Майстренко О.В.

Формирование механизма управления процессами удовлетворения потребностей через социальную инфраструктуру на микроэкономическом уровне

Функции по управлению процессами удовлетворения социальных потребностей населения разделены между такими субъектами как государство, местная власть и предприятие. Поскольку государство на данном этапе развития экономики в период кризиса не уделяет должного внимания социальной политики, а местная власть находится на этапе формирования собственной политики по удовлетворению потребностей населения и пока не обладает достаточными ресурсами и опытом, то основная часть функций по удовлетворению социальных потребностей сегодня вынуждены возлагать на себя предприятия.

Влияние некоторых социально-экономических особенностей на формирование механизмов управления процессами удовлетворения потребностей населения посредством социальной инфраструктуры предприятий можно представит в табл. 1.

Влияние социально-экономических особенностей переходного периода на развитие социальной инфраструктуры предприятий

Способствуют развитию социальной инфраструктуры предприятий	Препятствуют развитию социальной инфраструктуры предприятий
1 . Отказ государства от патерналистской политики в отношении удовлетворения потребностей	1. Отсутствие государственной поддержки имеющихся объектов социальной инфраструктуры
2. Расширение и дифференциация рынка товаров и услуг, удовлетворяющих потребности	2. Общее снижение уровня жизни и уровня потребностей населения
3. Некомпетентность менеджеров государственных предприятий в вопросах управления поведением персонала на основе удовлетворения потребностей
4. Возможность самостоятельного распоряжения средствами на негосударственных предприятиях	4. Нестабильность социально-экономической ситуации и неопределенность правового поля
5. Формирование рынка труда и рыночно ориентированного трудового поведения	5. Низкая межрегиональная трудовая мобильность населения
6. Недостаточное развитие системы страхования, низкий уровень доверия к государственной системе пенсионного обеспечения и сбережения средств	7. Бесхозность многих объектов соц. инфраструктуры бывших советских предприятий	7. Отсутствие системы государственного лизинга и аренды имеющихся объектов социальной инфраструктуры

Итак, из таблицы видно, что методологические проблемы данного уровня решаются на уровне макроэкономических процессов и изменений в социально-экономическом поведении людей.

На микроэкономическом уровне, т.е. уровне конкретных предприятий, можно выделить несколько вариантов и процессов, которые выдвигают ряд новых требований к развитию социальной инфраструктуры предприятий, которые можно объединить. На основе этого можно сформировать методологические принципы механизма управления процессами удовлетворения потребностей через социальную инфраструктуру предприятия, которые изображены на рис. 1.

Литература:

1. Пригожин А. И. Социология организации / А. И. Пригожин – М.: Политиздат, 1983. – 236 с.

2. Толстікова О. В. Особливості класифікації соціальних потреб в умовах розвитку підприємства / О. В. Толстікова // Економіка: проблеми теорії та практики : зб. наук. пр. – Випуск 202: В 4 т. – Дніпропетровськ: ДНУ, 2005. – Том 2. – С. 311 – 316.

3. Управление человеческими ресурсами / [под ред. Н. Уорнера, М. Пула]. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с.

4. Юдин П. А. Социальные ресурсы местного самоуправления: автореф.дис. на стиск. учен. степени канд. соц. наук / П. А. Юдин, – Белгород, 1996. – 16 с.

Рис. 1. Принципы формирования механизма управления процессами удовлетворения потребностей через социальную инфраструктуру предприятия