Предприятия и производственные объединения

Предприятия как экономический субъект

Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Основными целями предприятия могут быть:

• завоевать или удержать большую долю какого-либо рынка для своего товара;
• добиться более высокого качества своего товара;
• занять в отрасли лидирующее положение в области технологии;
• добиться максимального использования имеющихся сырьевых, людских и финансовых ресурсов;
• повысить прибыльность своих операций;
• добиться максимально возможного уровня занятости.

Задачами действующего предприятия являются:

• получение дохода владельцем предприятия (среди владельцев могут быть государство, акционеры, частные лица);
• обеспечение потребителей продукцией предприятия в соответствии с договорами и рыночным спросом;
• обеспечение персонала предприятия заработной платой, нормальными условиями труда, предоставление возможности профессионального роста;
• создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях предприятия;
• охрана окружающей среды – Земли, воздушного и водного бассейнов;
• недопущение сбоев в работе предприятия (срыва поставки, выпуска бракованной продукции, резкого сокращения объемов производства и снижения рентабельности).

Важнейшая задача предприятия во всех случаях – получение дохода за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг). На основе полученного дохода удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.

При формировании целей любое предприятие обязательно проводит анализ среды своего существования. Анализ среды организации – это процесс определения критически важных элементов внешней и внутренней среды, которые могут оказывать влияние на способности фирмы в достижении своих целей. При анализе среды фирмы различают внутреннюю и внешнюю среду.

Факторами внутренней среды предприятия выступают персонал, средства производства, информационные и денежные ресурсы.

Результатом взаимодействия этих факторов становится готовая продукция (выполненная работа, оказанные услуги). Внутренняя среда состоит из элементов, служб, отделов, которые непосредственно участвуют в процессе производственной деятельности и включают маркетинг, менеджмент, персонал, организацию процесса деятельности, мотивацию. Изменение этих элементов в той или иной степени определяет деятельность фирмы. Это те элементы, на которые фирма непосредственно воздействует.

В качестве факторов внешней среды предприятия выступают потребители продукции, поставщики производственных компонентов, а также государственные органы и население, живущее в окрестностях предприятия. Таким образом, внешнее окружение включает в себя поставщиков, потребителей, государство, конкурентов, общество, природу, финансовые инструменты, фискальную политику.

Внешняя среда состоит из рабочей и общей среды и может быть схематически представлена следующим образом (рисунок 29).

Предприятия можно классифицировать по многим признакам (таблица 4).

Таблица 4

По правовому статусу (организационно-правовой форме) различают следующие виды предприятий: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, индивидуальные предприниматели, государственные и муниципальные унитарные предприятия, некоммерческие организации.

Товарищества, участники которых обязуются объединять свои вклады и совместно действовать, возникли еще в Древнем Риме. Это объединение характеризуется организационным единством, основанным на общей имущественной базе. Прибыль от совместной деятельности распределяется пропорционально вкладу в общее дело.

Полным является товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними учредительным договором, обязаны заниматься предпринимательской деятельностью, солидарно нести субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в капитале. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников, каждый из которых обычно имеет при решении вопросов один голос. Ведение дел может быть поручено на основе доверенности специально выбранным лицам. Участник полного товарищества вправе выйти из него с получением стоимости части имущества товарищества, соответствующей доле в складочном капитале.

Товариществом на вере (коммандитным товариществом) является объединение, в котором, наряду с участниками, осуществляющими от его имени предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью в пределах сумм внесенных ими вкладов, но не принимают участия в делах. Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми полными товарищами. Ими же осуществляется управление. Участники обязаны внести вклад в складочный капитал, что удостоверяется свидетельством, но не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества, выступать от его имени иначе, как по доверенности, оспаривать действия полных товарищей. Вкладчик товарищества на вере имеет право: получать часть прибыли, причитающуюся на его долю в складочном капитале; знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества; по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке очередности внесения паевых взносов; передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому вкладчику или третьему лицу. Товарищество на вере ликвидируется при выбытии всех участвовавших в нем вкладчиков и может быть преобразовано в полное товарищество.

Хозяйственные общества создаются в следующих формах:

– общество с ограниченной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого в соответствии с учредительными документами разделен на доли определенных размеров: участники такого общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов;

– общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого в соответствии с учредительными документами разделен на доли определенных размеров; участники такого общества несут солидарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в размере, кратном стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества;

– акционерным называют общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники такого общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций: открытое АО – общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров; закрытое АО – общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего участия в уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения. Дочернее общество не отвечает по долгам основного общества (товарищества). Хозяйственное общество признается зависимым, если другое участвующее хозяйственное общество или товарищество имеет более 20% голосующих акций или более 20% уставного капитала.

