Экономика расовых и половых отличий

У меня есть мечта... Я достиг вершины горы... И увидел землю обетованную.
Мартин Лютер Кинг, мл.

Если провести тщательные подсчеты ВНП за последние 10000 лет, то окажется, что в большинстве мест во многие времена женщины производили более половины реального ВНП.
Элвин X. Хансен

Меньшая часть населения мира имеет белый цвет кожи. Но белое меньшинство реально контролирует большую часть экономических держав, и его явно удовлетворяет непропорционально высокий уровень жизни. В экономически развитом обществе, таком, как Соединенные Штаты Америки, каждый девятый гражданин, имеющий черный цвет кожи, вынужден влачить жалкое существование с очень низким уровнем доходов. Наряду с экономическими существуют также политические и социальные лишения, которые современное сознание не может больше игнорировать.

Другие меньшинства также страдают от дискриминации и отсутствия обычных преимуществ. Американцы мексиканского происхождения получают доходы ниже среднего уровня и, тем самым, являются жертвами предвзятого отношения в юго-западной части США, как, впрочем, и в других местах. В последние десятилетия наши западные города явились меркой для множества выходцев из Пуэрто-Рико. И это в то время, когда коренные жители континента, американские индейцы, все еще ожидают своей полноправной доли экономических и социальных возможностей, обещанных им по случаю Дня независимости.

Половину всего населения составляют женщины. Как же это так получается, что женщины, имеющие тот же уровень образования, что и мужчины, те же два глаза и две руки, получающие те же оценки в интеллектуальных тестах и тестах на профессиональную пригодность, воспитываемые в тех же семьях, получают за ту же самую работу только 70% от того, что имеют мужчины?

Иммиграция и палочка-мешалочка

Иногда утверждают, что такая дискриминация не нова и не является постоянной. Три столетия назад переселенцы из Британии в Америку стали доминирующей элитой. Антропологи наблюдают внутри каждой группы людей неприятельское отношение к чужакам. И поэтому, когда неурожай картофеля в 1840-х годах вынудил сотни тысяч ирландцев вступить на американскую землю, понятно было отношение к вновь прибывшим, так как подавляющее большинство из них — были неграмотные фермеры. (В то же время бостонские брамины упоминают исторический факт, что большинство из американских предков подписывалось крестом, так как они не могли написать свои фамилии).

Как упоминается в хрониках, далее пришли немцы, странный язык которых сделал их мишенью для местных острословов: «Собак и немцев не предлагать» — часто было написано в объявлениях по найму на работу и жилье. Однако, через некоторое время на страницах газет Милуоки и Сент-Луиса можно было прочитать, что дети немецких иммигрантов стали частью правящей элиты. Из романов Синклера Льюиса о жизни на главных улицах Миннесоты мы узнаем, что скандинавов называли грубым «норски», в то время как сейчас фамилии Андерсен или Олсон являются благоприятным преимуществом при поиске выборных должностей. Также обстоит дело с волной эмиграции из восточной и южной части Европы, ставшей поворотным событием столетия. Несколько евреев из Голландии и Германии прибыли в Америку давно и стали процветать в качестве купцов и банкиров; последующая массовая миграция из России сначала привела к появлению кондитерских на острове Эллис, но постепенно, благодаря действию замечательной палочки-мешалочки прибыли их внуки, чтобы занять комфортабельные дома в Вестчестере и округе Лос-Анжелеса. Аналогично, потомки итальянских иммигрантов, проживающие компактно 60 лет назад в Норт Энде в Бостоне, сейчас расселились на большой площади, охватывающей Бостон и Сан-Франциско. Таким образом, действует сходный аргумент.

Конечно, в этом романтичном взгляде на американскую историю есть доля правды. Но только наивный сентименталист думает, что такое представление на дискриминацию как единственно возможный современный взгляд применим здесь или где-либо еще. Бесклассового общества, свободного от предрассудков, и в котором законы действуют справедливо и беспристрастно, попросту не существует. Есть зерно истины в рассказах об успешной интеграции иммигрантов в широкий поток американской жизни, в которых на проблемах черных американцев, американцев с испанскими фамилиями и американских индейцев ставится иронический акцент. Индеец племени сиу прибыл в страну не вчера, так прошло уже более 100 лет после отмены рабства.

Очевидно, что полной схемы постепенной ассимиляции явно не достаточно для изучения экономики рас. Требуются новые подходы, новые исследования.

Экономика рабства

Крайне мало в книгах по истории сказано о цивилизации и культуре негров, процветающих в Африке еще в те времена, когда германцы только-только грелись у примитивных костров. Мы реально знаем, как мотив прибыли привел к торговле рабами: преследуя задачу получения максимальной прибыли так называемые торговцы применяли взятки и силу для насильственного увоза африканцев и продажи их в Новом Свете (Америке). Каждый раб представляет собой практически неисчерпаемый источник труда. Как, например, жила меди может быть использована до конца, так и раб может работать вплоть до самой смерти, не требуя воспроизведения или амортизационных отчислений. (Испанцы в Южной Америке заметили, что коренные жители — индейцы — не воспроизводили себя в неволе; напротив, они быстро умирали от болезней и тяжелой работы).

