Факторы международной специализации труда

Процесс формирования международной специализации производства товаров и услуг определяется действием ряда факторов:

• существующими и потенциальными производственными мощностями, трудовыми ресурсами, возможностями роста численности и квалификации кадров в отдельно взятой стране;
• уровнем национального дохода, перспективами его повышения, емкостью внутреннего рынка;
• природными богатствами и почвенно-климатическими условиями;
• географическим положением страны по отношению к другим странам, наличием развитой транспортной инфраструктуры;
• сложившимися экономическими связями между странами, возможностями их дальнейшего расширения и диверсификации.

При этом в наилучшем положении находятся те страны, которым присущи действия всех перечисленных факторов, что позволяет им более сбалансированно участвовать в международном разделении труда и специализации.

В течение последних 20–30 лет основные функции по организации международного разделения труда и международной специализации взяли на себя крупные транснациональные корпорации. Имея национальные штаб-квартиры и производство внутри своих стран, транснациональные компании располагают также огромным производственным, финансовым, техническим потенциалом в других странах. Деятельность международных корпораций непосредственно определяет степень участия отдельных стран в мировом разделении труда и международной торговле.

Необходимо отметить, что международная специализация и разделение труда не ограничиваются исключительно сферой производства товаров и услуг. Они значительно шире и охватывают сферу рынка капитала, финансовых услуг, рынка ценных бумаг. Основную роль на данных рынках играют крупнейшие транснациональные кредитно-финансовые институты (коммерческие и инвестиционные банки, страховые компании, частные пенсионные, инвестиционные компании и фонды). Эти компании обеспечивают основной оборот кредитных ресурсов, ценных бумаг, финансовых услуг, страхования и фрахта на мировом рынке.