Виды объединений предприятий:

• картель;
• хозяйственная ассоциация;
• межотраслевые государственные объединения;
• консорциум;
• холдинг;
• синдикат;
• трест.

Картель представляет собой объединение, как правило, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т. е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков:

• договорной характер объединения;
• сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финансовая и юридическая самостоятельность;
• совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство.

Синдикат – разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

К объединениям картельного типа относятся также пулы.

Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее особый порядок распределения прибыли его участников.

Она поступает в «общий котел», а затем распределяется между участниками пула в заранее установленной пропорции.

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т. е.

объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой.

Концерн – это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества.

Обычно это объединение производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в зависимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных». Вертикальное объединение охватывает предприятия разных отраслей промышленности, производственный процесс которых взаимосвязан (например, горнодобывающие, металлургические и машиностроительные). Горизонтальные охватывают предприятия разных отраслей производств, не связанных между собой.

В концерне предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйственных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом).

Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий структуры, обеспечивает управление ими и контроль над их деятельностью.

Это многофакторные комплексные образования, обеспечивающие последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ориентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ.

Все подразделения предприятия образуют его организационную структуру. Она отражает состав и взаимодействие всех составных элементов предприятия – цехов, участков, служб, аппарата управления.

Составными элементами организационной структуры предприятия являются организационная структура управления предприятием и его производственная структура.

Организационная структура управления предприятием – это система управленческих структур, при помощи которой решаются основные задачи и достигаются цели, стоящие перед предприятием.

Она соответствует масштабам и функциональному назначению управляемых объектов. На крупных предприятиях, производящих сложные виды продукции, создается сложная иерархическая структура управления, на малых – простейшие организационные структуры: руководитель – исполнитель.

Внутри предприятия организационная структура управления строится по принципу подчинения нижестоящего органа вышестоящему.

Производственные подразделения предприятия, а также формы связей между ними, взятые в совокупности, составляют производственную структуру.

Формы хозяйствования и собственность

Собственность всегда существует в определенных формах. Они связаны с конкретным владельцем, с тем хозяйствующим субъектом, которому принадлежат средства производства. Исходя из этого принципа, в современной рыночной экономике различают две основные формы собственности – частную и государственную.

Исторически известны две формы собственности – общая и частная. Они различаются между собой уровнем обобществления, характером, формами и способами присвоения.

Форма хозяйствования представляет собой способ реализации отношений собственности, характеризующуюся тем или иным типом организационных экономических отношений, наилучшим образом обеспечивающим эффективность функционирования собственности и соответствующую интересам ее владельца.

Частнокапиталистическая форма собственности на средства производства, получившая развитие в условиях рыночной экономики, показала свое преимущество не только по сравнению с общественной, но и с государственной формами собственности.

Перечислим два аспекта исторической роли частной собственности: 1) она создает реального собственника, независимого хозяина, предпринимателя, и в этом ее огромное экономическое значение; 2) создавая самостоятельного, независимого от государственной политической власти суверенного субъекта отношений собственности, становится необходимым «инструментом» формирования и развития гражданского демократического общества, выполняя, таким образом, цивилизующую роль в его развитии. Частная собственность на средства производства служит мощным экономическим стимулом ее эффективного использования на всех стадиях воспроизводственного процесса.

Категория «государственная форма собственности» представляет собой особый вид общественных отношений по поводу собственности на условия производства и результаты труда, при которых как средства труда, так и его результаты принадлежат государству. Главное отличие такой формы собственности от частной заключается в том, что присвоение осуществляется не в пользу частного лица, а в пользу особого собственника – государства. Этот вид собственности на средства производства играет весьма заметную роль во всех странах. В основе существования государственной формы собственности лежат объективные причины. Ее необходимо рассматривать не в качестве альтернативы частной форме, а как объективно необходимый элемент общей системы собственности. В современном обществе есть сферы деятельности, где частная собственность оказывается менее эффективной, чем государственная.

Госсобственность в странах с рыночной экономикой охватывает (хотя и в разной степени) отрасли инфраструктуры, обслуживающие воспроизводство всего общественного организма (образование, здравоохранение, фундаментальная наука, транспорт, связь).