Когда легально запретили ввоз рабов в приблизительно 1800 году, экономический баланс выровнялся. Новые сельскохозяйственные земли на реке Миссисипи позволяли получать высококачественный продукт рабовладельцам. Более старые, истощенные приливами и отливами земли не могли больше оправдать экономически труд рабов. Как будто невидимая рука конкуренции сделала так, что регионы, подверженные действию приливов и отливов стали специализироваться в процессе производства и воспроизведения рабов для продажи в западных землях.

Нелегальный ввоз рабов продолжался вплоть до конца прошлого столетия, так как преследование прибыли толкало на нарушение законности, подобную картину можно сейчас наблюдать на контрабанде наркотиков. Тем не менее, нелегальная работорговля все еще является проблемой в некоторых странах.как сообщает соответствующая комиссия США.

Самопроизвольный распад рабства? Среди историков, большинство из которых знакомы с экономикой, бытует мнение, что рабство в последние десятилетия перед гражданской войной 1861-1865 гг. стало экономически невыгодным. Согласно этому мифу, если бы Линкольн запасся чуточку терпением, то институт рабства, присущий Югу, лопнул бы под собственной тяжестью. Экономисты же, такие как Джон Мейер и Альфред Конрад, применяя зконометрический анализ, убедительно показали, насколько безосновательно было такое суждение. Цены на рабов на торговых рынках в Саванне и Чарльстоне в сочетании со стоимостью еды и содержание детей рабов в регионах, подверженных действиям приливов и отливов, показали, что высокая конкурентоспособная прибыль может быть получена как при производстве рабов, так и при производстве табака и хлопка. (Точка пересечения кривых предложения ss и спроса dd для разных s и d не перемещается по вертикальной оси нулевого рабства!)

Методы экономического анализа показывают, что производительность труда сильно возросла в годы до и после гражданской войны. Почему же тогда технологические нововведения привели к снижению производительности негритянского труда, физического и умственного труда? Если и шведы, и поляки, и уэльсцы 100 лет назад требовались для производительного труда на северных рудниках и прериях, если закон спроса и предложения повысил их заработную плату до уровня, существенно превосходящего ее уровень в Европе и превышающего прожиточной минимум, кто же тогда, если не экономический невежда, поверит в экономический распад рабства? Последние исследования историков развенчали миф о том, что рабы были ленивые и непродуктивные производители.

Замедленная революция

После неудачного периода реорганизации Юга законы Джима Кроу вернули негритянское население к кастовой системе подневольного труда. Экономическая концепция «неконкурирующих групп» стала применима больше, чем можно было ожидать. Большая часть высокооплачиваемых профессий стала просто недоступна для негров (и, к тому же, лишенные образования, им трудно было получить их обучаясь). Существующее предложение негритянской рабочей силы должно уравновешиваться спросом на неквалифицированные профессии, доступные неграм. На рис. 156 показана экономика расового отличия как для Америки при Джиме Кроу, так и для страховой и банковской индустрии, которые сильно выделяются в пользу коренных белых протестантов англо-саксонского происхождения.

Рис. 156. Дискриминация эксплуатирует негров и понижает ВНП. Негры, не занятые в хороших профессиях в а, должны работать на примитивных работах (скажем, выполнять грязную работу по домашнему хозяйству) в б. Таким образом, на графике видно, что белые получают высокую зарплату в точке Е; а негры низкую — в точке е. Когда дискриминация отменяется, негры изменяют предложение рабочей силы в а, как показано стрелкой. Теперь же равновесие с равным уровнем заработной платы для обеих групп достигается в точке F, где SS + ss пересекает спрос. Изменение в уровне заработной платы негров происходит не за счет равного с негритянской группой падения зарплаты белых (которая падает крайне мало). Отмена дискриминации увеличивает совокупный продукт, поэтому те, кто от этого выигрывают (включая белых капиталистов!), всегда получают больше, чем теряют те, кто проигрывает — это видно из графика площади под линией EF.

На рис. 156а показано соотношение спроса и предложения занятости для некоторых неравноценных белых и черных профессий. Предложение привилегированного труда белых показано SS. Кривая предложения их труда, полученная из производительной цены конечного для работодателей производства важных товаров в отраслях, из которых исключены негры, дана линией DD. Равновесие высокой заработной платы белых достигается в точке Е. В то же время на рис.156б показано, что происходит на плантациях и в негритянских гетто. Линией dd показана кривая спроса рабочих мест, доступных неграм, которые, работая примитивными инструментами, и будучи допущены к производству ограниченного круга товаров, которые само общество не очень-то желало производить, вынуждены за бесценок продавать свой труд. Кривая SS предложения их труда пересекает линию dd в точке равновесия с низкой заработной платой, там, ще рынок их рабочей силы свободен от белых. Отметьте сильное различие между точками равновесия.

Устранение рабочей силы людей другого цвета кожи ставит в очень невыгодное положение рабочую силу негров. Им приходится намного хуже, чем белым работникам. Таков безжалостный вердикт закона спроса и предложения в случае, когда дискриминация обусловлена обычаями, законом или соглашением союзов.

Какова же должна быть идеальная ситуация и с точки зрения равенства рас и с точки зрения эффективности экономики? Если мы линию предложения SS на рис. 156б добавим к линии предложения SS на рис. 156а, то получим новую линию бездискриминационного предложения S + S. В новой ситуации небольшое увеличение зарплаты белых будет соответствовать существенному увеличению зарплаты негров. Откуда же появился дополнительный прирост зарплаты? Отнюдь не из настойчивых требований негров у белых. Белые также получают высокую зарплату, как и раньше, но только ее уменьшение происходит от слабого действия закона уменьшения прибыли, что показано на рисунке слабым наклоном линии DD. Дополнительный прирост зарплаты для черных получается из дополнительного ВНП, вносимого более высокой производительностью труда при новых профессиях по сравнению с ситуацией с дискриминацией.

