О.Ю. Якимова, М.В.Стафиевская

Механизм вопросов выплаты «цветной» зарплаты

Нередко мы слышим о разноцветной заработной плате в конверте: «Получил серую зарплату», «Выдали черную» и реже всего «Мне платят белую зарплату». Так почему же она «цветная»? И какая все-таки из них называется зарплатой «в конверте»? «Белая»- это та сумма, которую нанятый официально работодателем работник получает по ведомости. В ведомости обязательно начислены страховые взносы и удержан НДФЛ. В случае не составления трудового договора с работодателем, работник получает «черную» заработную плату, соответственно страховые взносы не начисляются и НДФЛ не перечисляется. «Серой» заработной платой называют ту оплату труда, которая выдается работнику сверх  небольшого установленного оклада. Так же к ней могут относиться  выплаты под видом иных платежей, налогообложение которых составляет меньшую сумму. Именно такие выплаты работникам, как «серая» и «черная» являются заработными платами «в конвертах».

Государство предоставляет нам право воспользоваться стандартными налоговыми вычетами, но принцип предоставления таков – чем меньше у работника официальная заработная плата, тем дольше он будет получать налоговый вычет. Практика показывает, что это может затянуться на долгие годы.

Работодатели так же должны обратить внимание, что выплата «в конвертах» это ни что иное, как нарушение налогового законодательства, которое влечет за собой ответственность. Нарушение заключается в том, что работодатель намеренно уменьшает налогооблагаемую базу по НДФЛ, наказанием за такое правонарушение является штраф в размере от 20 до 40 % от неуплаченной суммы налога. Получается, что работодатели хотят сэкономить на страховых взносах и налоге на доходы своих работников, а результате выявления нарушения платят штраф, который намного больше той суммы, которая должна была быть уплачена в бюджет. Кроме того, если неуплата составляет внушительную сумму, то работодатель может получить реальный срок, так как данное правонарушение влечет за собой уголовную ответственность. Размер неуплаты, привлекший к уголовному наказанию, в этом случае превышает барьер в 2 миллиона рублей в течение последних трех идущих друг за другом лет для организаций, и 600 тысяч для индивидуальных предпринимателей. Деяние карается статьей 198, 199, 199.1 Уголовного кодекса РФ. Уклонение от уплаты налогов влечет за собой ответственность в виде штрафа. Сам штраф может варьироваться от 100 до 500 тысяч рублей.

Независимо от того, на какой стороне окажитесь Вы – на стороне работника, либо работодателя, прежде чем соглашаться на уговоры руководителя выдать Вам заработную плату «в конверте» или решить самому выдавать работникам таковую, необходимо учитывать не только плюсы принятого решения, но и отрицательные последствия. Надеяться на то, что неправомерные действия никогда никто не выяснит - бессмысленно, так как проверяющие, в частности, инспекторы разработали целую стратегию в вопросе выявления «черных» и «серых» зарплат «в конвертах». И с этой целью успешно справляются. Выводом служит следующее – к сожалению, реалии таковы, что треть работающих боятся потерять свою работу из-за неуверенности их востребованности на другой, и как следствие, соглашаются на условия работодателя, даже если такие условия приводят к нарушениям Трудового кодекса Российской Федерации и Налогового кодекса Российской Федерации. У современного работника должен быть высокий уровень правосознания, то есть он должен четко знать свои права и уверенно применять их в жизни. Таким образом, и работник, и работодатель в скором будущем обязаны будут отказаться от неофициальной, неучтенной заработной платы в пользу законно установленных отношений между ними.

Список использованной литературы:

1) www.buhgalteria.ru  статья (без автора) «Чем грозит выплата «серой» зарплаты;

2) www.econ-profi.ru  статья (без автора) «Выплата зарплаты в «конвертах»;

3) Антонова, И.Е., Яковлева Ю.А. Налоговики теперь могут доказать «конвертную» схему/И.Е. Антонова, Ю.А. Яковлева//Главбух.-2006.-№18.-С.74-78

4) Казаков, А.А. Как решить проблему «черных» зарплат/ А.А. Казаков// Трудовое право.-2006.-№4.-С.26-30

5) Ефименко, А., Михайлов, С. Зарплата меняет цвет/А.Ефименко, С.Михайлов//Консультант.-2006.-№5.-С.28-31