к.э.н., доц. Кужелев М.А. Донецкий национальный университет, Украина

К вопросу о социальных аспектах развития корпораций в Украине

На современном этапе развития идея социализации бизнеса приобретает в Украине все большую популярность, в связи с чем возникла необходимость системного подхода к характеристике процессов внедрения стандартов социальной ответственности в Украине. Обобщение и критическая оценка публикаций по исследуемой проблеме позволяют сделать вывод, что одна часть из них носит либо чисто теоретический, либо поверхностный характер, а другая - посвящена вопросам социальной ответственности в отдельных сферах: международной, экологической, банковской или в какой-либо другой.

Абсолютных стандартов социальной ответственности бизнеса нет, однако важную роль в регулировании политики социальной ответственности бизнеса и формулировке ее целей играют принципы и кодексы корпоративной деятельности, которые классифицируются по функциям так, как показано в таблице 1.

Таблица 1

Классификация принципов социальной ответственности корпораций

В Украине происходят качественные изменения в процессах корпоративного управления, о чем свидетельствует начало процесса присоединения украинских предприятий к Глобальному договору ООН. Появляется новая идеология понимания корпорации не только как юридической и физической структуры, но и как организации, которая взаимодействует с природой и общается с социумом самыми разными способами благодаря создаваемым ею материальным, финансовым и информационным потокам.

Надлежащее управление корпорацией не ограничивается исключительно отношениями между собственниками и менеджерами, а также предусматривает активное сотрудничество с теми, кто имеет легитимный интерес в деятельности корпорации (сотрудниками, рыночными контрагентами, обществом, а также соответствующими государственными органами и органами местного самоуправления) [1]. Информационная политика корпорации должна учитывать право заинтересованных лиц на получение полной и достоверной информации о ней, для чего следует разработать перечень документов, в который должны войти устав, внутренние документы и др., и установить порядок ознакомления с этими документами заинтересованных лиц.

Особую ценность для современных условий Украины имеет внедрение концепции устойчивого развития как установление баланса между потребностями нынешнего поколения в благоприятной окружающей природной среде, экономическом и социальном благосостоянии, без нанесения вреда удовлетворению аналогичных потребностей будущими поколениями. Это будет способствовать, кроме всего прочего, укреплению экологической безопасности, финансового состояния организаций - подписантов Глобального договора и поддержке его на определенном уровне с целью предотвращения экологических катастроф, банкротств предприятий, банков и др.

Итак, процессы социализации корпораций в Украине связаны с переходом в социальной сфере к добровольному принятию социальных стандартов под общественным контролем взятых обязательств. В контексте развития фондового в Украине внедрение стандартов социальной ответственности бизнеса будет способствовать укреплению рейтингов корпоративного управления бизнес-структур. Перспективы дальнейших исследований будут состоять в адаптации украинских условий к мировым стандартам социального учета, формирования и проверки социальной отчетности.

Литература: Коник Д. Л, Олійник М.В., Привалов Ю.О. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні: Матеріали експертного дослідження. НАЛ України; Інститут соціології; Фонд "Інтелектуальна перспектива"; Представництво Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ). - К, "Батискаф", 2002. Кужелев М.А. Корпоративные конфликты: сущность, виды и механизм защиты интересов собственников / М.А. Кужелев // Економіка і організація управління: Збірник наукових праць. Випуск 7.-Донецк: ДонНУ, ТОВ «Норд Комп‘ютер», 2010.- С. 32-40 Friedman М. The Social Responsibility of Business is to increase its Profit. "New York Times Magazine" September, 13, 1970, p.122-126.