Формы хозяйствования представляют собой конкретные формы реализации отношений собственности, которые характеризуются определенным типом организационных экономических отношений, наилучшим образом обеспечивающим реализацию экономических интересов субъекта собственности.

Частная форма собственности может иметь индивидуальную форму хозяйствования, когда собственником средств производства является единственный хозяин, которому принадлежит право присвоения результатов труда и прибавочного продукта.

Этот вид собственности может обусловливать различные совместные формы хозяйствования: кооперации, товариществ, союзов и т. п. Присвоение результатов производства при таких коллективных формах хозяйствования может определяться как размером долевого участия в собственности, так и другими условиями, указанными в договоре или уставе фирмы.

Наиболее распространенной формой хозяйствования в современной рыночной экономике является акционерная, или корпоративная. Она часто представляется в экономической науке как коллективная форма собственности. Однако в тех случаях, когда в отношениях собственности выступают различные виды юридических лиц: кооперативы, общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества и так далее, можно говорить скорее о формах хозяйствования, чем о формах собственности. Имея многочисленные специфические особенности, такие формы хозяйствования существуют в рамках частной формы присвоения. Эволюция собственности от индивидуальной до акционерной не дает достаточных оснований утверждать, что форма присвоения становится «коллективной». Во-первых, с юридической точки зрения понятие «коллективная форма собственности» бессмысленно в силу того, что де-юре «коллектив» не является и не может являться субъектом права собственности. Юридически собственность де-факто может быть либо частной (собственность физических и юридических лиц), либо государственной. Во-вторых, крупнейшими собственниками в экономике остаются корпорации, где формально распоряжаются акционеры через свое собрание, а фактически все решения принимают крупные собственники и управляющие. Формально собственность принадлежит всем акционерам, фактически же роль мелких акционеров незначительна, они могут только надеяться на получение дивидендов.

Широкое распространение в современной рыночной экономике получила смешанная форма капитала – государственная и частная.

Это также акционерная или корпоративная форма хозяйствования, где присвоение осуществляется в интересах двух собственников – государства и частного владельца (владельцев) основного капитала.

Наряду с образованием акционерных форм хозяйствования, основанных на государственной и частной формах собственности, для современной рыночной экономики характерно создание корпоративных образований с участием капиталов отечественных коммерческих банков, а также иностранного промышленного и финансового.

Смешанная рыночная экономика – это тип рыночной экономики, где наряду с самоорганизующимися рыночными механизмами, весьма значительна регулирующая роль государства. Именно оно вырабатывает «правила игры» для субъектов рыночных отношений, поддерживает их и обеспечивает в определенной мере их реализацию. Выполняемая государством роль привела к формированию ряда основных его функций, способствующих нормальному функционированию рыночной экономики. Смешанные формы собственности могут существовать и в условиях невмешательства государства в рыночный механизм.

Теории фирм

Исторически зафиксировано 3 школы неоклассиков: австрийская, лозаннская, англо-американская.

Представители австрийской школы (Карл Менгер, Фридрих Визер) разработали маржистскую теорию. Рассмотрев полезность одного блага в сравнении с другим, они определили цену спроса и предложения. Согласно их теории, в основе стоимости благ лежат субъективные оценки предельной полезности и редкости, формируемые участниками рынка. Считается, что поведение участников рынка всегда рационально. Таким образом, австрийские представители абстрагировались от трудовой теории стоимости и свели стоимостное определение вещей к их полезности. Они также доказали, что полезность одной и той же вещи может быть различной в зависимости от того, насколько насыщен рынок тем или иным товаром.

Решающим значением для хозяйственной системы и оценки выступает предельная полезность, т. е. полезность последней единицы блага.

Наиболее ярким представителем лозаннской школы выступают Леон Вальрас, Вильфредо Парето. Вальрас построил модель общего рыночного равновесия. Парето ввел функцию предпочтения и предложил математическую интерпретацию полезности, используя для этого кривые безразличия. Эту школу также называют математической. Представители англо-американской школы (Пол Самуэльсон, Альфред Маршалл) развили математическую интерпретацию экономических процессов.

В основе неоклассической теории фирм лежит тезис о том, что фирма представляет собой особый экономический субъект на рынке, который осуществляет преобразование ресурсов (факторов производства) в экономические блага (товары и услуги), которые продаются на свободном рынке.

Это предполагает рассмотрение производственной функции, которая выражает зависимость результатов производства от количества и качества затраченных факторов производства.