Так сказать, вместо того, чтобы, как раньше, подметать пол на кухне шваброй, теперь негритянский рабочий получает хорошую плату, работая на современных компьютерах. Вместо того, чтобы стричь волосы где-нибудь в гетто, негр может выбрать карьеру медицинского работника или открыть свой компьютерный бизнес. То есть значение рис. 156 после отмены дискриминации и образовательных преимуществ, имевших место, полностью отпадает.

В качестве резюме подчеркнем, что на рис. 156 линия dd находится ниже линии DD, считая от начала. Было бы более правильно перерисовать линию dd так, чтобы она начиналась вверху слева в асимптотическом приближении и пересекала ось W. Новое бездискриминационное равновесие достигалось бы на третьей диаграмме при пересечении линий SS и ss с линиями DD и dd, продолженными в горизонтальном направлении в точке выше точки F, но обычная заработная плата ниже, чем точка Е. См. Gary Becker, Economic of Discrimination (University of Chicago Press, Chicago, 1957) для дальнейшего экономического анализа экономических издержек в случаях, если люди и дальше не откажутся от предрассудков, связанных с наймом и работой негров, пуэрто-риканцев и т. д., а также женщин.

Изменение в отношениях белых и негров

И вот пришел день отмены дискриминации. Но очень многое сохранилось по-прежнему. Никто сразу не дал неграм работу по надсмотру и контролю за белыми. Во многих отраслях белым требовалось больше самообладания для того, чтобы работать рядом с неграми. Постепенно, благодаря закону, запрещающему дискриминацию, по мере повышения уровня образования и под действием воинствующих протестов отношение к неграм стало меняться. Прогресс был незначительный, но дело сдвинулось с мертвой точки. И на Севере, и на Юге хорошие профессии, в принципе, стали доступны всем. Однако на самом деле стало развиваться явление «токенизма» — чисто символического предоставления равных прав ограниченному числу негров: например, крупные корпорации стали соревноваться за предоставление неграм возможности окончить Гарвардскую Школу бизнеса, чтобы хвастаться чернокожим помощником вице-президента фирмы.

Действительно ли факты подтверждают постепенное улучшение в целом социального статуса цветных? В небольшой степени да. В застойные 1950-е годы средний доход цветной семьи составлял половину среднего дохода белой семьи. А через 15 лет в 1961 году это соотношение изменилось с 1/2 до 3/5. Прогресс? Да, прогресс налицо. Только следует отметить, что определенная доля улучшения статуса цветных была получена вследствие смены делового цикла застойного периода быстрым экономическим ростом. В 70-е годы, т. е. относительного экономического застоя, негры, казалось, потеряли все, что получили в 60-е годы. Как и всегда при экономическом спаде доходы цветных упали больше других, но завоевания в сфере занятости сохранились.

Улучшение возможности получения образования

Неграмотные — и белые, и негры — получают низкую зарплату и вынуждены страдать от выполнения грязной неквалифицированной работы и отсутствия работы вообще. Что касается учебы, то одинаковые шансы имеют те, кто учился только 8 лет. Ну, и, конечно, кто закончил колледж, получат более высокооплачиваемую работу, по сравнению, кто окончил среднюю шкалу.

Поскольку цветные в среднем меньше образованы, чем белые, то это приводит к расовому различию в доходах, помимо дискриминации при приеме на работу. Так как качество образования в гетто или сельской местности Юга хуже, чем образование, получаемое в пригородах, то различие в доходах становится еще больше. В конце концов, если чернокожий ребенок из семьи, где нет отца, где в семье нет ни одной книги, или где мать вынуждена содержать на малое пособие большую семью, и начинает свое образование в шесть лет, то такому ребенку трудно освоить процесс обучения. А в промежутке от 6 до 14 лет различие в способностях читать, писать и считать становится еще более заметным — в особенности, если учителя будут применять учебные программы, рассчитанные на среднего ученика. (Так называемые «IQ»-Tecrbi для оценки «прирожденного интеллектуального уровня», легче даются белым, нежели неграм.)

Чтобы улучшить процесс обучения и преподавания — требуются деньги. Статистика, приведенная в Coleman Report 1966 года свидетельствует о том, что большие суммы денег, которые были потрачены на компенсацию недостатков развития дошкольного периода цветных детей, изменили ситуацию слабо. (См. James S. Coleman et al., Equality of Education Oppohmity, U.S. Government Printing Office, Washington, (1966). Более противоречивой является статья Aptup Jensen в Winter, (1969), Harvard Educational Review, в которой утверждается, что в среднем около 15 %, характеризующих различие в результатах тестов белых и цветных существенно зависит от генетических факторов, и, следовательно, лучше было бы учить цветных техническим, а не аналитическим специальностям. Однако критики в большинстве своем пришли к выводу, что Jensen не имел возможности проконтролировать должным образом разницу в объективных (не генетических) факторах, которые препятствовали развитию цветных детей в дошкольный период.

