Волошина Е.А., Хижняк А.А.

Теоретические основы анализа спрос и предложения на рынке труда IT-компаний

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, общественные и частные организации. Через механизм рынка труда устанавливаются уровень оплаты труда и уровень занятости населения. Безработица на сегодняшний день является одной из ключевых проблем экономики Украины. По данным Министерства статистики уровень безработицы в феврале 2012 года в Украине вырос на 0,2% и растет уже на протяжении длительного периода времени. Парадоксальной для отечественного рынка труда является ситуация, сложившаяся на рынке IT-компаний. При росте безработицы и нехватке рабочих мест в Украине практически все крупные компании, занимающиеся разработкой программного продукта испытываю острый дефицит кадров. На сегодняшний день большое количество отечественных ученых занимается проблемами анализа и регулирования украинского рынка труда, однако, это, как правило, производственный сектор экономики. Большая часть ученых пытается проанализировать причины безработицы и пути решения этой проблемы. На сегодняшний день нетипичная для украинского рынка труда ситуация сложилась в отрасли информационных технологий. Новый для нашей страны быстрорастущий рынок требует все большего количества специалистов, спрос на высококвалифицированных программистов растет высокими темпами, а предложение неэластично.

В настоящее время отсутствует комплексный анализ динамики спроса и предложения рабочей силы на рынке труда IT-компаний, не выявлены основные причины острого дефицита кадров на анализируемо сегменте рынка, не решена проблема подготовки специалистов отрасли в достаточном объеме. Проблема диспропорций спроса и предложения рабочей силы на рынке труда отрасли информационных технологий является составной частью проблемы повышения эффективности функционирования отечественного рынка труда, роста экспортного потенциала государства и привлечения иностранных инвестиций.

Произведем отраслевой анализ IT-отрасли в экономически развитых странах (на примере США) и развивающихся (на примере Украины) в таблице.

Таблица - Сравнительная характеристика IT-отрасли в Украине и США

Показатели	США	Украина
Форма собственности	Индивидуальный предприниматель или общество с ограниченной ответственностью
Участие в торгах на фондовых биржах	Акции IT компаний котируются на фондовой бирже, входят в индексную корзину ведущих фондовых индексов, являются "голубыми фишками" фондовых рынков.	Не участвуют, не эмитирую ценные бумаги
Стоимость активов	Капитализация очень высока Apple является самой дорогой компанией мира (565,2 млрд. долларов)	Предложение на рынке труда	Эластично, рынок устоялся и обладает достаточным количеством разработчиков IT-услуг	Предложение на рынке труда неэластичный, увеличение заработной платы не увеличит предложение рабочей силы
Форма дохода работников	Заработная плата	Доход индивидуального частного предпринимателя
Доля в ВВП	Около 2%	Около 1%
Отношение средней зарплаты в отрасли к средней зарплате в стране	1,82	5,95

Сравнительный отраслевой анализ, проведенный авторами показал, что существуют значительные различия в функционировании и развитии IT-отрасли развитых и развивающихся стран. Главным фактором по нашему мнению, повлекшим за собой существенные различия в форме собственности является различия в виде деятельности. На рынке развитых стран в отличии от отечественного рынка первоочередной задачей IT-компаний является производство компьютерной техники, а второстепенной разработка программного продукта под нее, поэтому IT - компании в США являются, как правило корпорациями. На отечественном рынке основная задача IT-компаний - аутсорсинговые услуги для зарубежных компаний и в условиях нынешнего налогового Кодекса наиболее приемлемой формой предприятия в данной отрасли является либо индивидуальное предпринимательство, либо общество с ограниченной ответственностью.

Выводы

1 На рынке труда Украины доминируют две разнонаправленные тенденции: катастрофическая нехватка профессионалов практически во всех отраслях и большой избыток неквалифицированной или низко квалифицированной рабочей силы.

2 Ни в одной развитой стране мира, отрасль представленная небольшим количеством индивидуальных предпринимателей и обществами с ограниченной ответственностью не производить около 1% ВВП, как это наблюдается в IT-отрасли Украины.

3 В силу очень высокого спроса на продукцию IT-отрасли и неэластичного предложения на рабочую силу основная сложность выхода на рынок IT-продукции в Украине состоит не в сложности реализации продукции, а в очень высокой конкуренции на рынке труда за кадры. Для решения проблемы дефицита кадров необходимо в первую очередь проводить работу с Вузами с целью координации работы Вузов для нужд бизнеса.