Поведение фирмы основано на выборе объемов и структуры, привлекаемых ресурсов и производственной продукции. Поэтому, целью фирмы являются установление таких цен и объемов выпуска продукции, которые приносили бы максимальную прибыль. Прибыль выступает единственным фактором, способствующим результативности, эффективности производства и именно она определяет все поведение фирмы на рынке.

Длительное время с точки зрения микроэкономического подхода фирма рассматривалась как «черный ящик». Так, А. Алчиан и

С. Вудворд отмечали: когда-то организация кооперации различных видов экономической деятельности, которую мы называем фирмой, была «черным ящиком». В этот ящик входили труд и капитал, а выходили продукты. Двигателем этого процесса выступала максимизация богатства, а управлял он законами доходности. Труд + капитал – черный ящик = продукты.

Бихевиоризм

Изначально возник как направление в психологии. Его основатель – Джон Уотсон. В 20-е годы бихевиоризм стал проникать в другие науки. В экономике – это изучение психологических аспектов поведения потребителя в процессе выбора и покупки товара, выявление его мотиваций и предпочтений. Происходит отказ от предварительных гипотез. В изучении фирмы бихевиористы опираются на наблюдение за ее внешним поведением. Еще один представитель этого направления Герберт Саймон указывал на то, что структура организации и принятие внутриорганизационных решений рассматриваются с точки зрения кооперативного поведения. Решения в организации, таким образом, утверждаются ее членами совместно, а их способности к целесообразным действиям ограничиваются симпатиями, предубеждениями и личными стремлениями.

Неоинституциональная теория фирмы

Теория признает, что фирма – это организация, созданная людьми для более эффективного использования их возможностей.

Институционализм предположил, что рынок и фирма – это альтернативные формы экономической организации. Поэтому трансакции могут быть организованы либо на рынке, либо в рамках иерархии фирмы). Выбор определяется с учетом уровня трансакционных издержек. По Р. Коузу, основной характеристикой фирмы следует считать замену ценового механизма внутренней организацией и директивным размещением ресурсов.

В рамках транзакционного подхода предполагается теория, объединяющая существование фирмы и ее границ по средствам установления равновесия между издержками внутренней организации и внешней координацией на рынке. Рынок и фирмы с этой точки зрения представляют собой альтернативные способы заключения контрактов.

В рамках неоинституционвльного похода фирма оценивается как совокупность контрактных отношений внутреннего и внешнего уровней. Рынок трактуется как внешний контракт на производство какой-либо продукции, а фирма – как внутренний, т. е. она может покупать продукт посредством заключения соответствующего соглашения с другими контрагентами или перепроизвести товар сама, используя внутренние взаимоотношения с работниками.

Центр этого направления экономической теории фирмы – объяснение существования и сосуществования форм делового сотрудничества в пределах роста, возможных вариантов решения проблем, мотивации работников, организации и контроля. Таким образом, фирма, представляя собой совокупность контрактных соглашений, сталкивается с двумя типами издержек взаимоотношений: трансакционные издержки и издержки контроля.

Первые выступают издержками горизонтальных, равных взаимоотношений. Величина транзакционных издержек, обусловливая рост неэффективности внешних контрактов, ограничивает сферу деятельности рынка, что предполагает существование относительно крупных фирм, перед которыми проблема внешнего соглашения и оппортунистического поведения снимается развитием внутренних контрактов. Однако осуществление внешних контрактов также необходимо. Рост фирмы предполагает увеличение численности ее персонала, что вызывает необходимость контроля ее деятельности.

Начинают расти издержки контроля за степенью интенсивности труда отдельных работников, и чем крупнее фирма, тем, естественно, выше эти издержки. Поэтому на смену внутренним контрактам приходят внешние. Таким образом, фирма как обособленный субъект экономической деятельности существует между двумя видами издержек взаимоотношений: трансакционными, которые демонстрируют нижнюю границу (ее минимальный размер), и издержками контроля, показывающими верхнюю границу (максимальный размер).

Институциональный и неоинституциональный подходы позволили рассматривать фирму уже как целостную организацию, а не как технологическую систему. Была выделена субъектная структура фирмы и описана система интересов всех лиц, участвующих в принятии решений фирмы. Такой методологический подход дал основание признавать сложную систему отношений как внутри, так и вне фирмы, влияющую на ее поведенческие типы, организационную структуру и систему мотиваций и вознаграждений.

Вопросы для самоконтроля

1. Назовите источники имущества предприятий.
2. Классификация предприятий.
3. Причины создания производственных объединений.
4. Виды объединений.
5. Назовите основные теории фирм.