Проблемы социального менеджмента - Менеджмент (Дружинина З.Г.)
Менеджмент в социальной сфере с практической точки зрения базируется на социально-экономических исследованиях.
Целями исследований условий являются разработка проблем социально-трудовой сферы и уровня жизни людей, их вклад в социальную и экономическую стороны жизни государства.
К основным проблемам, на которых базируется социальный менеджмент, относятся следующие:
- значительное изменение состава народонаселения, практические способы увеличения его численности, оптимизация половозрастной, социальной и профессиональной групп;
- территориальное и природно-климатическое размещение людей;
- возможность свободного перемещения, независимость выбора местожительства и работы;
- создание благоприятных экономических условий, обусловливающих наличие рабочих мест и возможность заработков для экономически активного населения;
- поддержание и развитие образовательно-культурной сферы, которая включает в себя:
а) воспитание;
б) образование;
в) создание рабочих мест для преподавателей и студентов; - изыскание способов снижения общей и профессиональной заболеваемости, травматизма, несчастных случаев на производстве в рамках сферы:
а) здравоохранения;
б) спорта;
в) туризма;
г) охраны труда; - значительное повышение уровня эффективности экономики, труда и социального развития;
- формирование мировоззрения сплоченности у людей на уровне предприятий и территорий.
В соответствии с данными проблемами управление в социальной сфере имеет определенные направления, такие как:
- борьба с бедностью;
- социальная защита населения;
- обеспечение здоровья нации;
- развитие экономики знаний (вложение средств в развитие человеческих способностей);
- обеспечение занятости и достойного уровня жизни людей за счет трудовых доходов.
Объектами изучения в социальной сфере являются:
- человек, выступающий как потребитель услуг и товаров;
- физическое здоровье человека;
- умственные и любые другие способности;
- сведения о его социальной и трудовой деятельности.