Дементьева Т.А.
Основные принципы организации малого и среднего бизнеса на основе кластерных технологий
1. Организация в регионе координационного центра, который бы направлял свою работу не только на реализацию идей кластерных технологий, но и поиск эффективных форм взаимодействия власти и бизнеса, практической реализацией инновационных разработок, получение грантов на мониторинг социально-экономических составляющих регионального развития. Значение этой работы особенно возрастает в условиях отсутствия институциональной среды функционирования кластеров.2. Привлечение к работе в координационном центре представителей центральных учреждений области, руководителей предприятий, организаций, делегатов от местных органов власти.
4. Научное обоснование политики инновационного развития на основах реализации кластерных технологий, наиболее приемлемых для отечественной экономики.
5. Поддержка местными органами власти путем льготного кредитования социально значимых проектов, организации образовательных программ переподготовки и стажирования, пропаганда идей кластерного движения в средствах массовой информации.
Все перечисленные мероприятия, основной целью которых является организация эффективных предпринимательских структур, непосредственным образом изменят формы мышления и поведения в деловой среде региона. На уровне каждого отдельного предприятия необходимо формировать понимание того, что конкурентоспособность региона, его общий потенциал, защита внутреннего рынка, в конечном счете, важнее и экономически целесообразней краткосрочных финансовых результатов и максимизации собственной прибыли.
Ключевые принципы организации кластера в европейском варианте, такие как взаимодополнение в деятельности предприятий, поддержка, доверие во взаимоотношениях, обмен информацией и опытом, работа на конечный продукт многих самостоятельных субъектов хозяйственной деятельности региона недостаточно увязаны экономической наукой с противоположными, но реально существующими в отечественной экономической практике понятиями независимости предприятий, конкуренции, коммерческой «тайны», стремлению предприятий к максимизации собственной прибыли и лидерству на рынке. Любая система (в том числе кластерная) как форма организации субъектов хозяйствования, изначально предполагает определенные ограничения независимости в действиях участников этой системы, неизбежный учет их взаимных интересов и возможностей.
Превалирующее ранее мнение в среде руководителей - хозяйственников, что максимальный успех возможен лишь при максимальной рыночной независимости, в нынешних условиях меняется на «понимание того, что нужно идти навстречу весьма серьезной зависимости от эффективных партнеров, от источников научно-технической информации, маркетинговой информации т.д. [3]».
Для преодоления разрыва и сближения позиций указанных факторов в региональной экономической политике государства должны разрабатываться и внедряться значимые «центробежные» мероприятия, позволяющие предприятиям региона видеть в перспективе реальные преимущества и экономическую целесообразность участия в кластерах, в сравнении с самостоятельным и независимым функционированием в рамках становления рыночных отношений.
Литература
1.Геєць В. Кластери і мережеві структури в економіці – тема досить цікава, але на сьогодні ще до кінця вивчена / В. Геєць// Економіст. – 2008. - №10. – С. 10-11.
2. Прайс В. Концептуальні підходи до формування кластерів на Хмельниччине / В. Прайс// Економіст – 2008. - № 10 – С. 24-26.
3.Сарно А. Менеджеры Санкт-Петербурга на пути создания инновационной экономики/А. Сарно, И. Сарно, Э. Кокконен// Инновации.- 2007.- № 11 (109). - С. 91-97.