Романькова О. Н., Сидоренко И. В., Лукашенко Ю.В.
Документооборот заработной платы работников спортивной школы
ДОКУМЕНТООБОРОТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
СПОРТИВНОЙ ШКОЛЫ
Постановка проблемы. Учет заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета. Заработная плата является основным источником доходов работников предприятий и организаций, а так же способом повышения заинтересованности рабочих в результатах своей работы, ее продуктивности и увеличения объема доходов.
Теоретические основы концепции «заработная плата как цена труда» были разработаны учеными А. Смитом и Д. Риккардо [1]. Смит считал, что труд выступает в качестве товара и имеет свою цену.
Экономическая природа заработной платы заключается в том, что за счет этого дохода удовлетворяются духовные и материальные потребности, которые обеспечивают производство рабочей силы. В соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» [2], заработная плата – это вознаграждение, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу. Этот закон определяет экономические, правовые и организационные основы оплаты труда работников, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, организациями всех форм собственности и хозяйствования. Заработная плата должна обеспечивать стимулирующую функцию работников предприятия, организации. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления, выплатами и прочимы факторами) и ее документальным оформлением, являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.Актуальность данной темы заключается в ответственности соблюдения правил документального отображения операций по оплате труда в бюджетном учреждении, а так же ответственности за своевременное и доброкачественное создание документов, своевременную передачу их для отображения в бухгалтерском учете и отчетности.Рассмотрим подробное ведение учета операций по оплате труда и их документальное оформление на примере Детско-юношеской спортивной школы (ДЮСШ) пункта «А».
Анализ последних исследований и публикаций. Вопросы документального оформления операций по оплате труда были освещены в работах таких ученных, как А. Смита, Д. Риккардо [1], Дж. Кейнса, К. Маркса и Дж.С. Милля. Среди украинских ученных исследованием проблем учетного отображения операций по расчетам оплаты труда и их документального отображения занимались такие экономисты, как Л.К. Сук, П.Л. Сук , Ю.В. Пича [3], В.В. Сопко [4], А.Л. Минин [5], И.М. Ткачук [6], С.И. Григашкина [7], А.Л. Жуков [8], А.М. Колот [9] и прочие ученые.
Целью данной работы является исследование порядка документального оформления и учета операций по оплате труда на примере Детско-юношеской спортивной школы, а также предложение мероприятий по его усовершенствованию.
Порядок документального оформления учета расчетов с работниками по оплате труда регламентируется Типовыми формами первичного учета по расчетам с рабочими и служащими, утвержденными Приказом Министерства статистики Украины [10].
Документальное отображение операций по оплате труда Детско-юношеской спортивной школы пункта «А» приведено на рисунке 1.
Рис. 1 – Схема документального оформления начисления и выплаты заработной платы работникам спортивной школы
Рассмотрев и проанализировав ведение бухгалтерского учета операций по оплате труда и документальное оформление учреждения выяснили, что ДЮСШ функционирует в полном объеме своих возможностей, имеет множество преимуществ: в учреждении находится и работает бассейн, который сдается в аренду, и за счет которого пополняется специальный фонд, также у школы имеются спонсоры, которые в большей степени финансируют спортивные турниры, соревнования проходящие на территории Украины и за ее приделами, снаряжают школу спортивным инвентарем – все это направлено на улучшение и развитие учреждения. Данное учреждение является коммунальной формой собственности, финансируется в основном за счет общего фонда, но специальный фонд так же имеет доходы, хоть и незначительные, в целом школа обосновано и правильно использует фонд оплаты труда.
Поэтому исходя из выше изложенного предлагается данному учреждению приобретение программного обеспечения, а именно «Парус-Бюджет 7», которая создана под Windows. Она обладает мощным инструментарием для составления отчетов любой формы и содержания благодаря интеграции системы с приложениями MS Office (MS Word и MS Excel) и Seagate Crystal Reports.
ЛИТЕРАТУРА
1. «Развитие классической политэкономии в трудах А. Смита и Д. Риккардо». Режим доступа: http://knowledge.allbest.ru/economy.
2. Закон Украины «Об оплате труда» от 24.03.95г. №108/95 – ВР
3. Сук Л. К. Організація бухгалтерського обліку: підручник / Сук Л. К., Сук П. Л., Піча Ю. В. – К. : Каравела, 2009. – 624 с.
4. Сопко В.В. Бухгалтерский учет в учреждениях коммунальной собственности Режим доступа: http://www.razym.ru/49181-sopko-vv-buxgalterskij-oblik-navch-posibnik.html.
5. Минин А. Л. Учетно-аналитическое обеспечение системы внутреннего контроля оплаты труда в организациях: автореф. дис. на соиск. ученой степени канд. экон. наук: спец. 08.00.12 “Бухгалтерский учет, статистика” / А. Л. Минин – Йошкар - Ола, 2006. – 23 с.
6. Ткачук І. М. Оплата праці на автодорожніх підприємствах: тези доповідей І Всеукраїнської науково-практичної конференції молодих науковців, аспірантів, здобувачів і студентів “Актуальні проблеми і перспективи розвитку обліку” / Ткачук І. М. – Л. :, 2009. – С. 379-380.
7. Григашкина С. И. Эффективность заработной платы как фактор трудовой мотивации: теоретические и организационные аспекты: диссертация кандидата экономических наук: 08.00.05 “Экономика и управление народным хозяйством” / С.И. Григашкина. – Кемерово, 2005. – 183 c.
8. Жуков А. Л. Пути оптимизации механизма регулирования заработной платы: диссертация доктора экономических наук: 08.00.07 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / Жуков А. Л. – М. : 1997. – 339 c.
9. Колот А.М. Організаційно-економічний механізм регулювання заробітної плати і шляхи його вдосконалення (на матеріалах промислових підприємств України): Дис. д-ра екон. наук: 08.06.01 “Економіка підприємства і організація виробництва” / А.М. Колот. Київський національний економічний ун-т. – К., 1998. – 392 с.
10. Приказ Министерства статистики Украины от 28.05.1996 г. №144. Режим доступа: http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN42212.html.