Михайленко Т.Б, Кузнецова Я.В. Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского
Методические подходы к оценке экономического потенциала предприятия
Одним из наиболее важных факторов успешного функционирования любого предприятия является организация эффективной хозяйственной деятельности, обеспечение высоко уровня конкурентоспособности продукции, планирование и прогнозирование деятельности предприятия в будущем. Основой для решения данных вопросов выступает экономический анализ, который дает полную и актуальную информацию для принятия управленческих решений во всех сферах деятельности предприятия. Очень важным в современных условиях хозяйствования является вопрос анализа потенциальных возможностей организации, т.е. экономического потенциала предприятия (ЭПП).
Целью данной работы является исследование, сравнительная оценка и обобщение методов, которые используются для оценки экономического потенциала предприятия.
В практике хозяйствования выделяются разные методы оценки экономического потенциала предприятия, которые необходимо рассмотреть с помощью сравнительной характеристики по разным параметрам (табл. 1.1).
Таблица 1.1
Сравнительная характеристика методов управления экономическим потенциалом предприятия
Признак |
Метод | |||||
Управление экономическим потенциалом |
Экономических оценок производственного потенциала (по Л.Д. Ревуцкому) |
Цепочки ценностей |
В.Ханжина и Е.Попова |
Графоаналитический«квадрат потенциала» | ||
Объект исследования |
Ключевые показатели, влияющие на эффективность деятельности и реализацию стратегии |
Потенциальная годовая: производственная мощность, валовой объем выпускаемой продукции, величина добавленной стоимости, чистый доход, балансовая прибыль, чистая прибыль |
Связь с поставщиками и потребителями; технологические связи внутри цепочки ценностей бизнес – единицы; связи между цепочками ценностей бизнес -единиц внутри предприятия |
Система управления, ресурсы, деятельность персонала |
Отдельные элементы потенциала | |
Базисные элементы потенциала, используемые в данных методах |
Финансовый, кадровый, потребительских запросов, внутренней операционной эффективности |
Потребительских запросов, внутренней операционной эффективности, кадровый, финансовый, воспроизводственный, взаимодействие с внешней средой |
Производственный |
Экономический: внутренние и внешние факторы (экономические, общественно - политические, социально - культурные, научно-технические) |
Системы управления, ресурсов и деятельности персонала |
Финансовый, маркетинговый, организационная структура, производство, сбыт, распеределение |
Сфера применения |
Универсальный |
Универсальный |
Производственные предприятия |
Промышленные предприятия |
Универсальный |
Универсальный |
Продолжение таблицы 1.1
Простота применения |
Умеренно простой |
Простой |
Простой |
Умеренно сложный |
Сложный |
Умеренно простой |
Возможность применения на отечественных предприятиях |
Применим |
Применим |
Применим с учетом дополнения количественными показателями, коэффициентами, экспертными оценками |
Применим при возможности оценки внешней среды |
Применим, но требует подготовленных специалистов |
Применим |
Цели исследования |
Максимизация стоимости компании |
Оптимизировать влияние ключевых показателей на эффективность деятельности предприятия |
Оптимизация показателей модели |
Оценка действующего потенциала |
Выявление структуры рыночного потенциала предприятия |
Установить связи между количественными и качественными элементами потенциала, уровень его развития и конкурентоспособность |
Таким образом, можно сделать вывод, что в экономической практике существует большое количество методов оценки потенциала предприятия, однако они имеют недостаточную изученность как на уровне отдельной отрасли, так и на уровне предприятия. Методики оценки промышленного, производственного или ресурсного потенциала хорошо известны и ориентированы на расчет количественных показателей и качественных характеристик учитываемых факторов.
Но каждый из методов имеет положительные и отрицательные стороны, поэтому предприятие самостоятельно выбирает необходимый метод с учетом специфики своей деятельности. В Украине к наиболее применимым, с учетом специфики условий осуществления хозяйственной деятельности, можно отнести следующие методы: BSC, «Управление экономическим потенциалом», «квадрат потенциала».