Товма Наталия Александровна

Социальные программы казахстанского бизнеса

Социальная ответственность бизнеса реализуется во всех регионах Республики Казахстан, в частности, в Карагандинской области. Более 40 тысяч субъектов крупного, малого и среднего предпринимательства, действующих сегодня на территории Карагандинской области, активно вовлекаются в процессы решения социальных проблем на своих предприятиях путем подписания коллективных договоров, оказания поддержки в формировании профсоюзных организаций, совершенствования трудовых отношений в рамках индивидуальных трудовых договоров. Акиматом области совместно с крупными промышленными предприятиями ежегодно заключается Меморандумы о взаимном сотрудничестве в области решения социально-экономических проблем региона.

Социальная ответственность Западно-Казахстанской области. В настоящее время в области действует 5177 предприятий крупного, среднего и малого бизнеса. Многие из них оказывают спонсорскую и благотворительную помощь. В соответствии с положениями основного соглашения о разделе продукции Карачаганакского месторождения ежегодно начиная с 1998 г. КПО направляет по 10 млн. долл. США на строительство социальных и инфраструктурных объектов Западно-Казахстанской области [2]. В числе предприятий области, оказывающих спонсорскую помощь, можно назвать группу компаний «Конденсат». Компания выделяет значительные средства на образование. Восьмой год подряд группа компаний «Конденсат» в 13 подшефных школах г. Уральска и Бурлинского района оказывает финансовую поддержку на развитие материально-технической базы. За последние 2 года общеобразовательным и профессиональным школам было перечислено более 2,2 млн. тенге. Только за 2006 г. ГК «Конденсат» для оказания благотворительной и спонсорской помощи израсходовано свыше 39,6 млн. тенге. Всего за последние три года ГК «Конденсат» израсходовала на благотворительность и спонсорство свыше 120,0 млн. тенге [2, с. 54].

Социальная ответственность Жамбыльской области. Во всех регионах области под руководством заместителей Акимов созданы и работают трехсторонние комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. Отдельно в развитии вопросов социального партнерства стоит социальная ответственность бизнеса. На сегодняшний день можно констатировать, что представители бизнеса области проявляют заинтересованность в решении наиболее актуальных проблем социальной сферы. Так филиалом Союза «Атамекен» создан специальный благотворительный фонд предпринимателей Жамбылской области, деятельность которого направлена на концентрацию финансовых средств, выделяемых предпринимателями для реализации значимых социальных проектов. Учредителями фонда выступили предприятия, АО «Жамбылский областной центр малого бизнеса» и члены Союза «Атамекен».23 февраля 2007 гг. было подписано соглашение о взаимном социальном партнерстве и сотрудничестве между Акимом Жамбылской области и крупными предприятиями области, такими, как ТОО «Казфосфат», «Толебаев», «БМ», «ЖЭС» [234]. В целях реализации данного соглашения вышеуказанные предприятия обязались в течение 2007-2009 гг. оказывать спонсорскую и благотворительную помощь. Формирование рабочих мест уже есть факт проявления социальной ответственности бизнеса, что заложено в самом понятии бизнеса.

Социальная ответственность города Алматы. Социальной ответственности бизнеса придерживаются очень много компании, такие как «Рахат»,  «Корпорация «Базис-А» и многие другие. АО «Рахат» является лидером на продовольственном рынке Казахстана с ежегодным ростом объемов продаж и производства. Как предприятие с давно сложившимися прочными традициями АО «Рахат» выполняет свою миссию на рынке труда Казахстана, социально ориентируя свой бизнес. Социальная ответственность бизнеса в производственной деятельности АО «Рахат» выражается в том, что ежегодно на предприятии создается более чем 300 новых рабочих мест, обеспечивается стабильность производства и неуклонный рост заработной платы. Производственные отношения с персоналом строятся на основе коллективного договора между работниками и работодателем, обеспечивается соблюдение всех требований Трудового кодекса РК, в том числе безопасности и охраны труда. Работники АО «Рахат» имеют возможность обучаться и повышать свою квалификацию за счет средств предприятия. В 2006 г. под учредительством ТОО Корпорация «Базис-А» создан архитектурно-строительный институт и Архитектурно-строительный колледж, студенты которого, начиная с первого курса, проходят производственную практику во всех подразделениях корпорации [2, с. 85].

