Международный экономический форум 2013

Мурай В.Ю. Михалёва Е.В.

Регулирование трудовых отношений в строительной отрасли

Донбасская национальная академия строительства и архитектуры

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ

-->

Сфера трудовых отношений, несомненно, является самой главной в экономической системе. Она определяет жизнедеятельность общества, возможности самовыражения и самореализации личности [1].

Следовательно, актуальность исследования обусловлена необходимостью теоретического осмысления форм регулирования в сфере трудовых отношений, опирающихся на лучший мировой опыт. А исследования трудовых отношений и их регулирование в области строительства особенно актуальны, т.к. за последние десять лет в этой области практически нет новых разработок, особенно в условиях переходной экономики.

Целью данного исследования является определение механизмов регулирования трудовых отношений в строительной отрасли.

Вопросы организации, оплаты труда и его регулирование в строительстве рассматривались в трудах Струмилина С.Г., Ушакова Э.Т., Бузырева В.В., Каменицкого М.И., Крупенченко А.И., Панкратова Е.И., Резника С.Д., Седых Е.К., Серова В.М. и других авторов.

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором [2].

Следует отдельно отметить, что регулирование труда работников строительных специальностей в отдельную главу в КЗоТ Украины не выделено. Следовательно, это свидетельствует, что регулирование труда указанных категорий работников осуществляется в соответствии с общими положениями трудового законодательства.

Однако, необходимо отметить, что для работников, занятых в строительстве, специально разработаны и установлены правила охраны труда и правила безопасности при ведении строительных работ.

КЗоТ Украины регулирует трудовые отношения работников всех предприятий, учреждении, организаций независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами.

Кодекс законов о труде регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.

Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников [3].

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом законов о труде Украины.

Содержание трудовых договоров строителей (трудовая функция, место работы, условия труда) формулируется сторонами с учетом предусмотренных законодательством компенсаций и льгот. В числе правовых форм организации труда таких работников особое значение имеют командировки и вахтовый метод. Много внимания и усилий потребует от работодателя решение различных вопросов охраны труда в строительстве (аттестация рабочих мест, обеспечение безопасности проведения работ и др.) [4].

Итак, в заключение можно сделать вывод, что для комплексного решения возникающих на практике многочисленных проблем регулирования трудовых отношений в строительстве в КЗоТ Украины целесообразно включить отдельную главу, в которой следовало бы отразить специфику правового регулирования труда в строительной отрасли.

Литература:

1. Иохин В. Я. Экономическая теория [Текст]: учебник / Москов гос ун-т коммерции. — М.: Юристъ, 2001. — 861 с.

2. Магницкая Е.В. Трудовое право [Текст] / Е. В. Магницкая, Е. Н. Евстигнеев. - СПб. : Питер, 2006. - 143 с.

3. Кодекс законів про працю України від 4 липня 2013 року N 406-VII

4. Правовое регулирование труда в строительстве. Отдельные вопросы [Электронный ресурс] – Электрон. текстовые данные. – Режим доступа: <http://www.vkursedela.ru/article1148/>