Машихина Р.О.

Развитие интеллектуального капитала как способ повышения эффективности деятельности предприятия

им. Михаила Туган-Барановского

Развитие интеллектуального капитала как способ повышения эффективности деятельности предприятия

Способность предприятия создавать и эффективно использовать интеллектуальный капитал все в большей мере определяет его устойчивое развитие и конкурентоспособность на рынке. Развивая интеллектуальный капитал предприятия, у него появляется возможность повышения эффективности его деятельности, а также увеличения стоимости.

Повышается роль человека  в формировании интеллектуального капитала, так как в современном мире именно люди, обладающие большим объемом знаний, информации занимают доминирующее положение.

Нет однозначного определения понятия интеллектуального капитала.

К.Тейлор констатировал, что «...интеллектуальный капитал компании представляют знание ее сотрудников, накопленные ими при разработке продуктов, предоставлении услуг, а также ее организационная структура и интеллектуальная стоимость» [1].

Б. Леонтьев определяет интеллектуальный капитал предприятия, как «стоимость совокупности имеющихся у него интеллектуальных активов, включая интеллектуальную собственность, его естественные и приобретенные интеллектуальны способности и привычки, а также накопленные им базы знаний и полезные отношения с другими субъектами» [2].

Традиционно интеллектуальный капитал подразделяют на три вида: человеческий, организационный и потребительский (клиентский) [3].

Такое разделение позволяет измерить каждую составляющую интеллектуального капитала, а, следовательно, и оценить. Следует отметить, что такое разделение интеллектуального капитала далеко не единственное. У каждого исследователя есть собственное представление его структуры, обоснование его элементов и взаимосвязь между ними.

Человеческий капитал все в большей степени становится источником развития любого предприятия. Именно человеческий капитал, а не является определяющим фактором повышения конкурентоспособности предприятия, его устойчивого развития и эффективности деятельности. Интеллектуальный человеческий капитал, как правило, редко достается предприятию в готовом виде и формируется в течение длительного периода времени непосредственно на предприятии. Управление интеллектуальным капиталом будет всегда начинаться с управления человеческим капиталом.

Поэтому, одним из факторов повышения эффективности предприятия можно выделить развитие человеческого капитала предприятия ( развитие персонала, повышение квалификации, обучение персонала и т.п.). Увеличения человеческого капитала связано с инвестированием в его развитие. Долгосрочной целью инвестирования в человеческий капитал организации является его наращение, что происходит в результате использования максимального объема знаний своих работников  и максимального количества людей, владеющих знаниями, которые способными принести пользу организации.

При реализации стратегии инвестирования в человеческий капитал целесообразно использовать следующие методы работы с персоналом:

- повышение квалификации работников (обучение в образовательных учреждениях и внутреннее бизнес-обучение);

- передача работникам компании части акций, участие работников в прибыли фирмы;

- вовлечение сотрудников в процесс принятия решений [4].

Поэтому,  инвестиции в развитие человеческого капитала является действенный механизм формирования интеллектуального капитала современного предприятия. При осуществлении инвестирования в человеческий капитал, происходит влияние на развитие других элементов интеллектуального капитала. В связи с этим, развитие человеческих ресурсов вызывает положительный эффект в развитии других составляющих интеллектуального капитала.

Таким образом, развитие интеллектуального капитала, в особенности – человеческого, дает возможность предприятию увеличить его рыночную стоимость, конкурентоспособность и эффективность его деятельности в целом. Поэтому, если предприятие хочет устойчиво развиваться в современных условиях, ему  необходимо осуществлять развитие интеллектуального капитала.

Литература

1. Тейлор К. Интеллектуальный капитал / К.Тейлор // Computerword. 2001. No13. – с.13

2. Леонтьев Б.Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе / Б.Б. Леонтьев. – М. :Изд. «Акционер», 2002. – 206с.

3. Стюарт Т. А. Интеллектуальный капитал. Новый источник богатства организации: Пер. с англ.– М.: Поколение, 2007.– С. 67.

4. Лукичева Л.И. Управление интеллектуальным капиталом / Л.И. Лукичева. –М. : Омега-Л,2007. – 552с.