Социальная ответственность Восточного Казахстана. Сегодня эта область уже не ограничивается только благотворительной помощью, а включает в себя широкий круг вопросов соответствия ведения бизнеса правовым нормам, соблюдения деловой и профессиональной этики, требований экологии, обязательств перед работниками, потребителями и населением. Одним из направлений в формировании социально ответственного бизнеса является переход на международные стандарты менеджмента качества, в том числе стандартов экологической безопасности. Так, если к концу 2004 г. сертифицировали системы качества всего 12 предприятий области, то на 1 января 2008 г. СМК внедрены на 107 предприятиях и организациях области. Идет подготовка к внедрению СМК еще на 38 предприятиях. В своем дальнейшем развитии предприятия области все более активно берут на себя долю ответственности в вопросах создания безопасных условий труда на основе внедрения современных технологий, защиты окружающей среды.

Атырауская область: социальная ответственность бизнеса. Бизнес -структуры Атырауской области участвуют в рамках государственно-частного партнерства в реализации проектов строительства мостового перехода через реку Урал. Поддержана реализация перспективного плана развития электрических сетей до 2010 г. За 2007 г. бизнес - структурами области оказана помощь детским домам, школам, лечебным учреждениям, незащищенным слоям населения, спортсменам в объеме около 40,0 млн. тенге. Бизнесмены области вкладывают инвестиции в реализацию социальных проектов. В 2007 г. начала работу частная медицинская клиника «Доктор Плюс» (Doctor Plus). Клиника оснащена современным медицинским оборудованием и медицинским транспортом, представляет широкий спектр медицинских услуг. Создано 54 рабочих места. В 2007 г. по социальной программе нефтяными компаниями в рамках контрактных обязательств перечислены средства в размере 621,5 млн. тенге. Аджип ККО является единым оператором, действующим от имени семи международных компаний и осуществляющим работы по оценке, освоению и подготовке к будущей добыче углеводородного сырья на одиннадцати блоках, расположенных в казахстанском секторе Каспийского моря, в соответствии с Соглашением о разделе продукции по Северному Каспию, подписанным в 1997 г. с правительством Республики Казахстан.

Социальная ответственность в Акмолинской области. Сегодня Акмолинский бизнес достиг значительных успехов в своем развитии. На предприятиях наблюдается постоянный рост доходов и объемов производства, что позволяет им участвовать в реализации крупных промышленных и инфраструктурных проектов. С ростом экономического потенциала бизнеса всемерно возрастает его социальная ответственность. Предприниматели являются неотъемлемой частью общества, их деятельность оказывает влияние на все стороны жизни. Уровень развития бизнеса сегодня позволяет им добровольно принять на себя социальную ответственность перед обществом, это выгодно и позволит повысить нематериальные активы компаний в виде позитивного имиджа, устойчивости, репутации, создаст здоровую внутреннюю корпоративную культуру и стабильность общественных отношений. В 2008 г. хозяйствующими субъектами по области на данные цели израсходовано более 650 млн. тенге.

В Алматы состоялся форум «Социальная ответственность бизнеса-2008». Мероприятие проводилось согласно решению, принятому на первом заседании Делового совета, созданного при акиме города. В работе форума приняли участие министр труда и социальной защиты населения РК Бердыбек Сапарбаев, аким Алматы Ахметжан Есимов, представители НПО, бизнес-ассоциаций, компаний и других ведомств. Они рассмотрели такие вопросы, как национальный труд и роль работодателей в процессе социальных и трудовых отношений в свете международных норм, устойчивое развитие бизнеса и социальные проекты, реализуемые бизнес-структурами. Компании, которые заботятся не только о своей прибыли, но и благополучии страны, удостоены премии «Парыз». Самому социально ответственному предприятию награду вручил лично глава государства. Лучшей из лучших в этом плане в Казахстане стала корпорация «Казахмыс». Она удостоена главного приза республиканского конкурса социальной ответственности бизнеса «Парыз». Различные социальные и благотворительные программы стали сегодня для крупных компаний привычной и неотъемлемой составляющей корпоративных стратегий. Эти проекты не только содействуют развитию компании, улучшают ее репутацию, способствуют укреплению духа корпоративной солидарности, но и значительно расширяют рамки конструктивного сотрудничества с государством, деловыми кругами и обществом

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1  www.gov.com

2 Соглашение между Акимом актюбинской области и предпринимателями / Концепция. – Алматы, 2005. – С. 3.