Рынок труда - Микроэкономика (Левкина Е.В.)

Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, призванных обеспечить нормальное воспроизводство и эффективное использование товара «рабочая сила». Рынок труда выполняет функции механизма распределения и перераспределения рабочей силы по сферам и отраслям хозяйства, видам и формам деятельности.

Основные элементы этого механизма:

1. предложение рабочей силы позволяет определить численность и состав различных категорий граждан попадающих на рынок труда (по полу, возрасту, образованию, профессиям, квалификации и т.д.). К их числу относятся:
   • высвобожденные работники, контингент которых формируется за счет падения объема производства, сокращения финансирования из госбюджета, трансформации госсектора;
   • молодежь, не продолжающая дальнейшую учебу или не поступившая на работу после окончания учебных заведений;
   • лица, освобожденные из мест лишения свободы;
   • уволенные по причине текучести кадров;
   • мигранты трудоспособного возраста;
2. спрос на рабочую силу. Устойчивость спроса на труд будет зависеть:
   • от производительности при создании товара (услуги);
   • от рыночной стоимости товара, произведенного с его помощью.

   В результате действия экономических факторов происходит сокращение потребности предприятий государственного сектора экономики в работниках.

   Одновременно развитие негосударственного сектора экономики сопровождается увеличением численности занятых;

3. соотношение спроса и предложения рабочей силы. При рассмотрении этого показателя определяются:
   • тенденция превышения предложения над спросом,
   • дисбаланс спроса и предложения, вызванный прежде всего нарушением хозяйственных связей, договорных обязательств и финансовых затруднений.

Значение рынка труда. Рынок труда приводит в движение все другие рынки, ресурсы, ибо здесь формируется и распределяется по профессиям, предприятиям, регионам и отраслям и включается в действие наиболее важный национальный ресурс – рабочая сила.

Через рынок труда обеспечивается занятость экономически активного населения, его включение в сферу производства и в сферу услуг, создается возможность получения необходимого заработка.

Через рынок идет комплектование предприятий нужной рабочей силой, в необходимых количествах и должного качества. Рынок труда показывает, какие профессии нужны, а какие имеются в излишестве, что должны делать ищущие работу в своей подготовке, переподготовке, расширении имеющихся знаний и умений для получения работы. В связи с вышесказанным видно, что рынок труда является важным источником информации.

Рынок через конкуренцию наемных работников стимулирует их к расширению профессионального мастерства, повышению их квалификации и универсализации.

Рынок труда регулирует складывающиеся на нем потоки рабочей силы.

Рынок труда обеспечивает распределение и перераспределение экономически активного населения в связи со структурными изменениями в экономике.