Теперь, ведущие университеты стали набирать чернокожих студентов. По закону средние школы стали тоже открытыми для негров. В то же время только белые реально могли продолжить образование в других городах. Уже тот факт, что цветные, как правило, из бедных семей, а бедные стремятся жить компактно, свидетельствует о том, что нет необходимости изолировать и дискриминировать цветных. Можно надеяться, что следующее поколение цветных улучшит нынешние положение и изменит свой социальный статус.

Профессиональные и предпринимательские возможности: «черный капитализм»

В прошлом только несколько цветных стали инженерами или вице-президентами крупных корпораций. Очень немногие стали докторами; зубными врачами или юристами, — обслуживая, главным образом «по протекции», — клиентов-негров. Намного больше цветных (в основном женщины) стали учителями, чтобы учить учеников-негров.

Конечно же, было также несколько миллионеров от банков и страховых компаний, обслуживающих негров. Но учет бизнеса цветных выявил довольно неутешительную картину: парикмахерские, прачечные, сушилки, маленькие ресторанчики и бакалейные лавки — все это и операции с недвижимостью в гетто покрывают большую часть исторического капитализма негров.

А что в будущем? Может ли частное предпринимательство вот так вдруг закрыть брешь между расовым отличием в доходах и уровне жизни? В это верится с трудом. Капитал редок в гетто; кредит дорог и его трудно получить. Риск велик, а банкротство и неудачи постоянны. Вследствие того, что мятежи и грабежи совершаются часто, а страхование очень дорогое, и поэтому его нельзя получить без государственных субсидий. Из-за того, что предприниматели стремятся уменьшить риск, выбор покупателя невелик. Так как жители гетто бедны, кредиты очень часто должны иметь дотацию, а цены на товары устанавливаются, чтобы покрыть риск неудачи.

Трущобы как слаборазвитые районы. Многие методы исследования экономического развития из предыдущих глав могут быть применены для того, чтобы понять проблемы гетто. Его надо рассматривать как слаборазвитый регион, находящийся в крайне невыгодном положении в конкуренции с высокоразвитой экономикой мира. Как малайские крестьяне встречают в штыки китайских предпринимателей, или уроженцы Кении терпеть не могут в своей среде бедных индийских торговцев, так и обитатели гетто относятся к белым купцам, которые открыли небольшие лавки внутри городских кварталов. Эти торговцы рассматриваются неграми как «эксплуататоры», которые возвращаются вечером в свои благоустроенные дома, полные роскоши, отнятой у бедных.

Это помогает объяснить встречающийся негритянский антисемитизм. Однако более точные исследования, проведенные колумбийскими учеными, показывают этих купцов как белых эксплуататоров, и предполагают, что, например, если бы большинство из них были итальянцы или ирландцы, а не евреи, то возникли бы антиитальянские или антиирландские настроения. В других отчетах также сообщается о менее сдержанных антисемитских настроениях против других белых групп среди негров.

Реальная же оценка рентабельности такого маломасштабного бизнеса, проведенная на основе статистики, показывает, что уровень его мал по сравнению с бизнесом, с эквивалентными затратами людских и материальных ресурсов. Если предоставляется возможность, сыновья таких торговцев покидают гетто в поисках более рентабельных мест для своих магазинов. Да и, к тому же, владелец трущоб — это, как правило, капиталист ниже среднего уровня, нежели воротила крупного бизнеса. (Многие помещения в гетто покинуты их владельцами из-за неподходящей цены за аренду.)

Может ли ситуация быть спасена, если на смену маломасштабному белому «эксплуататору» придет новая группа маломасштабных чернокожих «эксплуататоров»? В любом случае вероятность спонтанного процветания чернокожего капитализма существует. Перед Французской революцией Мария-Антуанетта сказала: «Позвольте им съесть пирог». Было бы неуместно и жестоко в настоящее время цитировать 11% чернокожего населения изречение Бена Франклина: «Содержи твою лавку, и твоя лавка будет содержать тебя».

Чернокожий капитализм на субсидиях. Если гетто представляет собой такой слаборазвитый экономический регион, то возникает резонный вопрос: почему тогда не использовать все необходимые средства для того, чтобы стимулировать его экономическое развитие? Здесь имеются в виду ввоз капитала от более развитых экономик, а также безвозмездная иностранная помощь. А еще передача знаний, умений и административно-экономических методов, что соответствует Четвертому Пункту международных программ помощи. И поскольку лучшие студенты посылаются из Азии в США для получения высшего образования, то можно надеяться, что некоторые талантливые молодые люди из городов, вернувшись после нескольких лет, проведенных где-нибудь в Иви Лиг или Йельской юридической школе, чтобы потом работать над городскими и расовыми проблемами. Говоря просто, кто-то должен беспокоиться о том, что из-за «утечки мозгов» лучшие чернокожие таланты уводятся из сектора, который так нужно развивать.

Государственные субсидии в рамках специальных государственных программ призваны делать следующее: а) развить, собственно говоря, промышленность в гетто и малых городах; б) обеспечить меньший риск вложений капитала и низкие страховые ставки для негров-предпринимателей; в) помочь развить у населения базовые навыки по бизнесу, которые могут быть использованы как белыми, так и неграми. Хотя на словах Вашингтон одобрил данные меры, но в 1973 году реально из этого введено в жизнь было мало. Больше можно сделать при использовании специальной системы налогов, предоставляющий льготное налогообложение деловой активности в гетто. Или же поскольку перенос в гетто фабрик и заводов из черты города не представляется возможным, а безработные, вероятно, не имеют своих средств передвижения, то имело бы смысл субсидировать, например, развитие коммутаторного сервиса в гетто.

