Ткаченко С.А.

Относительно изменения квалификационного состава исполнителей по функции бухгалтерского учёта на предприятиях

ВУЗ «Николаевский политехнический институт», Украина

ОТНОСИТЕЛЬНО ИЗМЕНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СОСТАВА ИСПОЛНИТЕЛЕЙ ПО ФУНКЦИИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Изучение и обобщение имеющегося на предприятиях опыта формирования функции бухгалтерского учёта позволяют сделать вывод о том, что в учёте, как и в других сферах экономической работы, наметились определенные тенденции специализации. В частности, специализация подразделяет бухгалтерскую работу на следующие виды: методологические разработки, системные решения, постановки задач, написание программ и др. Такая специализация вносит существенные различия в функции, выполняемые персоналом подсистемы учётной обработки информации, и в этих условиях правомерно уже говорить не о бухгалтерах вообще, а о бухгалтерах-методологах, бухгалтерах-системотехниках, бухгалтерах-постановщиках задач и т.д.

Ведущими группами персонала подсистемы учётной обработки информации должны быть немногочисленные по составу высококвалифицированные специалисты по методологическим разработкам и системным решениям. Основной задачей бухгалтеров-методологов является разработка или привязка универсальных методических и инструктивных материалов по бухгалтерскому учёту на предприятии, а также его организация исходя из целей повышения эффективности производства и улучшения качества работы. Именно бухгалтера-методологи определяют направления и фронт работы для другого персонала подсистемы. Поэтому бухгалтер-методолог должен глубоко знать современное состояние теории и практики бухгалтерского учёта, хорошо разбираться в экономике и организации производства, в планировании и анализе, в принципах и целях хозяйственной деятельности, быть достаточно знакомым с возможностями современной вычислительной техники и принципами обработки информации и т. д.

К числу ведущих специалистов в подсистеме учётной обработки информации наряду с бухгалтерами-методологами следует отнести бухгалтеров-системотехников. Их задача – подготовка решений общесистемного характера, в частности разработка логической структуры базы данных подсистемы, составление схем информационных связей блоков и комплексов задач учёта, разработка организационно-технологических схем решения задач, формирование требований к параллельным функциональным и обеспечивающим подсистемам и т. д. Выполнение этой работы требует от бухгалтеров-системотехников хорошего знания методологии бухгалтерского учёта, широкой эрудиции как в информационных аспектах функции учёта, так и в области организации технологии обработки данных и т. д.

Бухгалтера-постановщики задач и программисты представляют наиболее многочисленную часть персонала подсистемы учётной обработки информации. В обязанности этих специалистов входят разработка и контроль за эксплуатацией комплексов задач подсистемы. Бухгалтер-постановщик задач должен хорошо знать методологию бухгалтерского учёта и практику его организации на предприятиях, разбираться в особенностях информационного обеспечения задач учёта, знать не менее одного алгоритмического языка программирования, иметь достаточное представление о возможностях технических средств, с помощью которых предполагается формировать процесс решения задач, и др. Практика показывает, что без соответствующих знаний информационных, программных и технических аспектов разработка корректных постановок учётно-экономических задач невозможна.

Важные требования предъявляются к квалификации прикладных программистов, разрабатывающих, в частности, программы решения задач учёта. Эти специалисты должны: уметь составлять блок-схемы и программы, реализующие любой алгоритм; оценивать сравнительные возможности различных языков программирования применительно к конкретным задачам; использовать средства автоматизации программирования; уметь рационально организовать трансляцию и отладку программ, а также сам вычислительный процесс; оптимально использовать возможности технических средств; уметь выделять типовые процедуры при разработке конкретных программ; знать системы математического обеспечения и др. Желательным условием является знание прикладными программистами принципиальных положений методологии учёта. Только при этом условии, достигается необходимое взаимопонимание между программистами и постановщиками задач учёта и сокращается время разработки и отладки программ. На более поздних стадиях формирования учётных расчётов при возрастании в технологии решения задач учёта роли банка данных необходимым представляется включение в организационную структуру подсистемы учётной обработки информации администратора банка данных подсистемы, основными функциями которого будут определение содержания базовых массивов, обеспечение возможности работы с базой данных различным пользователям, обеспечение сохранности базовой информации и др. В условиях использования в сфере управления производством персональных ЭВМ выдвигаются определенные требования к пользователям подсистемы учётной обработки информации. Они должны более чётко организовать свою работу, уметь алгоритмизировать ход решения задач учёта, эффективно использовать ресурсы вычислительной техники.

Изменяя квалификационный состав исполнителей по функции бухгалтерского учёта на предприятиях, следует также стремиться к тому, чтобы эффективность учётной работы в смысле её научного уровня, достигаемых результатов, надежности и сроков была наивысшей, а использование потенциальных возможностей персонала наибольшим. Речь идет об оптимизации деятельности персонала подсистемы. В этой связи одним из актуальных вопросов организационного обеспечения подсистемы учётной обработки информации является разработка системы мер, обеспечивающих подчинение деятельности персонала целям, поставленным как перед подсистемой, так и перед системой управления предприятием в целом, и способствующих наиболее эффективному осуществлению этой деятельности в заданном направлении.