Герасимчук И.Г.

Соответствие ВУЗ Украины потребностям общества в банковских специалистах

Традиционно самые модные факультеты - юридический и экономический. Поэтому сейчас в Украине "перепроизводство" этих специалистов. По данным Конфедерации работодателей, 42% безработных - юристы и экономисты. При этом остро не хватает инженеров, строителей, технологов, а молодежь поступать на эти специальности не торопится. Вот и возникает "разрыв" между потребностями рынка труда и системой образования: готовят тех, кого уже не надо, и не готовят тех, в ком нуждается реальный сектор экономики уже сейчас.

Вот эта ориентированность системы образования на процесс, а не на ре-зультат, кадровый кризис, а также отсутствие достоверной информации о ка-честве высшего образования в Украине - главные причины исследования это-го вопроса.

Выявить проблему в нехватке узких банковских специалистов. А также обратить внимание на то, что при выборе будущей специальности нужно руководствоваться не только тем, что она престижна, но и тем, насколько она востребована.

Обзор существующих точек зрения на проблему

Главной проблемой рынка труда является не соответствие выпускников потребностям банков. Одна из причин кроется в том, что предлагаемый на сегодняшний день товар в виде умений и знаний выпускников финансовых вузов не способен удовлетворить потребности банковских организаций. По мнению сотрудников служб управления персоналом, занимающихся рекру-тингом, молодые люди приходят устраиваться на работу с сильно завышенными запросами и не соответствуют тем требованиям, которые предъявляются к сотруднику на занимаемой должности.

Основным пробелом в подготовке профессионалов банковской сферы является отсутствие привязки теоретических знаний, получаемых в учебных заведениях, к реальной работе банка. Для работодателя важна быстрая адап-тация молодых специалистов к специфике банковской деятельности, поэтому идеальной стала бы ситуация, когда студенты находятся на постоянной прак-тике в банке и, получив теоретические знания, буквально на следующий день закрепляют их на практике.

На рынке банковских работников наблюдается дефицит на фоне перена-сыщения. Нет недостатка в сотрудниках с опытом работы в банках. В то же время выбирать практически не из кого — высококвалифицированных кандидатов не так много. Более того, все ощутимее становится дефицит уз-ких банковских специалистов. По мнению экспертов, в рейтинг наиболее востребованных банковских специалистов по Украине в 2008 году входят:

- кредитные эксперты в области потребительского кредитования;

- операционисты, осуществляющие прием платежей, денежные переводы;

- аналитики, риск-менеджеры, специалисты по МСФО;

- инвестиционные консультанты;

- финансовые контролеры — руководители корпоративной службы экономической безопасности.

Сегодняшнее перенасыщение рынка труда банковскими специалистами не случайно. Дело в том, что как киевские, так и региональные ВУЗы весьма активно отреагировали на ажиотажный спрос со стороны абитуриентов. Последние же считают банковские профессии престижными уже 5-6 лет наряду. Бытует мнение, что соответствующее образование не только гарантирует трудоустройство в банке, но и обеспечит достаточно высокой зарплатой.

Базовые положения исследования

Таблица 1

Место в рейтинге	Высшее учебное заведение
1	Киевский национальный университет им. Тараса Шевченко
2	Национальный университет "Киево-Могилянская академия"
3	Киевский национальный экономический университет им. Вадима; Киевский национальный экономический университет внутренних дел
4	Киевский национальный торгово-экономический университет
5	Донецкий национальный технический университет
8	Донецкий национальный университет экономики и торговли им. Туган-Барановского
9	Университет банковского дела Национального банка Украины
10	Государственный экономико-технологический университет транспорта (г. Киев); Киевский экономический институт менеджмента; Одесский государственный экономический университет

Выводы и заключение

Такое масштабное исследование, которое опирается на мнение работодателей и выпускников и основано на научном подходе и мировой практике, проводилось в Украине впервые. Теперь работодатели увидят, в каких вузах лучше всего готовят необходимых им будущих профессионалов. А те, кому нужно получать образование, будут знать, в каких вузах дают самое качественное образование.

Библиографический список

1. Грищук Е. Подбор персонала на Украине. – BIN.– 06.08.2008.– http://www.hrmonitor.ru

2. Ломанчук А. « Из вуза вышел выпускник… »//Банкир.– № 1 (24).– 2008.

3. Результаты первого рейтинга украинских ВУЗов «Компас» за 2007-2008 годы – 24.09.2008. - http://www.scm.com.ru