Эндрю Ф. Бриммер, блестящий экономист-негр, бывший одно время Управляющим Резервного Совета, в настоящее время профессор Гарвардской школы бизнеса и директор множества объединенных советов предупреждает относительно ложных надежд:

«...моя цель сегодня — не унижать малый бизнес (которым предприниматели занимаются в гетто), который, я полагаю, дает скромные шансы для потенциальных негритянских предприятий. ...Я лично убежден, что наиболее многообещающий путь экономических возможностей для негров лежит в полнейшем участии в интегрированной национальной экономике. Это путь для тех, кто решил стать бизнесменом, а также и для многих других.»

Сэр Артур Льюис, который родился в негритянской общине в Вест-Индии и является одним из ведущих экономистов мира, сделал следующие наблюдения: «Проблема негров состоит в том, что при 11 % от населения США мы имеем только 2% рабочих мест на вершине пирамиды, 4 % рабочих мест среднего уровня и стремимся к 16 % низкооплачиваемых профессий... Мерой того, насколько мы преуспели, является то, сколько нефов перешли с середины наверх... Давайте предоставим возможность умному молодому нефу поступить в университет, изучать инженерное дело, медицину, химию, экономику, юриспруденцию, агрономию и другие науки, которые представляют интерес для него и людей. Давайте дадим возможность умному белому поступить в колледж и читать произведения негритянских писателей, изучать суахили, восхищаться подвигами негритянских героев прошлого: это будет для него открытием.»

Тридцать лет назад процент безработной молодежи среди негров был ниже, чем среди белых! Мало кто знает об этом замечательном факте — замечательном, потому что сегодня число безработных среди молодежи в гетто в два-три раза превышает тот же показатель для белых.

Есть следующее для объяснения этого факта: а) вторая мировая война благоприятствовала занятости негров, а эта война уже давно позади; б) относительно недавно наблюдалась массовая миграция негров из сельских районов Юга в гетто, в то же время абсорбция протекает медленно; в) вследствие всплеска рождаемости после второй мировой войны наблюдался избыток молодых людей всех рас, что привело к общему снижению средней заработной платы и росту безработицы; г) вследствие того, что все больше молодых людей обучаются в школах и колледжах, асе меньше требуется работников низких квалификаций, а безработица среди малоквалифицированных специалистов всегда выше; д) критики закона минимальной зарплаты всегда утверждают, что он причиняет ущерб именно тем слоям, которым должен помочь: если, например, мужчина или женщина не могут выполнять работу за 2.30 долл. в час, то даже если он или она согласны на работу за 2 долл. в час, то все равно они считаются безработными.

Так как средство от недостатка знаний и умении — дальнейшее совершенствование, то все больше ресурсов должно выделяться правительством на улучшение программ профессионального обучения. Общественная политика может хорошо работать на спросе и на предложении рабочей силы. Если работодатель осознает, что получение государственного контракта зависит от найма как белых работников, так и негров, а это будет способствовать более справедливому распределению рабочих мест. И, завершая на мажорной ноте, можно надеяться, что некоторые из перечисленных трудностей носят переходный характер.

Экономика жилищных условий в гетто

Невыгодное положение в области занятости меньшинств усугубляется географической структурой расовых сегрегации. Невыгодное положение, связанное с живущими в трущобах людьми и изолированностью школ, как мы уже видели, мешает экономическому самоутверждению цветного населения. Неграм не приходится выбирать, хоть и живут они в смоге и перенаселенности по сравнению с зеленеющими пригородами. Вследствие исторической структуры расовых сегрегации их выбор сделан. По традиции соглашение между расами по разделу территории является сдерживающим фактором от занятия соседней территории, засеченной меньшинством. После того, как эти соглашения зафиксированы на бумаге, с молчаливого согласия агентов по торговле недвижимостью и землевладельцев, схема дележа территории остается неизменной.

Сначала терпимость в этом вопросе была безоглядной. Позднее стали закрадываться сомнения. Все больше людей начали говорить: «Я уже не могу, но другие терпят. И уже известный факт, что с соседством белых все разлеталось в пух и прах.»

Произошло то, что социолог из Колумбии Роберт К. Мертон называет «самопророчеством». Если люди верят во что-нибудь и делают все согласно этому, даже если оно ложно, то оно становится явью.

Однако давайте перейдем к экономическим фактам относительно владения расами недвижимостью. Если протабулировать счета продаж двух сходных общин — одной, в которую въезжали негры, а другой, из которой они выезжали — то что покажет данный эксперимент? Это вполне уместный вопрос, так как очевидно, что много жителей независимо от расы, живущих радом с гетто и находящихся на грани обнищания, вынуждены будут выехать из своих жилищ (хорошо известно, что с негритянскими гетто соседствуют бедные жители).

Рис. 157. Дискриминация повышает арендную плату неграм. Кривые спроса представляют собой кривые спроса на душу населения. Более протяженная линия DD по сравнению с dd получается вследствие многочисленности белых людей. Предположим теперь, что негры представлены половиной от реальной численности населения при той же занимаемой площади. Тогда их линия dd пересечет выделенную линию ss в относительно высокой точке, которая соответствует арендной платы е. Линия DD (для белых) пересекает непомерно завышенную SS в низко лежащей точке Е. Стрелка на вертикальной оси показывает разницу, обусловленную дискриминацией. (Хотя владельцы трущоб и имеют доход, график показывает, что они все же теряют!)

