусь

Полесский государственный университет, Беларусь

Необходимость развития социального аудита в Республике Беларусь

Актуальность развития социального аудита в Республике Беларусь заключается в необходимости поиска эффективных путей оптимизации экономического и социального развития общества, осуществления перехода на всесторонне обоснованный, технологически рассчитанный метод управления социальными процессами.

Социальный аудит – это процесс независимой проверки социально-экономических отношений,  возникающих между собственниками, властью всех уровней, институтами гражданского общества (объединениями работодателями, профсоюзами, неправительственными организациями и т.д.); а также это анализ факторов социальных рисков и выработка предложений по снижению их воздействия [Авторское].

В нашей стране понятие социального аудита не закреплено законодательно, не существует органа управления и общеустановленных форм отчетности. А необходимость получения информации о социальном климате страны достаточно высока. Соответственно существует необходимость введение в Республике Беларусь социального аудита и его законодательного регулирования. Это позволит упорядочить и систематизировать анализ социально-экономических показателей, позволит объективно оценивать показатели формирования персонала, организации и нормирования труда, оплаты труда и т. д., позволит более эффективно управлять человеческим потенциалом и процессами воспроизводства человеческих ресурсов.

В мировой практике эта форма используется уже в течение многих лет. В том или ином виде на законодательном уровне запрашивается нефинансовая информация в Дании (с 1995, «Green Act»), Швеции, Норвегии, Голландии, Франции (с 2002 года), Великобритании и Южной Африке (the King Report on Corporate Governance) [2, стр. 63].

Понимание того, что в глобальной экономике оставаться в стороне от общих процессов, – верный путь к потере конкурентоспособности, существенно расширило географию отчетности. В электронном депозитарии  CorporateRegister.com на сегодня зарегистрировано 47 132 отчетов, представленных 9 880 компаниями из 109 стран. Наблюдения показывают, что европейские компании, прошедшие социальный аудит, окупили его стоимость в  6-12 раз за период от шести месяцев до трех лет.

Разработана концепция формирования национальной модели социального аудита и в Украине С. В. Мельником, В. Д Матросовым, М. К. Гаврицкой: в структуре Национальной трёхсторонней социально-экономической рады создаются Национальный комитет по социальному аудиту, в котором стороны социального партнёрства представляют Министерство труда и социальной политики Украины, Федерация профсоюзов Украины, Федерация работодателей Украины. На региональном уровне должны функционировать региональные комитеты по социальному аудиту на основе трёхстороннего представительства.

Сегодня представители белорусского бизнес-слоя зачастую склонны рассматривать свою социальную ответственность лишь как своевременную уплату налогов и благотворительность, тогда как подлинным мерилом социальной ответственности бизнеса является активное участие в регулировании социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства, ответственное участие в разработке, заключении и выполнении различного уровня соглашений и в особенности – коллективных договоров на предприятиях. Актуальность и значимость именно такого понимания социальной ответственности бизнеса обуславливается, в частности, тем, что сегодня в Беларуси, по различным данным, коллективные договоры заключаются лишь в 14-16% белорусских предприятий и организаций [1].

С учетом того, что в Беларуси социально ориентированная модель рыночной экономики, в нашей стране стоит выстроить модель социальной ответственности предприятия. Которая будет учитывать менталитет белорусских граждан, принимать во внимание исторические этапы развития нашего общества и специфику белорусских рыночных отношений.

Однако следует обратить внимание на тот факт, что социальный аудит во многом сложнее, чем финансовый, экологический или другие виды аудита. Ведь предметом обследования здесь являются не просто материальные активы или финансово-экономическая и другая информация, а человеческий ресурс.

Социальный аудит – это та технология, в использовании которой, прежде всего, должны быть заинтересованы все субъекты социального партнёрства, основная задача которых – защита социальных интересов человека труда. Как справедливо утверждал американский социолог Хорас Флетчер, «исправьте условия жизни людей – и люди станут лучше, чтобы быть достойными этих условий».

Литература:

1. Официальный сайт федерации профсоюзов Беларуси [Электронный ресурс]. - 2013. – Режим доступа: http://www.fpb.by/ru – Дата доступа: 06.04.2013.

2. Социальный аудит: учебник / под редакцией д.э.н., проф. А.А. Шулуса;  д.э.н., проф. Ю.Н. Попова. – М.: Издательский дом «АТИСО», 2008. – 524с.