Денисова Ю.Э.

Актуальные проблемы развития трудового потенциала

Сформировавшийся к настоящему времени трудовой потенциал страны не отвечает потребностям современного этапа экономического и социального развития. Большие потери трудового потенциала из-за преждевременной смертности и плохого состояния здоровья населения, трудовая миграция работоспособного населения за границу, высокий уровень безработицы и неэффективная занятость населения. На сегодняшний день в научной литературе и средствах массовой информации много внимания уделяется исследованию  проблем трудовых ресурсов. Данной проблемой занимались многие известные зарубежные и отечественные ученые такие как , Маршалл А., Портер М., Воронин А., Стукалова Е.С. , Шаульская Л.В., Александров Г.И., Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.  и другие [2].

Трудовые ресурсы как объект управления представляют собой совокупность взаимосвязанных элементов, характеризующих население, которое имеет необходимый физическое развитие, умственные способности и знания для работы в народном хозяйстве, его формирование, распределение и использование, которые находятся во взаимодействии с материальными и финансовыми ресурсами, и приводятся в движение и подвергаются воздействию и упорядочению со стороны субъектов управления различных уровней [2].

К началу 2011 г. среди проблем развития трудового потенциала Украины основными являются [3]:

1. Несвоевременность выплат и низкий уровень заработной платы. Недостатки в организации оплаты труда носят антистимулирующий характер для развития трудового потенциала, из-за которого работники не стремятся повышать свою трудовую отдачу. В  2011 г. средняя заработная плата в Украине составляла 2633 грн [4].

2. Трудовая миграция работоспособного населения за границу. По официальным данным в результате трудовой миграции, наше государство потеряло около 3,5 млн. человек, преимущественно молодого и среднего возраста, треть из которых – квалифицированные специалисты.

3. Высокий уровень безработицы населения. С января по сентябрь 2011 г.  количество  безработных в Украине составило 578,4 тыс.человек [4].

Преломление негативных тенденций Министерство труда прогнозирует в  конце 2011 г.- начале 2012 г., стабилизации на рынке труда будет способствовать участие населения в работах по подготовке к проведению«Евро - 2012» (безработица на уровне 5,5%; численность занятого населения к 2012 г. возрастет до 21,1 млн. чел., а уровень занятости – до 59,3%).

4. Слабая демографическая база трудового потенциала. До сих пор естественная база формирования трудового потенциала находится под влиянием демографических проблем, которые проявились в 60-х – 90-х годах ХХ века и повлекли за собой низкие показатели рождаемости и высокие показатели смертности, сокращение продолжительности жизни и общее старение населения. По показателю «ожидаемая продолжительность жизни» Украина на данный момент занимает 150-ое место из 223 стран мира.

5. Другие проблемы. Такие как: недостаточное обеспечение правовых, экономических и социальных гарантий для повышения трудовой активности, самостоятельной занятости, развития предпринимательской инициативы населения; несовершенная система подготовки и переподготовки кадров, в соответствии с потребностями экономики; слабый мониторинг развития трудового потенциала на коротко-, средне- и долгосрочную перспективу; отсутствие специальных программ по формированию нового трудового сознания населения, ориентированного на высокопродуктивный, квалифицированный, ответственный труд в условиях конкурентной рыночной среды.

Таким образом,обеспечение эффективного процесса формирования, развития и использования трудового потенциала является основным для будущего Украины и создания условий перехода к инновационной модели развития. В настоящее время особенно острой является проблема не соответствия имеющегося трудового потенциала современным требованиям экономического и социального развития страны. Демографическая база трудового потенциала в Украине формируется в условиях суженного воспроизводства населения, сокращения абсолютной численности лиц в трудоспособном возрасте и роста доли старших возрастных групп в его структуре. Следовательно,  демографические ограничения на украинском рынке труда могут стать настоящим препятствием для экономического роста страны.

Список литературы:

 1 .Ж.Д. Анпілогова. Поняття трудових ресурсів та напрямки підвищення ефективності їх використання  // Науковий высник, вип.17.1. – 2010 р.

2. Замора О.І. Основні тенденції формування і використання трудових ресурсів / О.І. Замора // Актуальні проблеми економіки. - 2009. - №4. - С. 85-91.

3. С.Н. Рекуненко. Актуальные проблемы развития трудового потенциала Украины //Вісник СевНТУ: зб. наук. пр. Вип. 116/2011. Серія: Економіка і фінанси. — Севастополь, 2011.- C. 163-167

4. Державний комiтет статистики України [Электронный ресурс]. — Електронні текстові дані. —Режим доступа: http://www.ukrstat.gov.ua/