Тщательное изучение согласованных внутригородских соседств, проведенное исследователями Калифорнийского университета, охватывающее такие разные города как Оукленд и Детройт, Чикаго и Портленд, показало: большей частью вымыслом является утверждение о том, что десегрегация соседей вредна, так как устанавливает конечные цены на недвижимость. А почему бы и нет, подумаете вы? Точно, потому что негр-покупатель и арендодатель дискриминируются, а его спрос непомерно повышает цену на то, что может принадлежать ему. На рис. 157 показана экономика дискриминации жилищных условий с анализом, напоминающим анализ рис. 156 о дискриминации занятости. Когда рынок недвижимости расщепляется на две части, и если негры представлены количеством, меньшим в пересчете на душу населения, тогда торги повышают арендную плату, которая могла быть жестко зафиксирована. После того, как этот барьер будет устранен, арендная плата для сходных нанимателей выровняется — приходя к более точному и более эффективному равновесию.

Экономические неудобства для женщин

Никакое обсуждение проблем дискриминации не будет полным без анализа худшего, по сравнению с мужчинами, положения женщин. Мы уже обсуждали неравенство распределения доходов для женщин, которые при той же самой выполняемой работе получают всего лишь две трети того, что имеют мужчины.

Так, например, женщины, окончившие колледж, удовлетворяют свои потребности по трудоустройству в той мере, в какой это происходит у мужчин, окончивших среднюю школу. В то время, когда мужчины с каждым годом повышают свое жалование, женщины в преклонных годах получают, в среднем, сколько и молодые женщины в возрасте до 30 лет.

Как же так происходит, что хоть женщины и имели больше степеней в Радклиффскои фракции Гарвардских студентов, нежели мужчины — через двадцать пять лет на шкале жалований женщины заканчивались там, где мужчины только начинались? По сравнению с этим менее удивительным является факт, что профессия школьного учителя или библиотекаря считается высокооплачиваемой для женщины и совсем уж низкооплачиваемой для мужчины. Если вы изучите состав крупных корпораций, банков, страховых компаний, то как же получается, что среди мужчин-вице-президентов так мало заурядных личностей, и так мало женщин, которые добились должностей выше, чем помощник вице-президента (да и к тому же, если добились, то, как правило, в женских коллективах)?

Ни к чему так долго обсасывать те факты, которые известны всем. Даже если исключить при исследовании тех женщин, которые искренне захотели стать домохозяйками и растить детей, и заострить внимание на тех женщинах, которые сделали карьеру целью своей жизни, то все равно остаются различия в экономическом положении, которые ни один психолог не может отнести к объективным.

Стереотипы. Конечно же, в любом обществе, в котором долго превалировала дискриминация, не будет недостатка в мифах, объясняющих и узаконивающих различия между мужчиной и женщиной. Вот несколько примеров.

Женщины были созданы природой для того, чтобы воспитывать детей дома. Они эмоциональны, суетливы, им трудно носить тяжести, они чувствуют себя неуверенно. Мужчины никогда не будут работать под началом женщины. Разговоры мужчины с мужчиной в присутствии женщин были запрещены. Даже женщины предпочитают врачей-мужчин врачам-женщинам. У женщин слабое воображение и низкие способности к творчеству. Мужчина и женщина не могут работать вместе без потери эффективности или моральной устойчивости. Если вы потратите деньги и силы на обучение женщины, все равно она может выйти замуж и покинуть вас; или родить ребенка; или, наконец, если вы наняли ее на работу, то не сможете ее уволить. А когда женщина становится отличным экономическим исполнителем, то она уже не женщина, т. е. она резка и агрессивна, и восстает против мужчин и всего мира (убив все шансы когда-либо выйти замуж). Женщины едва сводят концы с концами...

Порочный круг. Список стереотипов может быть продолжен. И, как известно любому психологу в области социологии, дискриминация питается сама собой и приводит к самовыполнению пророчеств. Если попрание прав какого-либо меньшинства происходит достаточно долго, то члены этой группы становятся подозрительны, обращая свой гнев внутрь группы, сомневаются в том, что когда-нибудь они смогут принадлежать к основной части общества. Много представителей обоих полов, которые хотели бы изменить ситуацию, наталкиваются на сопротивление: «У меня нет предрассудков, но вот у моих клиентов-работодателей есть, поэтому я должен так поступать». Прискорбно, но ситуация меняется к лучшему крайне медленно.

Изменение профессиональных и промышленных структур соотношением полов

Переходя от экономического анализа ситуации к исторической, перспективы кажутся более пригодными. Еще на заре фиксируемой истории, как показали исследования, женщины играли важную роль в производстве ВНП. В человеческом обществе, как и в мире животных, возникали независимые группы, специализирующиеся на охоте, приготовлении пищи, разведении скота, выращивании растений и засевании. Только в искусстве ведения боевых действий мужчины показали уникальные способности и даже это утверждение спорно. В действительности, во многих типах общественного устройства, которые исследовали антропологи, именно женщины производили практически весь ВНП, а мужчинам в лучшем случае отводилась роль отвлекающего фактора. В то же время, в самообеспеченном сельском хозяйстве, идет ли речь о крестьянстве Старого Света или о переселенцах Нового Света, совершенно невозможно разделить роли мужчин и женщин в производстве ВНП. Показано, что тесной зависимости от того, какая система (матриархат или патриархат) доминировала, и экономической организацией и производительностью труда, обнаружено не было.

