Профессиональная этика бухгалтеров Республики Казахстан

На сегодняшний день в Республике Казахстан продолжается работа по повсеместному внедрению международных стандартов финансовой отчетности, в том числе определены национальные стандарты финансовой отчетности, типовой план счетов, формы финансовой отчетности, формы первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета.

Внедрение МСФО потребовало совершенно новых знаний и навыков, в первую очередь у работников финансово-экономической отрасли Республики Казахстан, прежде всего перестройки мышления бухгалтера и адаптации к новой философии профессии. Таким образом произошло кардинальное изменение представления о бухгалтере в новой экономической системе, в которой бухгалтер стал не только одной из главных персон финансово-экономической системы, но и обязался соблюдать определенные правила и условия, такие как профессиональное развитие, секретность, этичность и так далее.

По сравнению с представителями других профессий для бухгалтеров понятие профессиональной этики является особо важным. Поскольку, формируя экономическую информацию посредством составления финансовой отчетности, формально именно бухгалтеры являются основой экономического благосостояния государства. Разговоров об этике бухгалтеров много, но фактически соблюдать профессиональную этику, регламентированную каким-либо законодательным документом по примеру Кодекса чести государственных служащих Республики Казахстан, обязываются лишь бухгалтеры высшего уровня квалификации, обладающие сертификатом профессионального бухгалтера.

Профессиональная этика– это нравственные нормы, которые регулируют взаимоотношение людей в трудовой деятельности и отношение человека к своим профессиональным обязанностям, долгу. [2, с.28]

Как правило, профессиональные бухгалтеры состоят в профессиональных организациях бухгалтеров, таких как Палата Профессиональных Бухгалтеров Республики Казахстан, Союз бухгалтеров и бухгалтерских организаций Казахстана. Целью данных организаций является внедрение международных стандартов и создание условий для активной профессиональной деятельности бухгалтеров, разработка и внесение предложений по совершенствованию бухгалтерского и налогового законодательства, нормативно-правовых актов в области бухгалтерского учета. К тому же, профессиональные организации предписывают своим членам ежегодное предоставление письменного или устного отчета о соблюдении ими норм профессионального поведения.

Кодекс этики профессиональных бухгалтеров-членов Союза бухгалтеров и бухгалтерских организаций Казахстана, организованного путем слияния 18 мая 2010 года ПОБ «Союз бухгалтеров Казахстана» и ПОБ «Ассоциация бухгалтеров и бухгалтерских организаций РК», состоит из трех частей.

Часть А устанавливает фундаментальные принципы профессиональной этики для профессиональных бухгалтеров и обеспечивает концептуальную основу применения этих принципов. Части Б и В показывают, как концептуальная основа должна применяться в конкретных ситуациях. В них содержатся примеры мер предосторожности, которые могут оказаться полезными при рассмотрении угроз соответствию фундаментальным принципам, а также примеры ситуаций, в которых невозможно применить меры предосторожности, и, следовательно, нужно избегать отношений или действий, создающих такие угрозы. [3, с.6]

Следовательно, для публично практикующего профессионального бухгалтера недостаточно просто соблюдать требования представленных примеров: в отношении определенных обстоятельств, выявленных профессиональным бухгалтером, должна применяться концептуальная основа. [3, с.23]

Вопрос профессиональной этики бухгалтера является актуальным еще и в связи с тем, что большинство организаций малого и среднего бизнеса по-прежнему пользуются услугами неаттестованных бухгалтеров, зачастую до конца не осведомленных о нормах профессиональной этики и, как следствие, не всегда придерживающихся этических требований своей профессии.

Конкретным выходом из сложившейся ситуации могло бы быть решение об изучении профессиональной этики бухгалтера как профильного предмета, входящего в учебную программу высших и среднеспециальных профильных учебных заведений.

Переход казахстанских компаний на МСФО — это веление времени. Реформа системы бухгалтерского учета в Республике Казахстан – сложный комплексный процесс, направленный на полную интеграцию казахстанских компаний в современное международное экономическое сообщество. Формирование нового поколения бухгалтеров, соответствующих требованиям системы МСФО и свободно ориентирующихся в данной системе – довольно сложная, долгая и трудоемкая процедура. И, как считают многие, в Республике Казахстан имеется вся необходимая теоретическая база для создания нового поколения профессиональных бухгалтеров.

Однако, по моему мнению, при достаточной кадровой обеспеченности бухгалтерского учета в Республике Казахстан, качественный аспект тех самых кадров, как и прежде, актуален. Поэтому в целях реализации программы реформирования бухгалтерского учета, а также повышения качественного уровня профессиональных знаний бухгалтеров крайне необходимо тщательно следить за процессом обучения студентов в высших и среднеспециальных профильных учебных заведениях. А именно, для обеспечения должного уровня профессионализма и компетентности бухгалтера необходимо внести изменения в процесс обучения путем внедрения профессиональной этики бухгалтера в виде предмета изучения.

Литература:

1. Закон Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года № 234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 13.01.2014 г.)

2. Подопригора М.Г. Деловая этика. Учебное пособие. // Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2012г. – 116 с.

3. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров-членов Союза бухгалтеров и бухгалтерских организаций Казахстана от 26 июля 2010 года – 100 с.