К XIX веку, и в качестве примера можно взять Викторианскую Англию, появилась жалкая пародия на женщин — неспособных к выполнению экономических функций вне дома. Как Торнстайн Феблен показал в своей «теории досужего класса», положение в богатом обществе демонстрируется количеством бесполезных вещей. Красивая кожа, никогда не загоравшая под открытым солнцем, играет ту же роль, что и перематывание ступней китайских девочек; жены, рабы, наложницы в явном виде не могут выполнять полезную работу, а содержать их — вот что может позволить себе богатый человек.

Новые тенденции. По мере развития индустриальной революции усиливались меры по контролю за рождаемостью, поэтому все больше у женщин оставалось времени, свободного от вынашивания и воспитания ребенка и Викторианская модель отпала (женщины, во всяком случае, несколько преобладали среди буржуазии и нетитулованного дворянства — джентри, которые всегда располагали женщинами более низкого класса, работающих в качестве служанок, поварих, нянек, молочниц, проституток...). Одна из наиболее ярких, отмечаемых статистикой, тенденций того времени является возросшее участие женщины в работе за плату — слова «за плату» напоминают нам, что всякий неоплачиваемый труд по дому здесь не учитывается.

Многие женщины работают за оплату всю свою жизнь, начиная со школьной скамьи и до преклонного возраста. Много из них работают какое-то время после школы, затем наступает на несколько лет перерыв в связи с замужеством и рождением ребенка, возвращаются они снова на рынок труда лишь после того, как самый маленький ребенок вырастет из детского возраста. Но в последние годы получило распространение явление, когда матери приходят на работу даже тогда, когда их дети еще маленькие, или даже совсем не бросают работать.

Не удивительно, что существует спрос на заведения с присмотром за детьми. К сожалению, этот спрос не так легко удовлетворить. Если ребенок должен получить теплоту и ласку, учитывая индивидуальный подход, на профессиональном уровне, как настаивают матери, не совсем ясно, какой тип организации справится с этим, так как стоимость таких услуг превышает то, что в большинстве своем матери могут заработать. Эксперты, изучающие и анализирующие корпорации, кооперативы, профсоюзы и заводы, должны сконцентрировать свое внимание на качественно новой важной экономической проблеме.

Америка, которая считает себя высокоразвитой страной несколько медленно движется к разрешению проблемы эмансипации женщин. В Индии, Шри-Ланке, Аргентине и Израиле женщины возглавляли правительство. В России большинство физиков — женщины. Путешествующие по Японии, России и Китаю удивляются, когда видят женщин, выполняющих тяжелую работу на дорогах. Женщины не только живут дольше мужчин, кажется, они делают все усилия, чтобы считаться сильным полом.

Экономический анализ половой дискриминации

Рис. 158 может одновременно подтвердить факт и трагедию расовой дискриминации. Мы берем для анализа равное количество мужчин и женщин, что видно из одинаковой длины скобок внизу рисунка. Мы предполагаем также три идентичные отрасли, кривая труда dd которых может быть заполнена как мужчинами, так и женщинами с одинаковыми способностями и возможностями работать.

Рис. 158. Ущерб от дискриминации заработной платы женщин повышает заработную плату мужчин, но определенно понижает совокупный экономический продукт. Мужская часть населения монополизирует две трети всех рабочих мест, как видно из линии спроса DD. Женская часть населения ограничена лишь третью рабочих мест, о чем свидетельствует линия с большим уклоном dd (отсчет производится справа налево!). Предложение для мужчин удовлетворяется высокой заработной платой, чему соответствует точка М. Предложение рабочей силы для женщин же удовлетворяется в точке низкой заработной платы W. Если убрать дискриминацию, то и мужчины, и женщины станут работать на равных. Равновесие для этого случая наступает в точке Е с равным уровнем зарплаты для обоих полов и в каждой отрасли, имеющей одинаковые доли труда для мужчин и женщин. Площадь треугольника МЕW показывает прирост ВНП, который можно получить, если убрать бессмысленную дискриминацию.

Далее предположим, что две отрасли из-за несправедливых предрассудков и фанатизма зарезервированы исключительно для мужчин. А женщины сосредоточены только в третьей отрасли. Линия ME представляет собой отрезок кривой DD конечного продукта из двух выбранных для мужчин отраслей. Линия EW представляет собой спрос в женской, как бы находящейся в гетто, отрасли (отсчет произведен справа налево). Важно отметить, что наклон линии EW в два раза больше, чем линии MЕ. Почему? Вследствие того, что мужчины контролируют две отрасли из трех, уменьшается действие закона понижения оборота.

Где же наступает равновесие в этой неравной для мужчин и женщин ситуации? Для мужчин — в точке М, а для женщин — в точке W, причем женщины получают в этом случае только 40% от зарплаты мужчин!

Как должно быть исправлено это ненормальное положение? Смещением равновесия в точку Е, в которой одна треть занятых в производстве женщин наряду с одной третью мужчин получают заслуженно равную зарплату.

Кто же здесь эксплуатируется? Конечно, женщины. Кто же эксплуататор? В этом смысле мужчины — тот кто поднялся, если можно так выразиться, на плечах угнетенных женщин. Но это еще не все.

Так же следует учесть, что в данном линейном приближении работодатели в делом получают низкую прибыль: случается, что работодатели в дискриминируемой отрасли получают больше, чем работодатели в двух других отраслях, которые теряют вследствие дискриминации. Настоящая диаграмма представляет собой аналитический вариант диаграмм на рис. 156 и 157. Она может быть использована для того, чтобы продемонстрировать и другие виды дискриминаций — евреев, католиков, гомосексуалистов, китайцев, басков, индейцев и т.д. (Некоторые выводы, полученные из данного линейного случая, например, что дискриминация понижает полную прибыль или полную арендную плату, получаемую землевладельцем — нельзя распространять на общие случаи. Но основной вывод, заключающийся в том, что дискриминируемая часть занятых в производстве теряет больше, чем оставшаяся часть может получить, сохраняется: всегда возникает треугольник экономических потерь, подобный MEW.) Что особенно важно, увы, далеко не очевидно, это то, что теряет общество.

И вот подсчитан ВНП (или Чистое Экономическое Благосостояние). Площадь треугольника MEW — это мера потерь конечного результата или социального удовлетворения, возникающих вследствие бессмысленной дискриминации. Человечество в целом проигрывает, т. к. мужчины не могут получить в полной мере ту экономическую выгоду, которую женщины теряют из-за эксплуатации!

Мораль, вытекающая из этой диаграммы, очевидна.

Подготовленность и конкуренция

Нельзя полагать, что все различия между расовыми, этническими или половыми группами основываются на дискриминации. Если бы это было так, то перспективы достижения равенства оказались бы реальнее. Только лишь отказом от предрассудков и предвзятости нельзя обеспечить чудесной однородности возможности и доходов. Многие в группах меньшинств имеют очень скудное образование. Экономисты знают, что для того, чтобы повысить доход на душу населения, необходимы вложения в людской капитал. Следовательно, пока работодатели сознательно полагают, что женщины долго не задержатся на их работе, они должны отказаться от той профессиональной подготовки, которая оказалась бы плодотворной при более высоком статусе обучаемых.

Мы не можем считать само самим разумеющимся, что все люди в равной степени стремятся получить более высокий заработок. Некоторые, например, предпочитают следовать за культурой андеграунда, отдавая предпочтение богатству внутреннего мира перед денежным достатком.

Но хотя и остается все еще большой разрыв между различными этническими группами, экономический анализ показывает, что, устраняя дискриминацию, можно получить большой выигрыш.

Так же следует учесть, что в данном линейном приближении работодатели в целом получают низкую прибыль: случается, что работодатели в дискриминируемой отрасли получают больше, чем работодатели в двух других отраслях, которые теряют вследствие дискриминации. Настоящая диаграмма представляет собой аналитический вариант диаграмм на рис. 156 и рис. 157. Она может быть использована для того, чтобы продемонстрировать и другие виды дискриминаций — евреев, католиков, гомосексуалистов, китайцев, басков, индейцев и т. д. (Некоторые выводы, полученные из данного линейного случая, например, что дискриминация понижает полную прибыль или полную арендную плату, получаемую землевладельцем — нельзя распространять на общие случаи. Но основной вывод, заключающийся в том, что дискриминируемая часть занятых в производстве теряет больше, чем оставшаяся часть может получить, сохраняется: всегда возникает треугольник экономических потерь, подобный MEW.) Что особенно важно, увы, далеко не очевидно, это то, что теряет общество.

Выводы

1. По случайности истории малочисленная группа белых мужчин в мире обладает огромным богатством. Жестокая эксплуатация рабов продолжалась достаточно долго. Но и столетия спустя после отмены рабства неравенство возможностей и экономическая расовая дискриминация, как это можно показать посредством конкурирующих спроса и предложения, приводят к нерациональным потерям дохода непривилегированными классами.

2. Экономический прогресс цветного населения незначителен. Аналогия с более ранними группами иммигрантов не противоречит фактам истории. До тех пор пока сохраняется существенная разница в образовательных и других возможностях, чернокожие американцы, пуэрто-риканцы, мексиканские американцы и американские индейцы будут наследовать нищету от ближайшего окружения. Спонтанный капитализм чернокожих оказывается лишь пустым обещанием. Чтобы ликвидировать эти неравенства, требуются компенсирующие затраты, значение которых трудно переоценить.

3. Обособленное строительство жилья приводит де-факто к образовательной и другой дискриминации. Опять же, метод кривых спроса и предложения показывает, что сегрегация — путь к более высокой арендной плате для дискриминируемых. Таким образом, соседи, живущие рядом с гетто, обнаружат, что цены на их недвижимость частично возросли относительно того, что должно происходить, — вопреки общепринятому мнению. Порочный круг, состоящий из помех в получении образования, плохих условий проживания, дохода и возможностей можно разорвать только энергичными общественными усилиями.

4. Половая дискриминация может быть проанализирована теми же методами, что и дискриминация по расе, национальности или политическим убеждениям. Освобождение возможностей для женщин, помимо того, что это принесет пользу для самих женщин, обеспечит также увеличение их экономического благосостояния посредством более эффективного использования экономических ресурсов. Половину населения крайне сложно рассматривать в качестве эксплуатируемого меньшинства.